Справа №3-3634
2010 рік
ПОСТАНОВА
ІМЕНЕМ УКРАЇНИ
23 липня 2010 року. Суддя Першотравневого районного суду м.Чернівці Стоцька Л.А., розглянувши матеріали адміністративної справи, які надійшли від Територіальної державної інспекції праці в Чернівецькій області про притягнення до адміністративної відповідальності по ст.41 ч.1 КУпАП України
ОСОБА_1 , ІНФОРМАЦІЯ_1, працюючого генеральним директором ТОВ «Тарас-2001», проживаючого в АДРЕСА_1,-
ВСТАНОВИВ:
ОСОБА_1, будучи директором ТОВ «Тарас-2001», що знаходиться за адресою, вул. Комунальників, 12 м. Чернівці під час здійснення керівництва підприємством, допустив наступні порушення чинного законодавства про працю:
? Колективний договір на підприємстві відсутній (порушено ст.10-15 КЗпП України);
? Відсутні правила внутрішнього трудового розпорядку (порушено ст. 142 КЗпП України);
? Не закріплений режим роботи водіїв, що працюють на маршруті, а саме: не вказаний час початку і закінчення щоденної роботи (зміни), не розроблені графіки змінності відповідно до вимог чинного законодавства (порушено ст.57 КЗпП України);
? Місячні посадові оклади працюючим встановлені нижчі, ніж передбачені галузевою угодою. Оплата праці водіям проводиться не згідно тарифної иситеми оплати праці, а згідно умов контракту, 6% від виручки, яку здають водії за місяць оплата праці не відповідає умовам Галузевої угоди (порушено ст.96 КЗпП України);
? Табелювання та облік робочого часу роботи працівників не ведеться;
? При нарахуванні заробітної плати не здійснюється доплата за роботу в святкові та неробочі дні та в нічний час (порушення норм ст.ст. 107, 108 КЗпП України);
? Протягом 2009 року та січня-травня 2010 року не проводиться індексація заробітної плати (ст. 33 Закону України «Про оплату праці»);
? Заробітна плата працівникам за час відпустки виплачується не пізніше, ніж за три дні до її початку, фактично заробітна плата виплачується в день виплати заробітної плати (порушення ст. 21 Закону України «Про відпустки»);
? Працівникам не надається в повному обсязі основна щорічна відпустка та не надаються дні додаткової відпустки, згідно п. 3.4 Контракту (порушення ст.. 6, 8 Закону України «Про відпустки»);
? При звільненні працівників їм не нараховувалася та виплачувалася компенсація за всі дні невикористаної ними щорічної відпустки (порушення ст. 83 КЗпП України);
? Виплата всіх сум, що належать працівнику від підприємства провадиться не в день звільнення, а в день виплати заробітної плати (ст. 116 КЗпП України).
Таким чином, ОСОБА_1 вчинив адміністративне правопорушення, передбачене ст.41 ч.1 КпАП України.
Свою вину у вчиненні даного адміністративного правопорушення ОСОБА_1 визнав повністю та пояснив, що всі вказані в протоколі порушення будуть усунуті.
Крім того, вина ОСОБА_1 у вчиненні даного адміністративного правопорушення підтверджується наступними дослідженими письмовими доказами, а саме: протоколом про адміністративне правопорушення, актом перевірки та приписом.
При накладенні на ОСОБА_1 адміністративного стягнення враховується характер вчиненого правопорушення, ступінь його вини, майновий стан, особа порушника.
Керуючись ст.ст. 33, 283-285, 294 КпАП України,-
ПОСТАНОВИВ:
ОСОБА_1 визнати винним у вчиненні адміністративного правопорушення, передбаченого ст.41 ч.1 КУпАП України і за його вчинення накласти на нього адміністративне стягнення у вигляді штрафу у розмірі 510 (п’ятсот десять) гривень.
Постанова може бути оскаржена до Апеляційного суду Чернівецької області або на неї може бути внесено протест прокурора протягом десяти днів з дня її винесення.
Суддя Першотравневого
районного суду м. Чернівці Л.А.Стоцька