Справа № 1-69
2010 р.
ПОСТАНОВА
ІМЕНЕМ УКРАЇНИ
21 липня 2010 року Міловський районний суд Луганської області
в складі: головуючого судді Шовкуна В.О.
з участю секретаря Шевчук О.В.
з участю прокурора Ляшенка М.О.
потерпілих ОСОБА_1,
ОСОБА_2
розглянувши у відкритому судовому засіданні кримінальну справу по обвинуваченню:
ОСОБА_3, ІНФОРМАЦІЯ_1, уродженця с. Колядовка Новоайдарського району Луганської області, громадянина України, українця за національністю, який має вищу освіту, працюючого директором ТОВ «Кристал», раніше не судимого, одруженого, який мешкає за адресою: АДРЕСА_1
у вчиненні злочину, передбаченого ст. 175 ч. 1 КК України, суд, -
ВСТАНОВИВ:
ОСОБА_3 являючись згідно протоколу № 1 від 14.04.2008 року загальних зборів ТОВ «Кристал» директором даного підприємства, тобто займаючи посаду, пов’язану з виконанням організаційно-розпорядчих та адміністративно-господарчих функцій, 02.06.2008 року уклав з Великоцькою філією Луганського професійного аграрного ліцею в особі завідуючого філією Бережного О.Д. договори № 215 та № 229 «Про надання робочих місць або навчально-виробничих ділянок для проходження учням професійно-технічних навчальних закладів виробничого навчання та виробничої практики», згідно яких учні філії, а саме: ОСОБА_5 та ОСОБА_2 проходили на ТОВ «Кристал» виробничу практику.
Згідно п.1.2 зазначених договорів: «…ТОВ «Кристал» зобов’язується оплачувати роботу учнів в установленому порядку».
Здійснюючи керівництво діяльністю підприємства ОСОБА_3, в порушення зазначеного пункту договору, положень ст.2 КЗпП України, а саме право працівника на оплату праці не нижче встановленого державою мінімального розміру, положень ч.1 ст. 21 Закону України № 108/95-В 24.03.1995 року „Про оплату праці” зі змінами та доповненнями, згідно яких „Працівник має право на оплату своєї праці відповідно до актів законодавства і колективного договору на підставі укладеного трудового договору.”, ч.1 ст. 24 цього ж Закону, згідно якої „Заробітна плата виплачується працівникам регулярно в робочі дні в строки, встановлені у колективному договорі, але не рідше двох разів на місяць через проміжок часу, що не перевищує шістнадцяти календарних днів.” та ч. 5 ст. 24 зазначеного Закону, згідно положень якої „Своєчасність та обсяги виплати заробітної плати працівникам не можуть бути поставлені в залежність від здійснення інших платежів та їх черговості.”, діючи навмисно, маючи у розпорядженні грошові кошти, оскільки за період з червня по вересень 2008 року заробітна плата працівникам підприємства виплачувалась постійно, без затримок, та у зв’язку з цим маючи реальну можливість виплачувати студентам – практикантам Великоцької філії ЛПАЛ заробітну платню за період з червня по вересень 2008 року, безпідставно не виплатив заробітню платню учням ліцею за вищевказаний період на загальну суму 1432, 18 грн., а саме:
1. ОСОБА_5 – 716, 09 грн. (червень 2008 року – вересень 2008 року);
2. ОСОБА_2 – 716, 09 грн. (червень 2008 року – вересень 2008 року).
Кримінальна справа по обвинуваченню ОСОБА_3 за ст. 175 ч.1 КК України підлягає закриттю провадженням у зв’язку з дійовим каяттям підсудного. Як вбачається з матеріалів кримінальної справи, заробітна плата потерпілим сплачена у повному обсязі, потерпілі у судовому засіданні заявили про те, що претензій до підсудного не мають. Прокурор також не заперечував проти закриття кримінальної справи у зв’язку з дійовим каяттям.
Враховуючи те, що ОСОБА_3 до кримінальної відповідальності притягається вперше, обвинувачується у вчиненні злочину невеликої тяжкості, розкаявся у скоєному, суд вважає можливим звільнити його від кримінальної відповідальності на підставі ст. 45 КК України.
Керуючись ст. ст. 248, 282, ст. 7-2 КПК України на підставі ст. 45 КК України, суд ,-
ПОСТАНОВИВ:
Звільнити ОСОБА_3 від кримінальної відповідальності, передбаченої ст. 175 ч. 1 КК України у зв’язку з дійовим каяттям на підставі ст. 45 КК України.
Провадження в кримінальній справі про обвинувачення ОСОБА_3 у вчиненні злочину, передбаченого ст. 175 ч. 1 КК України закрити.
Міру запобіжного заходу відносно ОСОБА_3 відмінити.
Речові докази по справі:
- книгу наказів ТОВ «Кристал» за 2007-2010 роки;
- книгу нарахування заробітної плати ТОВ «Кристал» за 2009-2010 роки;
- книгу нарахування заробітної плати ТОВ «Кристал» за 2007 рік;
- книгу нарахування заробітної плати ТОВ «Кристал» за 2008 рік повернути підприємству ТОВ «Кристал».
Постанова може бути оскаржена до апеляційного суду Луганської області протягом семи діб з моменту її проголошення.
Суддя:
- Номер: 1/529/11
- Опис:
- Тип справи: на кримінальну справу (кримінальне провадження), скаргу приватного обвинувачення
- Номер справи: 1-69
- Суд: Новоселицький районний суд Чернівецької області
- Суддя: Шовкун Володимир Олександрович
- Результати справи: розглянуто з постановленням вироку
- Етап діла: Розглянуто
- Департамент справи:
- Дата реєстрації: 04.04.2011
- Дата етапу: 17.05.2011