Справа № 2-1427/10  

Р І Ш Е Н Н Я

І МЕНЕ М   У К Р А Ї Н И

(заочне)

17 серпня 2010 року                                                                     місто  Маріуполь.  

Орджонікідзевський районний суд міста Маріуполя Донецької області у складі:                

головуючого судді Гавриловій Г.Л.,

при секретарі Больсуновій Г.О.

розглянувши у відкритому судовому засіданні в залі суду в м.Маріуполі Донецької області  цивільну справу за позовом ОСОБА_1 до Товариства з обмеженою відповідальністю «Інтер Пеллетс» про стягнення заборгованості по заробітній платі, стягнення середнього заробітку за затримку розрахунку при звільненні, відшкодування моральної шкоди, -

В С Т А Н О В И В:

Позивач ОСОБА_1 звернувся до суду із позовом до відповідача ТОВ “Інтер  Пеллетс” про стягнення заборгованості по заробітній платі, стягнення середнього заробітку за затримку розрахунку при звільненні, відшкодування моральної шкоди. В обґрунтування позовних вимог посилався на те, що 09 квітня 2009 року, на підставі наказу № 18-к він був прийнятий на роботу на посаду дробильника – пакувальника. 02 листопада 2009 року  на підставі наказу № 37-к, позивач був звільнений за угодою сторін, згідно ст. 36 п.1  КЗпП України. В день звільнення своєчасний розрахунок нарахованої заробітної плати та її виплата проведені не були. Вважає, що порушення його конституційних прав на отримання заробітної плати привели до моральних страждань, які він оцінює в 2000 гривень.  Також просив стягнути з відповідача заборгованість по заробітній платі в сумі 1244,77 грн., суму вихідної допомоги в розмірі 1216,70 грн., а також суму середнього заробітку за затримку розрахунку при звільненні.

У судове засідання позивач не з’явився, надав суду заяву з проханням розглянути справу у його відсутність, в якій уточнив свої позовні вимоги, згідно уточнень просив задовольнити позовні вимоги в частині стягнення з відповідача заборгованості по заробітній платі в сумі 1957,33 грн., середнього заробітку за час затримки розрахунку при звільненні за період з 03.11.2009 р. по 21.12.2009 р. в сумі 2035,68 грн., а також щодо стягнення моральної шкоди в сумі 100 грн.  

Представник відповідача у судове засідання не з'явився за невідомих суду причин, про день та час розгляду справи був повідомлений своєчасно та належним чином, у звязку з чим суд, керуючись  ч. 4 ст.169 ЦПК України, з урахуванням думки позивача, якій в своїй заяві зазначив, що не заперечує проти розгляду справи в заочному порядку, розглядає справу за його відсутності та на підставі ст. 224 ЦПК України постановляє заочне рішення.

Суд, з урахуванням думки позивача, дослідивши письмові матеріали справи, вважає, що позов підлягає задоволенню з наступних підстав.

Відповідно до ст.43 Конституції України,кожен має право на працю, що включає можливість заробляти собі на життя працею, яку він вільно обирає або на яку вільно погоджується. Кожен має право на заробітну плату. Право на своєчасно одержання винагороди за працю захищається законом.

Відповідно до ст. 116 КЗпП України, при звільненні працівника виплата всіх сум, що належать йому від підприємства, установи, організації, провадиться в день звільнення. Якщо працівник в день звільнення не працював, то зазначені суми мають бути виплачені не пізніше наступного дня після пред’явлення звільненим працівником вимоги про розрахунок.

Як встановлено матеріалами справи ОСОБА_1 був звільнений з підприємства ТОВ «Інтер Пеллетс» 02 листопада 2009 року за угодою сторін. Станом на день звернення ОСОБА_1 до суду з даним позовом, тобто  на 16 березня 2010 року заборгованість по заробітній платі, ще існувала і виплачена не була.

Відповідно до ст.117 КЗпП України, п.20 Постанови Пленуму Верховного Суду України “Про практику застосування судами законодавства про оплату праці»,  в разі невиплати з вини власника або уповноваженого ним органу належних звільненому працівникові сум у строки, зазначені в статті 116 КЗпП України,  при відсутності спору про їх розмір підприємство, установа, організація повинні виплатити працівникові його середній заробіток за весь час затримки по день фактичного розрахунку.

Відповідно до п.21 Постанови Пленуму Верховного Суду України “Про практику застосування судами законодавства про оплату праці»,  при визначенні середньої заробітної плати, це слід робити відповідно до Порядку обчислення  середньої заробітної плати, затвердженого постановою Кабінету Міністрів України від 8 лютого 1995 року № 100 (з наступними змінами та доповненнями).

