Судове рішення #10233823

Справа № 836/2010

П О С Т А Н О В А

ІМЕНЕМ         УКРАЇНИ

19 липня  2010 року суддя Баранівського районного суду Житомирської області Головня В.П., розглянувши матеріали, які надійшли від Територіальної державної інспекції праці у Житомирській області про притягнення  ОСОБА_1,   ІНФОРМАЦІЯ_1,  мешканця АДРЕСА_1, приватного  підприємця,   до адміністративної відповідальності    за частиною 1 статті 41 Кодексу України про адміністративні правопорушення,

В С Т А Н О В И В :

ОСОБА_1,,  являючись  приватним  підприємцем,   в  Баранівка Житомирської області, в  порушення вимог  статті  24-1 КЗпП України,  уклавши   1.05.2010  року з  працівником     письмовий  трудовий  договір,   зареєстрував  останній  в  службі  зайнятості  лише   30.06.2010  року,   порушив  тижневий  строк  реєстрації..

ОСОБА_1    визнав вину  і  пояснив,  що  забув   своєчасно  зареєструвати  в  службі  зайнятості  населення.

Вина ОСОБА_1  підтверджується також актом перевірки від 13  липня 2010 року, згідно з яким зазначене вище порушення трудового законодавства дійсно мало   місце.

Враховуючи, що ОСОБА_1  вперше притягується   до адміністративної відповідальності,   на  очолюваному  ним  підприємстві  дотримуються    вимоги   трудового  законодавства,   що  регулюють  розмір  та  терміни  виплати  заробітної  плати,   допущене ним   порушення  трудового   законодавства є  незначнм і  не  потягло  за  собою    негативних  наслідків  для    працівника,  приходжу до висновку,  що він може бути звільнений  від адміністративної відповідальності за малозначністю вчиненого правопорушення.

Керуючись ст. ст. 22, 283, 284 КУпАП ,

П О С Т А Н О В И В :

Звільнити ОСОБА_1    від  адміністративної   відповідальності  за частиною 1 статті 41 Кодексу України про адміністративні правопорушення,  обмежитися усним зауваженням.

Провадження у справі закрити.

Постанова може бути оскаржена до апеляційного суду Житомирської області через Баранівський районний суд протягом   десяти днів  з  дня    її винесення.

Суддя:  

Коментарі
Коментарі відсутні
Потрібна автентифікація

Потріблно залогінитись, щоб коментувати

Логін Реєстрація