Справа № 3-2156/09
ПОСТАНОВА
28 квітня 2009 року суддя Шевченківського районного суду м. Києва Горб І.М., розглянувши матеріали, що надійшли від Територіальної державної інспекції праці у м. Києві, про притягнення до адміністративної відповідальності
ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1, уродженця м. Умань Черкаської області, громадянина України, одруженого, працюючого начальником БМУ-3 ВАТ «Київметробуд», проживаючого та зареєстрованого за адресою: АДРЕСА_1, який раніше до адміністративної відповідальності не притягувався,
за ч. 1 ст. 41 КпАП України
ВСТАНОВИВ:
ОСОБА_1, працюючи в БМУ-3 ВАТ «Київметробуд» за адресою: м. Київ, вул. Прорізна, 8, на посаді начальника з 24.04.1989 року, згідно наказу № 50-к, порушив вимоги законодавства про працю, а саме: в порушення вимог ст. 116 КЗпП України - виплата всіх належних працівнику при звільненні сум в день звільнення не проводиться. (Так, наказом № 01о/с від 19.01.2009 року ОСОБА_2 звільнено року, не виплачено заробітну плату в сумі 4, 4 тис. грн., в тому числі заробітна плата за листопад 2008 року 69, 81 грн., компенсація за невикористану відпустку при звільнені 2009 року 4, 4 тис. грн., чим порушено ст. 83 КЗпП України. Також не проведено повний розрахунок 27.01.2009 року ОСОБА_3, борг складає 3, 1 тис. грн., в тому числі компенсація за невикористану відпустку при звільнені 1, 9 тис. грн., заробітна плата 54 грн., заробітна плата за листопад, грудень 2008 року складає 1, 0 тис. грн. Всього борг звільненим складає 7, 5 тис. грн.); в порушення вимог ст. 21 Закону України «Про відпустки» - заробітна плата працівникам за час відпустки, не пізніше ніж за три дні до її початку не виплачується. (Так, ОСОБА_4, надано відпустку з 19.01.2009 року, відпускні не отримав; ОСОБА_5, надано відпустку з
1. 19.01.2008 року, відпускні не отримала.); в порушення вимог ст. 84 КЗпП України «Про відпустки» - надаються відпустки без збереження заробітної плати більше 15 календарних днів. (ОСОБА_6, надано відпустку з 26.11.2008 року по 31.12.2008 року, ОСОБА_7 надано відпустку з 01.11.2008 року по 30.11.2008 року, тобто 30 календарних днів); в порушення вимог ст. 79 КЗпП України - не повідомляються працівники про дату початку відпустки, не пізніше як за два тижні до встановленого графіком терміну, вибірковою перевіркою встановлено, що правопорушення вчинено відносно ОСОБА_8, ОСОБА_4 та інших працівників. При надані відпустки при звільнені, працівників товариства не ознайомлюють з наказами, чим порушено вимоги наказу статистики України від 09.10.1995 року № 253 (наказ № 90о/с від 28.11.2008 р. ОСОБА_9, № 89о/с від 24.11.2008 р. ОСОБА_10 ).
Своїми діями ОСОБА_1 вчинив адміністративне правопорушення, передбачене ч. 1 ст. 41 КпАП України.
Вина ОСОБА_1 у вчиненому, окрім його пояснень, підтверджується: протоколом про адміністративне правопорушення № 26-10-66/40 від 29.01.2009 р., актом перевірки № 26-10-66/48 від 29.01.2009 р., звітом з праці за січень - жовтень 2008 р., звітом з праці за січень - листопад 2008 р., довідкою до акту перевірки від 29.01.2009 р. по БМУ-3 ВАТ «Київметробуд», довідками головного бухгалтера БМУ-3 ВАТ «Київметробуд» про заборгованість по заробітній платі та не проведення розрахунків із працівниками при звільненні, видатковим касовим ордером № 461 від 24.12.2008 р., платіжною відомістю від 24.12.2008 р.
Керуючись ст. ст. 33, 41 ч. 1 КпАП України,
ПОСТАНОВИВ:
ОСОБА_1 визнати винним у вчиненні адміністративного правопорушення, передбаченого ч. 1 ст. 41 КпАП України, та піддати адміністративному стягненню у вигляді штрафу на користь держави в розмірі 255 (двісті п’ятдесят п’ять) грн.
На постанову може бути подана апеляція до Апеляційного суду м. Києва протягом 10 днів з дня її винесення через районний суд.