Судове рішення #10733083

БОЛГРАДСКИЙ РАЙОННЫЙ СУД ОДЕССКОЙ ОБЛАСТИ

                        Дело №  3 – 1014/2010 год .

                                                                             

                   

              ПОСТАНОВЛЕНИЕ

И М Е Н Е М   У К Р А И Н Ы

           16 июня 2010 года, судья  Болградского  районного суда Одесской области Кодинцева С.В., рассмотрев материалы о привлечении к административной ответственности

                                                                               ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1 года  

 рождения, гражданки Украины, СПД, проживающей  по адресу: АДРЕСА_1,  юридический адрес: ул. Варненская,22, г. Болград, Одесская область,

 по ч.1  ст. 41  Кодекса Украины об административных правонарушениях,

УСТАНОВИЛ:

              21 мая 2010 года государственным инспектором труда  ТГИТ Болградского района,  на основании исполнения служебных обязанностей, в соответствии с Положением о государственной инспекции труда Министерства труда Украины проведена проверка соблюдения норм законодательства о труде  СПД ОСОБА_1.

       В процессе проверки были обнаружены следующие нарушения норм трудового законодательства:

           - ст. 30 ч.2 Закона Украины «Об оплате труда». Графики роботы наёмных работников предпринимателем не ведутся. Учет работы работников, который ведет предприниматель, не соответствует  фактической занятости работников, это свидетельствует о том, что предпринимателем ОСОБА_1 не ведется достоверный учет выполненной работниками работы;

          -     ст. 108 КЗоТ Украины. Работа в ночное время не оплачивается в повышенном размере.

 ОСОБА_1 вину в совершении правонарушения не признала, предоставила суду письменные возражения.

 Факт совершённого гр-кой ОСОБА_1 правонарушения  подтверждается протоколом об административном правонарушении № 15-14-022/0018  от 21 мая 2010 года, актом проверки соблюдения норм трудового законодательства № 15-14-022/0028 от 21.05.2010 г., составленными главным  государственным инспектором труда в Болградском районе Ивановой Е.Ф. ,  и другими материалами дела.  

 При таких обстоятельствах суд приходит к выводу о том,  что в действиях ОСОБА_1 содержатся признаки  административного правонарушения, предусмотренного ст. 41 ч. 1  Кодекса Украины об административных правонарушениях.

При определении вида и меры административного взыскания, в соответствии со ст. 33 КУоАП, суд учитывает характер совершенного правонарушения, личность нарушителя, степень его вины, имущественное положение, а также обстоятельства смягчающие и отягчающие ответственность.

Обстоятельст смягчающих ответственность за административное правонарушение, предусмотренных ст. 34 КУоАП, а также обстоятельств, отягчающих ответственность за административное правонарушение, согласно ст.35 КУоАП, судом не установлено.

С учетом всех обстоятельств по делу, то, что ОСОБА_1 совершила правонарушение впервые, суд считает возможным назначить ей минимальное взыскание, в соответствии со ст. 23 КУоАП,  в целях воспитания лица, совершившего административное правонарушение, в пределах санкции ч.1 ст.41 КУоАП, поскольку такое административное взыскание является достаточной мерой ответственности с целью воспитания правонарушителя и является необходимым для предупреждения совершения ею новых правонарушений.

     Руководствуясь ст. ст. 41 ч.1, 283 – 285, 249 Кодекса Украины об административных правонарушениях, судья –

ПОСТАНОВИЛ:

               ОСОБА_1 признать виновной в совершении административного правонарушения, предусмотренного ст. 41 ч. 1 Кодекса Украины об административных правонарушениях и на основании санкции этой статьи назначить ей административное взыскание в виде штрафа в размере 510,00 гривен.

              На постановление в течении 10 суток со дня его вынесения может быть подана апелляционная жалоба или протест прокурора в апелляционный суд Одесской области через Болградский районный суд.  

       

  Судья                                                                                          С.В. Кодинцева  

Коментарі
Коментарі відсутні
Потрібна автентифікація

Потріблно залогінитись, щоб коментувати

Логін Реєстрація