справа № 1-57/10

ПОСТАНОВА

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

21 червня  2010 року                              Подільський районний суд м. Києва

в складі:

        головуючого – судді Отвіновського П.Л.,

           при секретарях – Петрук Л.Ю., Кочубей Є.В.,                                                                                                    з участю прокурорів –  Хавіна В.О., Кіщака Д.С.,  

        Ковальської О.В.,

           підсудного – ОСОБА_2,

    розглянувши у відкритому судовому засіданні в м. Києві кримінальну справу по обвинуваченню:

    ОСОБА_2 ,   ІНФОРМАЦІЯ_1, уродженця м. Улан-Уде, Бурятської АРСР, росіянина, громадянина України, одруженого, освіта вища, працюючого директором ТОВ “Київоблбуд”, зареєстрованого за адресою: АДРЕСА_2; проживаючого за адресою: АДРЕСА_1, раніше не судимого,

у вчиненні злочину, передбаченого ч. 1 ст. 175 КК України,

в с т а н о в и в:

товариство з обмеженою відповідальністю «Київоблбуд» є юридичною особою, що діє на підставі свідоцтва про державну реєстрацію №1 0711200000 003614 від 30.10.2000 року, виданого Подільською районною в м. Києві державною адміністрацією та статуту, зареєстрованого Подільською районною в м. Києві державною адміністрацію 22.03.2004 року №01001.

Відповідно до протоколу №5 зборів Учасників ТОВ «Київоблбуд» від 19.12.2007 року призначено директором ТОВ «Київоблбуд» ОСОБА_2, який приступив до виконання обов'язків директора з 19.12.2007 року і працює на вказаній посаді по теперішній час.

Відповідно до статті 7 статуту ТОВ «Київоблбуд» виконавчий орган управління, який формується вищим органом і здійснює керівництво поточною діяльністю Товариства є - Директор Товариства.

Директор Товариства вирішує всі питання діяльності Товариства, за винятком тих, що належать до виключної компетенції Зборів. Директор Товариства діє від імені Товариства в межах, встановлених чинним законодавством України, Договором та Статутом. Директор Товариства затверджує поточні плани діяльності Товариства і заходів, що є необхідними для вирішення його завдань; затверджує щорічний кошторис, штатний розклад, посадові оклади співробітників апарату, встановлює показники, розміри та строки їх преміювання; затверджує договірні ціни на продукцію та тарифи на послуги; затверджує нормативні акти, що визначають відносини між підрозділами та філіями Товариства; створює органи, що необхідні для виконання цілей і завдань Товариства; приймає на роботу і звільняє з роботи співробітників Товариства, застосовує заходи заохочення і накладає стягнення; приймає рішення про відрядження; організовує ведення бухгалтерського обліку та звітності у Товаристві; подає на затвердження зборів Учасників Товариства річний звіт та баланс Товариства; забезпечує виконання рішень зборів Учасників Товариства; приймає рішення щодо інших питань поточної діяльності Товариства. Директор Товариства має право без довіреності діяти від імені Товариства, репрезентувати його у всіх установах, підприємствах, організаціях як на Україні, так і за кордоном; в межах своєї компетенції, визначеної у Статуті, укладати угоди та інші юридичні акти, видавати доручення від імені Товариства; здійснювати інші дії для досягнення мети Товариства, в межах своєї компетенції.

Відповідно до розділу II колективного договору, укладеного між ТОВ «Київоблбуд» в особі директор ОСОБА_2 та профспілковим комітетом ПОП ТОВ «Київоблбуд» та зареєстрованого Управлінням праці та соціального захисту населення Подільської районної в м. Києві державної адміністрації за №612 від 19.05.03 року правління товариства зобов'язується своєчасно та в повному обсязі забезпечувати працівників матеріально-технічними ресурсами, необхідними для виконання трудових завдань, норм праці, створення належних умов праці та отримання запланованого прибутку. Згідно розділу VI вказаного договору правління товариства зобов'язується здійснювати оплату праці на основі тарифної системи, які визначені в наказі по товариству: погодинних тарифних ставок для робітників погодинних систем оплати праці, але не менших мінімальних величин заробітної плати, визначених чинним законодавством; відрядних розцінок для робітників відрядних систем оплати праці; місячних посадових окладів для керівників, спеціалістів, службовців; виплачувати заробітну плату два рази на місяць в період 4 та 20 числа кожного місяця.

