Справа № 3-393/10

ПОСТАНОВА

ІМЕНЕМ  УКРАЇНИ

27 вересня 2010 року                     Суддя Турійського районного суду

                                Волинської області ОВСІЄНКО А.А.

розглянувши справу про адміністративне правопорушення, яка надійшла від

Територіальної державної інспекції праці у Волинській області,  

про притягнення до адміністративної відповідальності

ОСОБА_2, ІНФОРМАЦІЯ_1, жителя АДРЕСА_1 з повною вищою освітою, працюючого директором Державного підприємства «Турійське лісове господарство», одруженого,

за ч.1 ст.41 Кодексу України про адміністративні правопорушення, -

ВСТАНОВИВ:

ОСОБА_2, обіймаючи посаду директора Державного підприємства «Турійське лісове господарство», всупереч вимогам ч.1 ст.115 КЗпП України здійснював виплату заробітної плати працівникам даного підприємства один раз на місць.

Крім того, всупереч вимогам ч.1 ст.116 КЗпП України, повний розрахунок зі звільненим 10 серпня 2010 року працівником ОСОБА_3 проведено лише 27 серпня 2010 року.

Також, в порушення вимог ч.5 ст.80 КЗпП України, в період з 2006 по 2010 роки не надавалася відпустка повної тривалості головному бухгалтеру підприємства ОСОБА_4

ОСОБА_2 свою винність у скоєному визнав повністю та щиросердно розкаявся.

Факт вчинення ОСОБА_2 вищевказаних порушень стверджено також протоколом про адміністративне правопорушення № 03-15-18-0065 та актом перевірки             № 03-15-18-0074 від 30 серпня 2010 року, достовірність викладених у яких відомостей ствердив і сам порушник.

Таким чином, своїми діями, які виразились у порушенні встановлених термінів виплати заробітної плати та порушенні вимог законодавства про працю, ОСОБА_2 вчинив адміністративне правопорушення, передбачене ч.1 ст.41 КУпАП.

А тому, враховуючи характер вчиненого правопорушення та особу порушника, його щире розкаяння, як обставину, що пом’якшує відповідальність, є доцільним накласти на        ОСОБА_2 адміністративне стягнення у виді штрафу в мінімальному розмірі, визначеному санкцією ч.1 ст.41 КУпАП.

Наряду з вищевикладеним, у протоколі про адміністративне правопорушення також зазначено, що всупереч вимогам ст.21 Закону України «Про відпустки» від 15 листопада 1996 року N 504/96-ВР, п.10 «Порядку обчислення середньої заробітної плати», затвердженого постановою Кабінету Міністрів України від 8 лютого 1995 р. N 100, заробітна плата за надану інженеру ОСОБА_5 у лютому 2010 року чергову щорічну відпустку була виплачена останньому 31 березня 2010 року без відповідного коригування.

Однак, відповідно до ч.2 ст.38 КУпАП, адміністративне стягнення може бути накладено не пізніш як через три місяці з дня вчинення правопорушення.

За таких обставин ОСОБА_2 не може бути підданий адміністративній відповідальності за порушення строків виплати заробітної плати ОСОБА_5 у зв’язку з закінченням на момент розгляду даної справи тримісячного строку з дня вчинення такого правопорушення.

Керуючись ст.ст.221, 283, п.1 ч.1 ст.284 КУпАП, -

ПОСТАНОВИВ:

ОСОБА_2 визнати винним у вчиненні адміністративного правопорушення, передбаченого ч.1 ст.41 КУпАП, та накласти на нього адміністративне стягнення у виді штрафу в розмірі 510 (п’ятсот десять) гривень.

Постанова може бути оскаржена до апеляційного суду Волинської області через Турійський районний суд особою, яку притягнуто до адміністративної відповідальності, її законним представником, захисником або на неї може бути внесено протест прокурора протягом десяти днів з дня винесення  постанови.

Постанова набирає законної сили після закінчення строку подання апеляційної
скарги чи протесту прокурора.

Суддя