Судове рішення #10602656

                                                                                                      справа №3-8202/10

ПОСТАНОВА

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

13 серпня 2010 року                                       м. Хмельницький

Суддя Хмельницького міськрайонного суду Логінова С.М., розглянувши матеріали, які надійшли від Територіальної державної інспекції праці у Хмельницькій області, про притягнення до адміністративної відповідальності ОСОБА_1, 1980 року народження, директор ТОВ «Експресс-Продукт», проживає за адресою: АДРЕСА_1,

за ч. 1 ст. 41 КУпАП,

встановила:

19.07.2010 року державним інспектором праці Територіальної державної інспекції праці у Хмельницькій області була проведена перевірка щодо додержання законодавства про працю директором ТОВ «Експресс-Продукт». Під час перевірки встановлено, що ОСОБА_1 порушив вимоги ст. 6 Закону України «Про оплату праці», ст. 96 КЗпП України щодо формування тарифної сітки.

При дослідженні первинних бухгалтерських документів було встановлено, що з 01.05.2010р. місячний посадовий оклад директора становить 445 грн., продавця 445 грн.

ОСОБА_1 порушив ст. 96 КЗпП України, чим вчинив правопорушення, передбачене ч. 1 ст. 41 КУпАП.

ОСОБА_1 в суд не з’явився, про час і місце матеріалів був повідомлений належним чином.

Вина ОСОБА_1 підтверджується протоколом про адміністративне правопорушення, актом перевірки від 19.07.10р., іншими доказами зібраними по справі.

Керуючись ст.ст. 283, 284, 294 КУпАП,

постановила:

  ОСОБА_1 визнати винним у вчиненні правопорушення, передбаченого ч.1 ст. 41 КУпАП та накласти на нього адміністративне стягнення у виді штрафу в сумі 550 грн.

      Постанова може бути оскаржена або на неї може бути внесено
протест прокурора протягом десяти днів з дня її винесення до Апеляційного суду Хмельницької області через Хмельницький міськрайонний суд.

Суддя                                 Логінова С.М.

                                                                         

Коментарі
Коментарі відсутні
Потрібна автентифікація

Потріблно залогінитись, щоб коментувати

Логін Реєстрація