справа №2-546/10

РІШЕННЯ ІМЕНЕМ    УКРАЇНИ

17 серпня 2010 року

Зборівський районний суд Тернопільської області

в складі головуючого суду судді Снігурського В. В.

при секретарі Куриляк О.Г.

за участю представника позивача Баса М.Б., відповідача ОСОБА_2, представників третіх осіб - ОСОБА_3, ОСОБА_4,

розглянувши у відкритому судовому засіданні в місті Зборові справу за позовом КП «Зборівський водоканал» до ОСОБА_2 про стягнення коштів, -

ВСТАНОВИВ:

Комунальне підприємство «Зборівський водоканал» звернулося до суду із позовом до ОСОБА_2 про стягнення безпідставно отриманих коштів в сумі 1553,30 грн. та судових витрат.

Представник позивача в судовому засіданні позовні вимоги підтримав, пояснив, що за період роботи відповідача на посаді начальника КП «Зборівський водоканал» з 06 травня 2008 року по 16 листопада 2009 року йому було безпідставно нараховано 360 грн. витрат за відрядження та 1193,30 грн. надбавок до посадового окладу, просить стягнути вказані суми з відповідача, а також 120 грн. витрат на інформаційно - технічне забезпечення розгляду справи.

Відповідач позову не визнав та пояснив, що витрати за відрядження нараховано йому на підставі наданих ним у бухгалтерію документів про відрядження, а надбавки до посадового окладу нараховані, згідно з діючим штатним розписом, вважає позовні вимоги безпідставними.

Представник третьої особи - Контрольно - ревізійного управління в Тернопільській області вважає, що позовні вимоги мають законні підстави, що зазначено в акті ревізії.

Представник третьої особи - Зборівської міської ради вважає, що кошти з відповідача слід стягнути як безпідставно отримані.

Суд заслухавши пояснення учасників, дослідивши надані докази встановив:

відповідач працював на посаді начальника КП «Зборівський водоканал» з 06 травня 2008 року по 16 листопада 2009 року.

Згідно акту ревізії фінансово - господарської діяльності КП «Зборівський водоканал» проведеної Контрольно - ревізійним управлінням в Тернопільській області за період з 01.01.2009 року по 31.01.2010 року виявлено, зокрема, безпідставне нарахування ОСОБА_2 360 грн. відрядних за серпень 2010 року та 1193,30 грн. надбавок до посадового окладу за жовтень та частину листопада 2010 року.

Вказані суми відповідачу не виплачені, повний розрахунок при звільненні не проведено.

В судовому засіданні встановлено, що нарахування відрядних коштів відповідачу визнано працівниками КРУ безпідстваними, так як відсутні накази по підприємству про направлення працівників у відрядження. Фактично ж у серпні 2010 року ОСОБА_2 перебував у службових відрядженнях, що засвідчують посвідчення з відмітками про прибуття і вибуття з місця відрядження та авансові звіти. Згідно ст.121 Кодексу законів про працю України працівники мають право на відшкодування витрат та одержання компенсацій у зв'язку з службовими відрядженнями. Як вбачається з матеріалів справи та пояснень учасників, за наслідками ревізії бухгалтер підприємства притягнутий до дисциплінарної відповідальності за допущені порушення ведення обліку. Таким чином суд вважає, що відповідачу правомірно нараховано 360 грн. від ряджу вальних і позов в цій частині задоволенню не підлягає.

Щодо інших позовних вимог суд встановив, що 1193,30 грн. надбавок до посадового окладу за жовтень та частину листопада 2010 року було нараховано відповідачу, згідно штатного розпису, що діяв до 01 жовтня 2010 року, де такі надбавки були передбачені. Відповідач стверджує, що надбавка нарахована йому правомірно, так як на час її нарахування новий штатний розпис ще не діяв, так як не був погоджений міською радою.

Згідно п.1.2., п.1.3. статуту КП «Зборівський водоканал» власником підприємства є територіальна громада міста Зборова в особі Зборівської міської ради, підприємство належить до сфери управління Зборівської міської ради.

Розпорядженням Зборівського міського голови від 20 жовтня 2009 року затверджено штатний розпис КП «Зборівський водоканал» та визначено ввести його в дію з 01 жовтня 2010 року.

Тобто штатний розпис введено в дію минулою датою.

Доказів про дату отримання нового штатного розпису позивач та треті особи надати не змогли. В свою чергу відповідач стверджує, що нового штатного розпису підприємство не отримувало.

Заробітна плата працівникам КП «Зборівський водоканал» нараховується та виплачується до 5 числа кожного місяця

Тому суд приходить до висновку, що на час нарахування заробітної плати в КП «Зборівський водоканал» не було належно затвердженого та погодженого нового штатного розпису і відповідачу правомірно нарахована надбавка до заробітної плати за жовтень та частину листопада 2010 року, згідно попереднього штатного розпису, де така надбавка була передбачена і вини відповідача при цьому не встановлено.

Згідно з ч.і ст.1215 ЦК України не підлягає поверненню безпідставно набуті заробітна плата і платежі, що прирівнюються до неї, пенсії, допомоги, стипендії, відшкодування шкоди, завданої каліцтвом, іншим ушкодженням здоров'я або смертю, аліменти та інші грошові суми, надані фізичній особі як засіб до існування, якщо їх виплата проведена фізичною або юридичною особою добровільно, за відсутності рахункової помилки з її боку і недобросовісності з боку набувача.   •

Як зазначено в п.24 Постанови ПВСУ №13 від від 24 грудня 1999 року «Про практику застосування судами законодавства про оплату праці» до лічильних помилок належать неправильності в обчисленнях, дворазове нарахування заробітної плати за один і той самий період тощо. Не можуть вважатися ними не пов'язані з обчисленнями помилки в застосуванні закону та інших нормативно-правових актів, у тому числі колективного договору.

Таким чином позов цій частині задоволенню не підлягає.

Враховуючи вказане вище у задоволенні позовних вимог слід відмовити у зв'язку з їх безпідставністю.

Керуючись ст.ст. 10,60,88 212-215 ЦПК України, ст. 121 КЗпП України, ст. 1215 ЦК України ,-

ВИРІШИВ:

і

У задоволенні позовних вимог відмовити у зв'язку з їх безпідставністю.

Рішення набирає законної сили після закінчення строку на його оскарження, а у разі подання апеляційної скарги, якщо рішення не скасовано, після розгляду справи апеляційним судом. Апеляційна скарга може бути подана до Апеляційного суду Тернопільської області через Зборівський районний суд відповідачем на протязі 10 днів з дня проголошення рішення.

Суддя       підпис     З оригіналом згідно:

Суддя Зборівського

районного суду     В.В.Снігурський