Справа №2-182/07 РІШЕННЯ ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

14 березня    2007 року                                                   м. Житомир

Корольовський районний суд м. Житомира в складі: головуючої- судді Талько О.Б., при секретарі Мокрецькій О.О.,

розглянув у відкритому судовому засіданні в м. Житомирі цивільну справу за позовом гр.ОСОБА_1 до Відкритого акціонерного товариства «Льонотекс» про стягнення заборгованості по заробітній платі,компенсації за несвоєчасну виплату заробітної плати та відшкодування моральної шкоди,-

ВСТАНОВИВ:

В лютому 2007 року позивач звернувся до суду з даним позовом і в обґрунтування своїх позовних вимог зазначив, що працював у відповідача з 2 серпня 2004 р. до 23 січня 2006 р. Адміністрація ВАТ «Льонотекс», в порушення вимог законодавства про оплату праці, вчасно не виплачувала йому заробітну плату, внаслідок чого виникла заборгованість в сумі 2924 грн. 12 коп., яку позивач і просить стягнути з відповідача разом із 316 грн. 29 коп. компенсації за несвоєчасну виплату заробітної плати.

Оскільки невиплата грошових коштів призвела до моральних страждань та втрати нормальних життєвих зв'язків і вимагає від позивача додаткових зусиль для організації свого життя, він просить суд також відшкодувати йому моральну шкоду, яку позивач оцінює в сумі 500 грн.

Окрім того, позивач також просив стягнути з відповідача 100 грн. понесених ним у зв'язку з наданням йому правової допомоги.

В судовому засіданні позивач підтримав позовні вимоги.   При обчислення суми   компенсації      просив суд застосувати приріст індексу споживчих цін з урахуванням індексу інфляції, який існує на час постановления рішення суду.

Представник відповідача в судовому засіданні позов визнав частково, зазначивши, що підприємство не виплачувало позивачеві заробітну плату внаслідок відсутності коштів на рахунку. Позовні вимоги в частині стягнення заборгованості по заробітній платі та компенсації за її несвоєчасну виплату - визнає. На його думку, відсутні правові підстави для відшкодування позивачеві моральної шкоди.

Заслухавши пояснення сторін та дослідивши матеріали справи, суд приходить до висновку про те, що позов підлягає до часткового задоволення, виходячи з наступного.

В судовому засіданні встановлено, що сторони       перебували                   у трудових

відносинах з 2 серпня 2004 р. до 23 січня 2006 року. Відповідач вчасно не виплачував позивачеві заробітну плату, що підтверджується змістом довідки, виданої ВАТ «Льонотекс» НОМЕР_1. Загальна сума заборгованості по заробітній платі становить 2924 грн. 12 коп.

Відповідно до ст. 115 КЗпП України заробітна плата виплачується працівникам регулярно в робочі дні у строки, встановлені колективним договором, але не рідше двох разів на місяць через проміжок часу, що не перевищує шістнадцяти календарних днів.

Адміністрація ВАТ «Льонотекс» порушила ці вимоги закону і своєчасно не виплачувала позивачеві заробітну плату. Таким чином, суд стягує з відповідача на користь останнього 2924 грн. 12 коп. заборгованості по заробітній платі.

Ст. 34 Закону України «Про оплату праці» передбачена компенсація втрати частини заробітної плати у зв'язку з порушенням строків її виплати.

Відповідно до ст.2 Закону України «Про компенсацію громадянам втрати частини доходів у зв'язку з порушенням строків їх виплати» компенсація провадиться у разі

затримки на один і більше календарних місяців виплати доходів, нарахованих громадянам за період, починаючи з 1 січня 2001 року.

Як передбачено п. 4 Порядку проведення компенсації громадянам втрати частини грошових доходів у зв'язку з порушенням термінів їх виплати, затвердженого постановою Кабінету Міністрів України №159 від 21 лютого 2001 року, сума компенсації обчислюється як добуток нарахованого, але не виплаченого грошового доходу за відповідний місяць і приросту індексу споживчих цін (індексу інфляції) у відсотках для визначення суми компенсації, поділений на 100.

Враховуючи вищезазначене, суд стягує з відповідача на користь гр. ОСОБА_1 403 грн. 64 коп. компенсації за несвоєчасну виплату заробітної плати.

При визначенні цієї суми суд бере до уваги інформацію Мінпраці щодо приросту індексу споживчих цін за період невиплати позивачеві заробітної плати, та виходить з наступних розрахунків:

-сума компенсації за квітень 2005 р. становить 63,49 грн.(369,14 грн. х 17,2 : 100); -сума компенсації за травень 2005 р. становить 3,30 грн. (20,02 грн. х 16,5 :100); -компенсація за червень 2005 р. становить 62,82 грн. (397,57 грн. х 15,8 : 100); -компенсація за серпень 2005 р. становить 61,40 грн. (396,12 грн. х 15,5 :100); -компенсація за вересень 2005 р. становить 80,34 грн.(535,60 грн. х 15,0 :100); -компенсація за жовтень 2005 р. становить 19,53 грн. (139,55 грн. х 14,0 :100); -компенсація за листопад 2005 р. становить 1,30 грн. (10,35 грн. х 12,6 :100); -компенсація за грудень 2005 р. становить 56,0 грн.(482,77 грн. х 11,6 :100); -компенсація за січень 2006 р. становить 51,56 грн. (500,64 грн. х 10,3 :100); -компенсація за вересень 2006 р. становить 3,90 грн. (72,36 грн. х 5,4 :100).

Позовні вимоги в частині відшкодування моральної шкоди суд задовольняє частково та стягує з відповідача 400 грн. При визначенні цієї суми суд враховує характер та обсяг моральних страждань позивача та виходить із засад розумності і виваженості.

На підставі викладеного та керуючись ст. 115, 116, 237-1 КзпП України, ст.34 Закону України «Про оплату праці», Законом України «Про компенсацію громадянам втрати частини доходів у зв'язку з порушенням строків їх виплати», ст.ст. 10, 60, 212, 218 ЦПК України, суд,-

ВИРІШИВ:

Позов задовольнити частково.

Стягнути з Відкритого акціонерного товариства «Льонотекс» на користь гр. ОСОБА_1 заборгованість по заробітній платі в сумі 2924 грн. 12 коп., 403 грн. 64 коп. компенсації за несвоєчасну виплату заробітної плати, 400 гривень в рахунок відшкодування моральної шкоди та 100 грн. понесених позивачем у зв'язку з наданням йому правової допомоги, а всього стягнути - 3827 грн. 76 коп. ( три тисячі вісімсот двадцять сім   грн. 76 коп.).

Стягнути з ВАТ «Льонотекс» на користь держави 51 грн. державного мита та 30 грн. витрат на інформаційно-технічне забезпечення розгляду справи.

Рішення суду набирає законної сили після закінчення строку подання заяви про апеляційне оскарження, якщо таку заяву не було подано, однак в частині стягнення заборгованості по заробітній платі підлягає до негайного виконання в межах суми платежу за один місяць

Рішення може бути оскаржене до апеляційного суду Житомирської області через Корольовський районний суд м. Житомира протягом 20 днів після подання заяви про апеляційне оскарження, яку може бути подано протягом 10 днів з дня проголошення рішення.