Судове рішення #11294645

Справа № 3-2076/10

П О С Т А Н О В А

І М Е Н Е М   У К Р А Ї Н И

14 вересня 2010 року  суддя  Київського районного суду м. Полтави  Одринська Т.В., розглянувши матеріали, які надійшли від Територіальної державної інспекції праці у Полтавській області, про притягнення до адміністративної відповідальності ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1, уродженця м. Полтава, працюючий директором ТОВ «ВКФ «СЕН», юридична адреса: м. Полтава, вул. М.Бірюзова, 15, проживаючий:  АДРЕСА_1, ідентифікаційний номер: НОМЕР_1 за ст.41 ч.1 КУпАП,-

В С Т А Н О В И В :

08 липня 2010 року було виявлено, що ОСОБА_1, працюючи директором ТОВ «ВКФ «СЕН» допустив порушення законодавства про працю, а саме:

- згідно штатного розкладу, затвердженого з 01.04.2010р. посадовий оклад директору встановлено в розмірі – 999,30 грн., заступнику директора – 999,30 грн.,  головному інженеру – 999,30 грн., юристконсульту - 999,30 грн., головному бухгалтеру - 999,30 грн., заступнику головного бухгалтера - 999,30 грн., охоронцю - 999,30 грн., що є порушенням вимог ст. 6 ЗУ «Про оплату праці», ст. 96 КЗпП України щодо формування тарифної сітки на основі тарифної ставки робітника першого розряду та міжкваліфікаційних співвідношень розмірів тарифних ставок;

- заробітна плата за травень 2010р. була виплачена 01.07.2010р., що є порушенням вимог ст. 43 Конституції України, ст. 24 ЗУ «Про оплату праці», ст. 115 КЗпП України щодо виплати заробітної плати не рідше двох разів на місяць через проміжок часу, що не перевищує шістнадцяти календарних днів;

- при надані основних щорічних відпусток порушуються вимоги ст. 21 ЗУ «Про відпустки» та ч. 3 ст. 115 КЗпП України в частині виплати заробітної плати за час відпустки не пізніше, ніж за три дні до її початку. Так, інженеру- конструктору ОСОБА_2 надана відпустка з 23.06.2010р., заробітна плата за весь час відпустки вищевказаному працівнику на момент перевірки не виплачена;

- також має місце порушення вимог ст. 116 КЗпП України щодо виплати всіх сум, що належать працівнику від підприємства в день звільнення. Так, наприклад, начальника цеху металообробки ОСОБА_3 наказом від 17.06.2010р.  № 23-К було звільнено 01.07.2010р. по ст. 38 КЗпП України. Наказом від 17.06.2010р.  № 23-К було звільнено верстатника з 25.06.2010р. по ст. 38 КЗпП України. З даними працівниками на момент перевірки розрахунок не проведено.

              Дані дії містять склад адміністративного правопорушення передбаченого ч.1 ст. 41 КУпАП.

              Вина ОСОБА_1 підтверджується протоколом № 16-01-82/160 від 20.07.2010р., актом перевірки № 16-01-82/217 від 20.07.2010р.  

              Керуючись ст.ст. 283, 284, 294 КУпАП,-

П О С Т А Н О В И В :

              Визнати ОСОБА_1 винним у скоєнні адміністративного правопорушення, передбаченого  ст.41 ч.1 КУпАП, та піддати його адмінстягненню у вигляді штрафу  у розмірі 510  грн.  на користь держави.

              Постанова може бути оскаржена до апеляційного суду Полтавської області через Київський районний суд м. Полтави протягом 10 днів з дня винесення постанови.

    Строк пред»явлення постанови до виконання 3 місяці з дня її винесення.

Суддя                                                                                                                                             Т.В.Одринська

Коментарі
Коментарі відсутні
Потрібна автентифікація

Потріблно залогінитись, щоб коментувати

Логін Реєстрація