Згідно з п.8 Постанови Кабінету Міністрів України від 8 лютого 1995 року № 100, начислення виплат, які розраховуються з середньої заробітної плати за останні два місяця роботи, проводиться шляхом помноження середньоденного (часового) заробітку на число робочих днів/часів, а випадках, передбачених законодавством, - календарних днів, які повинні бути оплачені по середньому заробітку. Середньоденний (часовий) заробіток визначається діленням заробітної плати за фактично відпрацьовані на протязі двох місяців робочі (календарні) дні на число відпрацьованих робочих днів (часів), а в випадках, передбачених діючим законодавством, - на число календарних днів за цей період.        

З матеріалів справи вбачається, що дійсно з 09.04.2009 р. по 03.11.2009 р. ОСОБА_1 знаходився у трудових відносинах з ТОВ «Інтер Пеллетс», а з 22.12.2009 р. був прийнятий на іншу роботу до ТОВ «ТБ «Амстор», що підтверджується копією трудової книжки.

З довідки ТОВ «Інтер Пеллетс» № 4 від 05.03.2010 р.  вбачається, що  заборгованість по заробітній платі ОСОБА_1 складає 1957,33 грн.

Згідно довідки ТОВ «Інтер Пеллетс» про середню заробітну плату від 05.03.2010р. заробітна ОСОБА_1 за період з квітня 2009 року по жовтень 2009 року склала 9203,26 грн.

Таким чином, розрахунок компенсації у вигляді середнього заробітку  за затримку розрахунку з дня звільнення , тобто з 3.11.2009 року по 21.12.2009 року( час прийняття на іншу роботу)становить:  42,41 грн.  (середній заробіток) х 48  днів (число календарних днів)= 2035грн.68 коп., з яких середній заробіток складається із формули - ( 9203,26 грн. : 7 повних фактично відпрацьованих робочих місяці)=1314грн.75 коп. відповідно середньоденна заробітна плата складає ( 1314,75 грн: 31= 42,41грн.)

          Відповідно до ст. 237-1 КЗпП України відшкодування власником або уповноваженим органом моральної шкоди працівнику провадиться у разі, якщо порушення його законних прав призвели до моральних страждань, втрати нормальних життєвих стосунків і вимагають від нього додаткових зусиль для організації свого життя.

  Суд погоджується  з доводами щодо його моральних страждань  з приводу неправомірної несплати заробітної плати та знаходить переконливими доводи позивача про особистий дискомфорт та переживання, матеріальні труднощі, порушення його нормального життєвого укладу.  Обговорюючи питання про заявлену позивачем суму моральної шкоди у розмірі 100 гривень вважає її доцільною та підлягаючою відшкодуванню.

    Враховуючи викладене, з урахуванням думки позивача, суд задовольняє позовні вимоги.

  Відповідно до ст. 88 ЦПК України з відповідача підлягає стягненню на користь держави судовий збір у сумі 51 гривня та сума витрат за інформаційне  - технічне забезпечення розгляду справи в суді в розмірі 120 гривень .

На підставі ст. 43  Конституції України, ст. ст. 116, 117 КЗпП України, Постанови Пленуму Верховного Суду України “Про практику застосування судами законодавства про оплату праці» від 24 грудня 1999 року за № 13, керуючись ст.ст. 10, 11, 60, 79, 81, 88, 209, 213, 215, 224-226 ЦПК України, суд –

В И Р І Ш И В:

Позовні вимоги ОСОБА_1 до Товариства з обмеженою відповідальністю «Інтер Пеллетс» про стягнення заборгованості по заробітній платі, стягнення середнього заробітку за затримку розрахунку при звільненні, відшкодування моральної шкоди – задовольнити.

Стягнути з Товариства з обмеженою відповідальністю «Інтер Пеллетс», юридична адреса: 87505, м.Маріуполь, вул..Набережна, 27, на користь ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1,  який мешкає за адресою: АДРЕСА_1, заборгованість по заробітній платі в сумі 1957 гривень 33 коп., компенсацію у вигляді середнього заробітку за затримку розрахунку при звільненні сумі 2035 гривень 68 копійок та моральну шкоду в розмірі 100 грн., а всього - 4093 (чотири  тисячі дев’яносто три) гривні 01 коп.    

Стягнути з Товариства з обмеженою відповідальністю «Інтер Пеллетс» на користь держави судові витрати, а саме: судовий збір у розмірі 51 гривні, та витрати за інформаційне – технічне забезпечення розгляду справи в суді в розмірі  -  120 гривень.            .

Заочне рішення може бути переглянуто Орджонікідзевським районним судом міста Маріуполя за письмовою заявою відповідача, поданою протягом десяти днів з дня отримання його копії.

Апеляційна скарга на рішення суду подається в перебігу  десяти днів після отримання рішення суду до Апеляційного суду Донецької області через Орджонікідзевський районний суд м. Маріуполя Донецької області.

Суддя ________________