    Таким чином, перебуваючи на посаді директора товариства з обмеженою відповідальністю «Київоблбуд» ОСОБА_2, виконуючи організаційно-розпорядчі та адміністративно-господарські обов'язки, тобто будучи службовою особою, перебуваючи в приміщенні ТОВ «Київоблбуд» за адресою: м. Київ, вул. Волоська, 36/38, за період з листопада 2008 по квітень 2009 року включно, в порушення вимог ст.ст.43, 46 Конституції України, згідно якої кожен має право на працю, що включає можливість заробляти собі на життя працею, яку він вільно обирає або на яку вільно погоджується та кожен має право на належні, безпечні і здорові умови праці, на заробітну плату, не нижчу від визначеної законом, ст. 115 КЗпП України та ст.24 Закону України «Про оплату праці» згідно якої заробітна плата виплачується працівникам регулярно в робочі дні у строки, встановлені колективним договором, але не рідше двох разів на місяць через проміжок часу, що не перевищує шістнадцяти календарних днів, та ч. 3 ст.15 Закону України «Про оплату праці» згідно якого оплата праці працівникам підприємства здійснюється в першочерговому порядку, всі інші платежі здійснюються підприємством після виконання зобов'язань щодо оплати праці, пункту 5 ст.24 Закону України «Про оплату праці», згідно якого своєчасність та обсяги виплати заробітної плати працівникам не можуть бути поставлені в залежність від здійснення інших платежів та їх черговості, умисно, безпідставно не виплатив заробітну плату за період з листопада 2008 року по квітень 2009 року включно працівникам ТОВ «Київоблбуд» більше ніж за один місяць, оскільки грошові кошти, при наявній заборгованості по заробітній платі працівникам товариства, витрачались не на оплату праці, а на інші потреби, а саме: на оплату за пальне, оплату за послуги, оплата за електроенергію, за послуги ЗАТ «Київстар Дж Ес Ем», оплата за місцеві розмови, оплата за юридичні послуги, за комунальні послуги, податок на транспорт, оплата за послуги Інтернет, за проведення ліцензійної експертизи, оплата за воду та каналізацію, оплата за приватного нотаріуса, оплата за активну енергію, оплата за опалення, за заправку картриджа - в сумі 66 298,56 грн.. внаслідок чого утворилася заборгованість по виплаті заробітної плати працівникам ТОВ «Київоблбуд» за період часу з листопада 2008 року по квітень 2009 року включно у розмірі 261 719,08 грн.

    В ході досудового слідства встановлено, що за період з листопада 2008 року по квітень 2009 року на рахунок ТОВ «Київоблбуд» надійшло 66 298,56 грн., з них використано на виплату заробітної плати 0 грн., з них на погашення заборгованості минулих періодів використано 0 грн.. сплачено податків, інших видатків, а саме: оплата за послуги, за пальне, за електроенергію, платіж за послуги ЗАТ «Київстар Дж Ес Ем», оплата за місцеві розмови, оплата за юридичні послуги, за комунальні послуги, оплата за послуги Інтернет, за воду та каналізацію, за послуги зв'язку, за проведення ліцензійної експертизи, за послуги приватного нотаріуса, за опалення та інші платежі в сумі 66 298,56 грн.

    В ході досудового слідства, 11.06.2009 року директором ТОВ «Київоблбуд» ОСОБА_2, частково погашено заборгованість по заробітній платі перед працівниками ТОВ «Київоблбуд» за   листопад 2008 року та грудень 2008 року в сумі 90 993,36 грн. та проведений розрахунок зі звільненим працівником на суму 4 612,94 грн.

ОСОБА_2 свою винність у вчиненні злочину, передбаченого ч. 1 ст. 175 КК України визнав повністю, покаявся, просив суд звільнити його на підставі ст.48 КК України від кримінальної відповідальності, оскільки на даний час він перестав бути суспільно-небезпечним, тому що погасив у повному обсязі заборгованість по заробітній платі, яка йому інкримінувалась.

Вислухавши думку прокурора, який не заперечував проти закриття кримінальної справи на підставі ст.48 КК України стосовно ОСОБА_2, дослідивши матеріали кримінальної справи, суд вважає за необхідне клопотання підсудного задовольнити.

За наслідками дослідження матеріалів справи суд вважає, що суспільно небезпечне діяння мало місце.

Однак, згідно ст. 48 КК України особу, яка вперше вчинила злочин невеликої або середньої тяжкості, може бути звільнено від кримінальної відповідальності, якщо буде визнано, що на час розгляду справи в суді внаслідок зміни обстановки особа перестала бути суспільно небезпечною.

Як убачається з матеріалів справи, ОСОБА_2 вперше вчинив злочин, який, згідно ст. 12 КК України, відноситься до злочинів невеликої тяжкості, за місцем роботи та проживання характеризується виключно з позитивної сторони, порушень дисципліни не допускав, одружений, працює, у повному обсязі виплатив заборгованість по зарплаті, невиплату якої йому було інкриміновано, потерпілі не мають жодних претензій до нього.

За таких обставин, беручи до уваги щире каяття ОСОБА_2, його особу, зокрема престарілий вік та позитивні характеристики й відсутність претензій зі сторони потерпілих, на думку суду є достатні підстави вважати, що внаслідок зміни обстановки ОСОБА_2  перестав бути суспільно небезпечним.

На підставі викладеного суд вважає, що виправлення ОСОБА_2, можливе без фактичного застосування до нього заходів кримінально – правової  репресії.

Керуючись  ст.ст. 7, 7-1, 273, 282 КПК України, ст.ст. 12, 44, 48 КК України, суд,

постановив:

клопотання ОСОБА_2 задовольнити.

Звільнити  ОСОБА_2 , ІНФОРМАЦІЯ_1, уродженця м. Улан-Уде, що обвинувачується у вчиненні злочину, передбаченого ч. 1 ст. 175 КК України від кримінальної відповідальності на підставі ст. 48 КК України, а кримінальну справу стосовно нього закрити.

Запобіжний захід стосовно ОСОБА_2 у вигляді підписки про невиїзд з постійного місця проживання до набрання постановою законної сили залишити без зміни.

Постанова може бути оскаржена до Апеляційного суду м. Києва через Подільський районний суд м. Києва протягом семи діб з дня її винесення.

Суддя                                                                                                     П.Л. Отвіновський