2п-4217/10

Р І Ш Е Н Н Я

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

05 серпня 2010 р.                                                                                                                   м. Ужгород

    Ужгородський міськрайонний суд Закарпатської області в особі судді – Бедьо В.І.

при секретарі – Шімон А.

за участю позивачки ОСОБА_1,

розглянувши у відкритому судовому засіданні в м. Ужгород справу за позовом ОСОБА_1 до підприємства споживчої кооперації „Мукачівська пересувна механізована колона Закарпатської облспоживспілки” про скасування наказу про звільнення, поновлення на роботі та виплату заробітної плати за вимушений прогул та лікарняних листків і судових повісток, -

ВСТАНОВИВ:

Позивачка звернулася до суду з позовом в якому просить суд скасувати наказ СП „Пересувної будівельно – комерційної фірми”  № 3 від 14.05.2009 року, поновити її на роботу в даному підприємстві, виплатити заробітну плату за час вимушеного прогулу та лікарняні листки і судові повістки по викликам на судові засідання у зв’язку з порушенням законодавства про працю.  

В судовому засіданні позивачка позовні вимоги підтримала, а також просила скасувати наказ СП „Пересувної будівельно – комерційної фірми”  № 5 від 27.07.2009 року, згідно якого вона була звільнена з цієї роботи на підставі п. 1 ст.40 КЗпП України, посилаючись на обставини викладені в позовній заяві.

Представник відповідача в судові засідання не зявлявся, хоча належно повістками повідомлявся про час і місце розгляду справи за юридичною адресою вказаною головним управлінням статистики У Закарпатській області м. Ужгород вул.. Огарьова, 1.

Заслухавши пояснення позивачки, дослідивши матеріали справи, суд приходить до переконання, що в  задоволенні позову слід відмовити, виходячи з наступного.

В судовому засіданні належними доказами встановлено,   що позивачка ОСОБА_1 . працювала в СП „Пересувна будівельно – комерційна фірма”   на посаді економіста і наказом № 5 від 27.07.2009 року була звільнена з цієї роботи на підставі п. 1 ст.40 КЗпП України з 27.07.2009 року у зв'язку із скороченням штату.

Звільнення позивачки було проведено на підставі наказу СП „Пересувної будівельно – комерційної фірми”   № 3 від 14.05.2009 року „Про удосконалення структури апарату Фірми”.  

Відповідно до п.1 ст.40 КЗпП України трудовий договір, укладений на невизначений строк, а також строковий договір до закінчення строку його чинності можуть бути розірвані власником або уповноваженим ним органом у випадку змін в організації виробництва і праці, в тому числі ліквідації, реорганізації, банкрутства або перепрофілювання підприємства, установи організації, скорочення чисельності або штату працівників.

Позивачка належно повідомлялась 18.05.2009 року про наступне вивільнення у зв’язку з скороченням штатних одиниць працівників апарату (а.с. 76).

Крім цього, як вбачається з повідомлення головного управління статистики У Закарпатській області СП „Пересувна будівельно – комерційна фірма” згідно реєстраційних дій, проведених державним реєстратором виконавчого комітету Ужгородської міської ради від 18.11.2009 року перетворено на підприємство споживчої кооперації „Мукачівська пересувна механізована колона Закарпатської облспоживспілки” (а.с. 95).

Таким чином, суд вважає, що позивачка не довела перед судом тих обставин на які вона посилалася і порушень законодавства при звільненні позивачки допущено не було.

На підставі наведеного та керуючись ст. ст. 10, 11, 60, 212-215 ЦПК України, ст. ст. 40 п.1, 49-2 КЗпП України суд, -

РІШИВ:

В задоволенні позову ОСОБА_1 до підприємства споживчої кооперації „Мукачівська пересувна механізована колона Закарпатської облспоживспілки” про скасування наказу про звільнення, поновлення на роботі та виплату заробітної плати за вимушений прогул та лікарняних листків і судових повісток  відмовити.

На рішення суду може бути подана  апеляційна скарга протягом 10 днів з дня проголошення рішення.

                    Суддя                                                                                                          Бедьо В.І.