Справа 22ц- 7976 /10                                       Головуючий по 1 інстанції Вуїв О.В.        

                                                          Доповідач апеляційного суду Колосовський С.Ю.

У Х В А Л А

І м е н е м  У к р а ї н и

12 жовтня 2010р. колегія суддів судової палати у цивільних справах апеляційного суду Миколаївської області в складі:

головуючого – Базовкіної Т.М.

суддів: Яворської Ж.М., Колосовського С.Ю.,  

при секретарі судового засідання – Голубкіній О.О.,        

за участю: позивачки ОСОБА_2,  

розглянула у відкритому  судовому  засіданні  в  м.  Миколаєві цивільну справу

за апеляційною скаргою ОСОБА_2  

на ухвалу Вознесенського міськрайонного суду Миколаївської області від 18 серпня 2010р.  

за позовом ОСОБА_2  до управління праці та соціального захисту населення Вознесенської міської ради Миколаївської області про стягнення середнього заробітку за час вимушеного прогулу та відшкодування моральної шкоди,

встановила:

У травні 2010р. ОСОБА_2 пред’явила позов до управління праці та соціального захисту населення Вознесенської міської ради Миколаївської області про стягнення середнього заробітку у зв’язку з невиконанням рішення суду про прийняття її на посаду практичного психолога починаючи з 17 лютого 2010р. та компенсації 3000 грн. за завдану моральну шкоду.

Ухвалою Вознесенського міськрайонного суду Миколаївської області від 18 серпня 2010р. провадження у справі зупинено до закінчення касаційного розгляду справи за позовом ОСОБА_2 до управління праці та соціального захисту населення Вознесенської міської ради Миколаївської області про зобов’язання укласти трудовий договір.

В апеляційній скарзі позивачка, посилаючись на незаконність ухвали суду порушила питання про її скасування.

Відповідач, в поданих запереченнях на апеляційну скаргу, вважає ухвалу суду законною і обґрунтованою.

Апеляційна скарга задоволенню не підлягає з наступних підстав.

Як вбачається з матеріалів справи, рішенням апеляційного суду Миколаївської області від 17 лютого 2010р. позов ОСОБА_2 до управління праці та соціального захисту населення Вознесенської міської ради Миколаївської області про зобов’язання укласти трудовий договір та стягнення середнього заробітку за час вимушеного прогулу задоволено частково. Постановлено зобов’язати відповідача укласти з позивачкою трудовий договір про роботу на посаді практичного психолога на умовах сумісництва. У задоволенні решти вимог відмовити.

04 червня 2010р. ухвалою судді Верховного Суду України відкрите касаційне провадження у справі за позовом ОСОБА_2 до управління праці та соціального захисту населення Вознесенської міської ради Миколаївської області про зобов’язання укласти трудовий договір та стягнення середнього заробітку за час вимушеного прогулу на рішення апеляційного суду Миколаївської області від 17 лютого 2010р., а виконання останнього зупинено до закінчення касаційного провадження у справі.

Враховуючи те, що виконання рішення апеляційного суду Миколаївської області від 17 лютого 2010р. зупинено, а предметом позову ОСОБА_2 є стягнення середнього заробітку та моральної шкоди у зв’язку з невиконанням цього рішення, суд правомірно на підставі п.4 ч.1 ст.201 ЦПК зупинив провадження у справі.

Аргументи апелянта щодо невиконання рішення суду не можна визнати обґрунтованими, так як ці обставини стосуються вирішення спору по суті.  

Оскільки оскаржувану ухвалу постановлено з додержанням вимог закону, то апеляційна скарга в силу п.1 ч.1 ст.312 ЦПК підлягає відхиленню.  

Керуючись ст.ст.307, 312 ЦПК, колегія суддів

ухвалила:

Апеляційну скаргу ОСОБА_2  відхилити, а ухвалу Вознесенського міськрайонного суду Миколаївської області від 18 серпня 2010р. залишити без змін.

Ухвала апеляційного суду набирає законної сили з моменту проголошення і може бути оскаржена в касаційному порядку протягом двадцяти днів.

    Головуючий:                         Судді: