Справа №2-1/2010 р.

                Р І Ш Е Н Н Я

         І М Е Н Е М                    У К Р А Ї Н И    

    19 жовтня  2010 року         Тернівський міський суд Дніпропетровської області у складі:

    головуючого             судді Фаріна Н.Ю.

    при секретарі             Головінової Т.В.,

    за участю:

    позивача                 ОСОБА_1

    представника позивача             Соколовського В.В.,

    представників відповідачів:    

    ВАТ “Павлоградвугілля”         Балакшиєва І.А.,

                    Карпова І.А.,

    ВВДФССНВПЗ України в м.Тернівці     Шчекіч І.В.

    представника третьої особи -

    ВВДФССНВПЗ України в м.Павлограді     Жмуренко А.В.,

    розглянувши у відкритому судовому засіданні в залі суду м. Тернівки цивільну справу за позовом ОСОБА_1 до відкритого акціонерного товариства “Павлоградвугілля”, відділення виконавчої дирекції фонду соціального страхування від нещасних випадків на виробництві та професійних захворювань України в місті Тернівці про визнання дій відповідачів такими, що вчинені з порушенням  законодавства при встановленні виплат сум відшкодування шкоди з одноразової допомоги та втраченого заробітку у зв”язку з ушкодженням здоров”я, стягнення недоплачених сум відшкодування шкоди, страхових виплат, моральної шкоди, стягнення компенсації у зв”язку з порушенням термінів виплати сум відшкодування шкоди, третя особа -  відділення виконавчої дирекції фонду соціального страхування від нещасних випадків на виробництві та професійних захворювань України в місті Павлограді,

            В С Т А Н О В И В:    

    В обгрунтування своїх позовних вимог ОСОБА_1 посилається на те, що з 16.01.1969р. до 20.12.1995р. він знаходився у трудових правовідносинах з ДХК «Павлоградвугілля» шахта «Павлоградська» правонаступником якого є ВАТ «Павлоградвугілля» та працював машиністом бурозбоєчних машин.

    За час роботи на шахті «Павлоградська» він був травмований 12.03.1975р. МСЕК 21.12.1994р. встановила 15% втрати професійної працездатності, а також отримав професійні захворювання: пилевий бронхіт 1 ступені деформуючий артроз колінних суглобів 1 ступені.

    За висновком МСЕК від 20.12.1995р. позивачу було встановлено 3 групу інвалідності 65% втрати професійної працездатності безстроково, де встановлено: 15% по травмі, 35% - пилевий бронхіт, 15% - деформуючий артроз колінних суглобів.

    На підставі довідки МСЕК від 21.12.1994р. шахта «Павлоградська» видала наказ від 30.12.1994р. № 844 про виплату одноразової допомоги.

    Відповідач наказом від 30.12.1994р. №844 встановив виплати відшкодування шкоди з одноразової допомоги згідно до п. 12.17 «Угоди по тарифам», наказу по об'єднанню «Павлоградвугілля» № 266 від 27.08.1993р., постанови КМУ 472 від 23.06.1993р., де середня заробітна плата по шахті становить 5088652,00 крб., одноразова становить 76329780,00 крб., щомісячні виплати втраченого заробітку не вказані.

    На підставі довідки МСЕК від 20.12.1995 р. шахта «Павлоградська» видала наказ від 29.12.1996р. № 1090 про виплату відшкодування шкоди.

    Відповідач наказом від 29.12.1996р. №1090 встановив виплати відшкодування шкоди з одноразової допомоги та щомісячних виплат втраченого заробітку згідно до ст. 11 Закону України «Про охорону праці», Правил відшкодування шкоди №492 від 18.07.1994р. з розрахунку середньомісячного заробітку потерпілого, де середньомісячна заробітна плата становить 26996000,00крб., щомісячні виплати втраченого заробітку -13498000,00крб.(26996000,00крб. х 50%), одноразова допомога -1283000000крб. (25660000,00крб. х50).

    Відповідач в наказі від 29.12.1996р. №1090 не вказав за який період бралась  середньомісячна заробітна плата позивача за 12 або 3 місяці перед встановленням МСЕК втрати професійної працездатності, а також в наказі не вказано чому щомісячні виплати втраченого заробітку призначені з розрахунку середнього заробітку 26996000,00крб., а одноразова допомога призначена з заробітку 25660000,00крб., невідомо звідки взято.

    Відповідач наказом від 30.10.1998р. № 561 про перерахунок виплат відшкодування шкоди, фактично признає, що виплати відшкодування шкоди у наказі від 29.12.1996р. №1090 про виплату відшкодування шкоди призначені в заниженому розмірі, так у наказі від 29.12.1996р. №1090 середній заробіток - 269,96грн., у наказі від 30.10.1998р. № 561 середній заробіток - 323,14грн. Але у наказі від 30.10.1998р. № 561 про перерахунок виплат відшкодування шкоди не вказано чому при зміні середнього заробітку не проведений перерахунок одноразової допомоги та чому не проведена недоплата втраченого заробітку з 20.12.1995р. по 30.10.1998р.

    Так на підставі наказу від 30.10.1998р. № 561 про перерахунок виплат відшкодування шкоди, видно, що шахтою «Павлоградська» ВАТ «Павлоградвугілля» з порушенням законодавства невірно був встановлений середньомісячний заробіток для визначення виплат відшкодування шкоди з одноразової допомоги та виплат втраченого заробітку по професійному захворюванню МСЕК від 20.12.1995р. 65% втрати професійної працездатності де 50% встановлено вперше.

    У результаті неправомірних дій ВАТ «Павлоградвугілля» шахти «Павлоградська»  ОСОБА_1 були призначені виплати відшкодування шкоди з одноразової допомоги та виплат втраченого заробітку в заниженому розмірі.

    Вважає, що відповідач ВАТ «Павлоградвугілля» призначив йому виплати відшкодування шкоди з порушенням п. 12.27 «Тарифної угоди», п.22., 28 Правил відшкодування шкоди, затверджених постановою Кабінету Міністрів України від 23.06.1993р. №472 зі змінами постанова КМ України від 18.07.1994р. №492, від 03.10.1997р.№1100 (далі Правила відшкодування шкоди), невірно проведений розрахунок середньомісячного заробітку для призначення виплат відшкодування шкоди, після підвищення тарифних ставок перерахунок проведений не на всі коефіцієнти підвищення тарифних ставок.

    При цьому позивач навів два варіанти розрахунків.

    Перший варіант розрахунків:

    1. 3 01.07.1998р. підвищення тарифних ставок в 1,1458рази.

    Виплати відшкодування шкоди втраченого заробітку з 01.07.1998р. складають 239,91грн. (209,38грн.х 1,1458 = 239,91 грн.), що відповідає вимогам п.28 ч.6 Правил відшкодування шкоди.

    Середній заробіток по відповідній професії за липень  1995р. -   436,00  грн. (436,00грн. х 65 % = 283,40грн.)

    Виплачено в липні 1998р. 209,38грн.

    Недоплата відшкодування шкоди втраченого заробітку за липень 1998р. складає 30,53грн. (239,91грн.- 209,38грн.= 30,53грн.)

    2.  З 01.09.1999р. підвищення тарифних ставок в 1,28р.

    Виплати відшкодування шкоди втраченого заробітку з 01.09.1999р. складають 286,26грн. (440,40грн.х 65% = 286,26грн., де: - 440,40 середній заробіток по відповідній професії за вересень 1999р.; - 65% втрата проф..працездатності), що відповідає вимогам п.28 ч.6 Правил відшкодування шкоди. Оскільки перерахований розмір втраченого заробітку в перерахунку на 100% втрати професійної працездатності складає 472,44грн. та перевищує середній заробіток по відповідній професії за вересень 1999р. (239,91грн. х 1,28 = 307,08грн.: 65% х 100% = 472,44грн.).

    Виплачено в вересні 1999р. 219,77грн.

    Недоплата відшкодування шкоди втраченого заробітку за вересень 1999р. складає 66,49грн. (286,26грн.- 219,77грн.=: 66,49грн.).

    3.  З 01.07.2000р. підвищення тарифних ставок в 1,367р.

    Виплати відшкодування шкоди втраченого заробітку з 01.07.2000р. складають 391,32грн. (286,26грн.х 1,367 = 391,32грн.), що відповідає вимогам п.28 ч.6 Правил відшкодування шкоди.

    Середній заробіток по відповідній професії за липень 2000р. - 606,00грн. (606,00грн. х 65 % = 393,90грн.).

    Виплачено в липні 2000р. - 227,86грн.

    Недоплата відшкодування шкоди втраченого заробітку за липень 2000р. складає 163,46грн. (39132грн.- 227,86грн.= 163,46грн.).

    Відповідач у довідках від 29.09.1998р., від 03.11.2009р. №6/659, від 16.07.2010р. №14/1313 невірно проводить розрахунок середньомісячного заробітку, що не відповідає вимогам п.22 Правил відшкодування шкоди, та підтверджується наступними фактами:

1.у довідці від 29.09.1998р. при розрахунку вислуги років були застосовані не всі коефіцієнти підвищення тарифних ставок на час встановлення МСЕК втрати професійної працездатності , а саме 1,17; 1,65; 1,5; 3,167.

2.у довідці від 03.11.2004р. №6/659 при розрахунку середньомісячного заробітку на час встановлення втрати професійної працездатності не застосований з 01.02.1995р. коефіцієнт підвищення тарифних ставок 3,167р., а застосований коефіцієнт 1,2 , який не підтверджений ніяким документом.

3.довідка від 16.07.2010р. №14/1313 до розрахунку включені всі 12 місяців перед професійним захворюванням з грудня 1994р. по листопад 1995р., з яких тільки 2 місяці повністю відпрацьовані, а також середньомісячний заробіток не відкорегований на коефіцієнти підвищення тарифних ставок на час встановлення МСЕК втрати професійної працездатності.

    В результаті неправомірних дій ВАТ «Павлоградвугілля» особова справа позивача була передана до відділення ВД Фонду ССНВ та ПЗ України в м.Павлограді для продовження виплат відшкодування шкоди втраченого заробітку в заниженому розмірі.

    Розрахунок виплат відшкодування шкоди втраченого заробітку по травмі  12.03.1975р. МСЕК 21.12.1994р. 15% втрати професійної працездатності.

    В грудні 1994 року відшкодування шкоди втраченого заробітку призначені відповідачем  ВАТ “Павлоградвугілля” залишаються в розмірі 2,74 грн.

    В січні 1995 року виплати відшкодування шкоди втраченого заробітку залишаються в розмірі 11,96 грн.

    З 01.02.1995 року підвищення тарифних ставок в 3,167 рази.

    Згідно п.28 ч.5 Правил відшкодування шкоди, затверджених Постановою КМУ №472 від 23.06.1993 року зі змінами №492 від 18.07.1994р. - перерахунок розміру відшкодування шкоди (втраченого заробітку) проводиться в разі: в тому числі при підвищенні тарифних ставок, посадових окладів.

    Виплати відшкодування шкоди втраченого заробітку з 01.02.1995р. складають 37,88грн. (11,96грн.х 3,167 = 37,88грн.).

    Виплачено в лютому 1995р. - 15,08грн.

    Недоплата відшкодування шкоди втраченого заробітку за лютий 1995р. складає 22,80грн. (37,88грн. - 15,08грн.= 22,80грн.).

    З 01.06.1995р. підвищення тарифних ставок в 1,1р.

    Виплати відшкодування шкоди втраченого заробітку з 01.06.1995р. складають 41,67грн. (37,88грн.х 1,1 = 41,67грн.).

    Виплачено в червні 1995р. - 33,67грн.

    Недоплата відшкодування шкоди втраченого заробітку за червень 1995р. складає 8,00грн. (41,67грн. - 33,67грн.= 8,00грн.).

    З 01.09.1995р. підвищення тарифних ставок в 1,36р. Виплати відшкодування шкоди втраченого заробітку з 01.09.1995р. складають 56,67грн. (41,67грн.х 1,36 = 56,67грн.) Виплачено в вересні 1995р. - 36,96грн.

    Недоплата відшкодування шкоди втраченого заробітку за вересень 1995р. складає 16,71 грн. (56,67грн. - 36,96грн.= 16,71 грн.).

    20.12.1995р. МСЕК встановила 65% втрати професійної працездатності (15% + 50%), 50% встановлено вперше по професійному захворюванню.

    Розрахунок середньомісячного заробітку за 12 та 3 повних місяця роботи на момент встановлення стійкої втрати професійної працездатності відповідно до п.22 Правил відшкодування шкоди, затверджених Постановою КМ України від 23.06.1993р. № 472 із змінами Постанова КМ України від 18.07.1994р.№ 492. (МСЕК 20.12.1995р. 65%)

    Згідно довідки ВАТ «Павлоградвугілля» шахти «Павлоградська» тарифні ставки підвищувалися :

3 01.03.1992р.- 1,17 рази                         3 01.10.1994р.  -2рази.

3 01.07.1992р.- 1,65                                3 01.02.1995р.   -3,167

3 01.11.1992р.- 2,96                                3 01.06.1995р.  -1,1

3 01.05.1993р.- 1,5                                  301.09.1995р.  -1,36

3 01.06.1993р.- 1,23                                 3 01.04.1996р.  -2,38

3 01.09.1993р.- 2,9                                  3 01.07.1998р.  -1,1458

З 01.12.1993р.- З                                     3 01.09.1999р.  - 1,28

З 01.07.1994р.- 2                                     3 01.07.2000р.  - 1,367

    Довідка відповідача про повністю відпрацьовані 12 місяців, копія табуляграм з вислугою років за 1992р.,1993.,1994р., 1995р. Нарахування по заробітній платі, які приймаються для розрахунку середньомісячного заробітку співпадають з табуляграмами та довідками відповідача від 29.09.1998р., від 03.11.2004р.№6/659.

Коди видів оплати по нарахуванню заробітної плати:

 -101  оплата праці за основними договірними розцінками;

-108 оплата за посадовими окладами; -109 доплата за працю в нічний час;

-1 12 оплата за працю в святкові дні;

-116 премія за виконання плану;

-139 доплата за керівництво бригадою;

-140 доплата за нормативний час пересування по шахті;

-149 оплата часу вимушеного перебування на підприємстві.

    Розрахунок середньомісячного заробітку в крб., з лютого 1992р. по лютий 1995р. включно складає  468414097,00крб.

    Середньомісячний заробіток за повних 12 місяців роботи перед професійним захворюванням складає 39034508,08крб., або 390,34грн. (468414097,00крб. : 12 міс. = 39034508,08крб.)

    Середньомісячний заробіток за повних 3 місяця роботи перед професійним захворюванням складає 32091517,94 крб., або 320,92грн.(96274553,82 крб.: 3 міс. = 32091517,94 крб.).

    Згідно п.9 ч. 1 Правил відшкодування шкоди, розмір відшкодування втраченого потерпілим заробітку встановлюється у відповідності ступеню втрати професійної працездатності та середньомісячного заробітку, який він мав до ушкодження здоров'я. Визначений розмір втраченого заробітку, або відповідна його частина залежно від ступеня втрати потерпілим професійної працездатності корегуванню у бік зменшення не підлягає.

    Згідно п. 10 ч. 1 Правил, якщо у відповідності з медичним заключенням потерпілому встановлена стійка втрата працездатності, одноразова допомога потерпілому повинна бути не менше суми визначеної з розрахунку його середньомісячного заробітку за кожен відсоток втрати професійної працездатності.

    Згідно п.25 Правил відшкодування шкоди у разі повторного ушкодження здоров'я середньомісячний заробіток, за бажанням потерпілого обчислюється за відповідні періоди, що передували першому або повторному ушкодженню здоров'я. Розмір відшкодування шкоди в цьому випадку визначається ступенем (у відсотках) втрати професійної працездатності, яка встановлюється МСЕК по совокупності випадків ушкодження здоров'я.

    Розрахунок виплат відшкодування шкоди з одноразової допомоги по професійному захворюванню МСЕК 20.12.1995р. 65% втрати професійної працездатності, 50% встановлено вперше.

    Одноразова допомога складає 19517,00грн. (390,34грн. х 50 = 19517,00грн.), де:

    - 390,34грн. середньомісячний заробіток;

    - 50% втрата професійної працездатності .

    Виплачено одноразову допомогу за 50% по професійному захворюванню МСЕК 20.12.1995р. - 12830грн.

    Недоплата по відшкодуванню шкоди з одноразової допомоги по професійному захворюванню за 50% МСЕК 20.12.1995р. складає 6687,00грн.   (19517,00грн.- 12830,00грн.= 6687,00грн.)

    Розрахунок виплат відшкодування шкоди втраченого заробітку, МСЕК 20.12.1995р. 65% (15%+50%) втрати професійної працездатності за період з 01.12.1995р. по 01.04.2001р.

    В грудні 1995р. виплати відшкодування шкоди втраченого заробітку складають 132,22 грн. (56,67грн.+ 75,55грн.= 132,22грн.), де:

- 56,67грн. виплати, 15% втраченого заробітку,

- 75,55грн. виплати, 50% втраченого заробітку з 20.12.1995р. по 01.01.1996р. (390,34грн. х 50%=195,17: З1дн. х 12дн.= 75,55грн.)

    Виплачено в грудні 1995р. - 92,21грн.

    Недоплата відшкодування шкоди втраченого заробітку за грудень 1995р. складає 40,01грн. (132,22грн.- 92,21грн.= 40,01грн.)

    В січні 1996р. виплати відшкодування шкоди втраченого заробітку складають 251,84грн. (56,67грн. + 195,17 грн. =251,84грн.), де:

- 56,67грн. виплати, 15% втраченого заробітку ,

-  195,17грн. виплати, 50% втраченого заробітку (390,34грн. х 50%=195,17грн.).

    Виплачено в січні 1996р. - 174,94грн.

    Недоплата відшкодування шкоди втраченого заробітку за січень 1996р. складає 76,90грн. (251,84грн.- 174,94грн.= 76,90грн.)

    27.02.1996р. виданий наказ № 158 по шахті «Павлоградська» про виплати.

    В наказі № 158 вказано про необхідність проведення індексації сум відшкодування шкоди по щомісячним виплатам втраченого заробітку та одноразової допомоги з 01.10.1995р. на коефіцієнт 1,22 таз 01.01.1996р. на коефіцієнт 1,12.

    Відповідач відповідно до наказу № 158 від 27.02.1996р. провів перерахунок щомісячних виплат втраченого заробітку, який з 01.02.1995р. склав 205,78грн. та провів доплату за попередні місяці, одноразова допомога відповідно до наказу № 158 не перерахована на коефіцієнти індексації.

    В лютому 1996р.виплати відшкодування шкоди втраченого заробітку з урахуванням наказу № 158 від 27.02.1996р. складають 377,61 грн. (77,43грн. +218,59грн.=296,02+81,59грн.=377,61 грн.) де:

-77,43грн. виплати втраченого заробітку за 15% після перерахунку (56,67грн. х 1,22 х 1,12 = 77,43грн.)

-218,59грн.виплати втраченого заробітку за 50% після перерахунку (195,17грн. х 1,12= 218,59грн.).

-81,59грн. доплата з 01.10.95р.по 01.02.96р. (37,41+20,76+23,42=81,59)

56,67грн. х 1,22 =69,14грн.- 56,67грн.=12,47грн. х 3 міс.=37,41грн.

56,67грн. х 1,22 х 1,12 = 77,43грн. - 56,67грн.= 20,76грн.

195,17грн. х 1,12 = 218,59грн. - 195,17грн.= 23,42грн.

    Виплачено в лютому 1996р. - 262,99грн. (54,60+151,18+57,21=262,99грн.)де:

-54,60грн.виплати втраченого заробітку за 15% після перерахунку (39,96грн. х 1,22 х 1,12 = 54,60грн.)

-151,18грн. виплати втраченого заробітку за 50% після перерахунку (134,98грн. х 1,12 = 151,18грн.)

-57,21грн. доплата з 01.10.95р. по 01.02.96р. (26,37+14,64+16,20=57,21)

39,96грн. х 1,22 = 48,75грн. - 39,96грн. = 8,79грн. х 3 міс. = 26,37грн.

39,96грн. х 1,22 х 1,12 = 54,60грн. - 39,96грн. = 14,64грн.

134,98грн. х 1,12 = 151,18грн.- 134,98грн. = 16,20 грн. Недоплата відшкодування шкоди втраченого заробітку за лютий 1996р. складає 114,62грн. (377,61грн. - 262,99грн.= 114,62грн.)

    В березні 1996р. виплати відшкодування шкоди втраченого заробітку складають 296,02грн.(77,43грн. + 218,59грн. = 296,02грн.), де:

-77,43грн. виплати втраченого заробітку за 15%,

-218,59грн. виплати втраченого заробітку за 50%.

    Виплачено в березні 1996р. - 205,78грн.

    Недоплата відшкодування шкоди втраченого заробітку за березень 1996р. складає 90,24грн. (296,02грн.- 205,78грн.= 90,24 грн.)

    З 01.04.1996р. підвищення тарифних ставок в 2,38 рази.

    Згідно п.28 ч.5 Правил відшкодування шкоди, затверджених Постановою КМУ № 472 від 23.06.1993р. зі змінами № 492 від 18.07.1994р. перерахунок розміру відшкодування шкоди (втраченого заробітку) проводиться в разі: в тому числі при підвищенні тарифних ставок, посадових окладів.

    Виплати відшкодування шкоди втраченого заробітку з 01.04.1996р. складають 704,53 грн. (296,02грн.х 2,38 = 704,53грн.) Виплачено в квітні 1996р. - 205,78грн.

    Недоплата відшкодування шкоди втраченого заробітку за квітень 1996р. складає 498,75грн. (704,53грн.- 205,78грн.=498,75грн.)

    Другий варіант розрахунків:

    З 01.07.1998р. підвищення тарифних ставок в 1,1458 р.

    Виплати відшкодування шкоди втраченого заробітку з 01.07.1998р. залишаються у розмірі 704,53 грн. без урахування коефіцієнта 1,1458р., що відповідає вимогам п.28 ч.6 Правил відшкодування шкоди в редакції постанови КМ України від 03.10.1997р. №1100.

    Оскільки перерахований розмір втраченого заробітку у перерахунку на 100% втрати професійної працездатності складає 1241,92грн. (704,53 грн. х 1,1458 = 807,25грн.: 65% х 100% = 1241,92грн.) та перевищує середньомісячний заробіток відповідного працівника по професії, який за липень 1998р. складає 436,00грн.

    Згідно п.9 Правил відшкодування шкоди визначений розмір втраченого заробітку коригуванню у бік зменшення не підлягає. Виплачено в липні 1998р. - 209,38грн.

    Недоплата відшкодування шкоди втраченого заробітку за липень 1998р. складає 495,15грн. (704,53грн.- 209,38грн.= 495,15грн.).

    З 01.09.1999р. підвищення тарифних ставок в 1,28 р.

    Виплати відшкодування шкоди втраченого заробітку з 01.09.1999р. залишаються у розмірі 704,53 грн. без урахування коефіцієнта 1,28р., що відповідає вимогам п.28 ч.6 Правил відшкодування шкоди в редакції постанови КМ України від 03.10.1997р. №1100.

    Оскільки перерахований розмір втраченого заробітку у перерахунку на 100 % втрати професійної працездатності складає 1387,38грн. (704,53грн. х 1,28 = 901,80грн. : 65% х 100% = 1387,38грн.) та перевищує середньомісячний заробіток відповідного працівника по професії, який за вересень 1999р. складає 440,40грн.

    Згідно п.9 Правил відшкодування шкоди визначений розмір втраченого заробітку коригуванню у бік зменшення не підлягає.

    Виплачено в вересні 1999р. - 219,77грн.

    Недоплата відшкодування шкоди втраченого заробітку за вересень 1999р. складає 484,76грн. (704,53 грн. - 219,77грн.= 484,76грн.)

    З 01.07.2000р. підвищення тарифних ставок в 1,367 рази.

    Виплати відшкодування шкоди втраченого заробітку з 01.07.2000р. залишаються у розмірі 704,53 грн. без урахування коефіцієнта 1,367р., що відповідає вимогам п.28 ч.6 Правил відшкодування шкоди в редакції постанови КМ України від 03.10.1997р. №1100.

    Оскільки перерахований розмір втраченого заробітку у перерахунку на 100% втрати професійної працездатності складає 1481,68грн. (704,53 грн. х 1,367 = 963,09грн. : 65% х 100% = 1481,68грн.) та перевищує середньомісячний заробіток відповідного працівника по професії, який за липень 2000р. складає 606грн.

    Згідно п.9 Правил відшкодування шкоди визначений розмір втраченого заробітку коригуванню у бік зменшення не підлягає. Виплачено в липні 2000р. - 227,86грн.

    Недоплата відшкодування шкоди втраченого заробітку за липень 2000р. складає 476,67грн. (704,53 грн. - 227,86грн.= 476,67грн.).

    Всього недоплата сум відшкодування шкоди з одноразової допомоги та виплат втраченого заробітку складає 35377,78 грн. (6687,00 грн. + 28690,78 грн. = 35377,78 грн.), де:

    -6687,00 грн. - недоплата з одноразової допомоги по професійному захворюванню;

    - 28690,78 грн. - недоплата втраченого заробітку за період з 21.12.1194 року по 01.04.2001 року.

    З 01.04.2001р. вступив в дію Закон України «Про загальнообов'язкове державне соціальне страхування від нещасних випадків на виробництві та професійних захворювань, які спричинили втрату працездатності» від 23.09.1999р. №1105 - XIV зі змінами від 23.02.2007р. № 717-V (далі Закон №1105 -XIV).

    Згідно до ст.21 ч.1 п.1 в, ст.28 ч.2 п.1, ст.29 ч.2 Закону України №1105 -XIV - виплати відшкодування шкоди (страхова виплата) проводить Фонд соціального страхування від нещасних випадків на виробництві та професійних захворювань України.

    Згідно ст.40 ч.9 Закону України № 1105- XIV - якщо потерпілому або особам, які мають право на отримання страхової виплати, з вини Фонда соціального страхування від нещасних випадків своєчасно не визначена або не виплачена сума страхової виплати , то ця сума виплачується без обмеження протягом будь-якого терміну і підлягає корегуванню у зв'язку з зростанням цін на споживчі товари та послуги в порядку, встановленому ст.34 Закону України «Про оплату праці».

    З 01.05.2004р. особова справа ОСОБА_1 була взята на облік до відділення ВД Фонду ССНВ та ПЗ України в м.Павлограді для продовження виплат відшкодування шкоди у зв'язку з ушкодженням здоров'я (страхової виплати) у розмірі 311,48 грн.

    Відповідно до п.2 ст.7 Закону України «Про страхові тарифи на загальнообов'язкове державне соціальне страхування від нещасного випадку на виробництві та професійного захворювання, які спричинили втрату працездатності» - потерпілі, документи яких не передані до Фонду ССНВ та ПЗ продовжують отримувати належні виплати та соціальні послуги від свого роботодавця. При цьому кошти, виплачені потерпілому страхувальником, зараховується Фондом у рахунок його страхових внесків на загальнообов'язкове державне соціальне страхування від нещасного випадку на виробництві та професійного захворювання, що підтверджується листом Міністерства праці та соціальної політики України від 30.01.2003р. № 20-88.

    Фактично з 01.04.2001р. щомісячні страхові виплати відшкодування шкоди втраченого заробітку проводились відділенням ВД Фонду ССНВ та ПЗ України в м. Павлограді.

    У червні 2009р. особова справа позивача по його заяві передана до відділення ВД Фонду ССНВ та ПЗ України в м.Тернівці для продовження виплат відшкодування шкоди у зв'язку з ушкодженням здоров'я за місцем проживання, тому всю відповідальність про недоплату щомісячних страхових виплат несе відділення ВД Фонду ССНВ та ПЗ України в м.Тернівці.

    Згідно ст.40 ч.9 Закону України № 1105- XIV, якщо потерпілому або особам, які мають право на отримання страхової виплати, з вини Фонда соціального страхування від нещасних випадків своєчасно не визначена або не виплачена сума страхової виплати , то ця сума виплачується без обмеження протягом будь-якого терміну і підлягає корегуванню у зв'язку з зростанням цін на споживчі товари та послуги в порядку, встановленому ст.34 Закону України «Про оплату праці».

    Вважає, що з вини відділення ВД Фонду ССНВ та ПЗ України в м. Павлограді йому також проводились щомісячні страхові виплати не своєчасно та в заниженому розмірі, що підтверджується наступними фактами:

    1.  З квітня 2001р. при розгляді справи в судах в якості відповідача було відділення ВД Фонду ССНВ та ПЗ України в м. Павлограді, з 01.07.2009р. в якості відповідача є відділення ВД Фонду ССНВ та ПЗ України в м. Тернівці.

    2.  При розглядах справи в судах Фонду були відомі накази відповідача ВАТ «Павлоградвугілля» від 29.12.1996р. №1099 про виплати відшкодування шкоди, де середньомісячний заробіток вказаний 269,96 грн. в наказі від 30.10.1998р. № 561 про перерахунок виплат відшкодування шкоди, де середньомісячний заробіток вказаний 323,14 грн., з яких видно, що виплати відшкодування шкоди призначені в заниженому розмірі. Але при розгляді справи в судовому засіданні Фонд вважає, що дії відповідача ВАТ «Павлоградвугілля» відповідають законодавству.

    3. З 01.03.2002р. по 01.04.2004р. відповідачем ВАТ «Павлоградвугілля» не проведений перерахунок виплат втраченого заробітку на наступні коефіцієнти 1,193; 1,182; 1,152. При розгляді справи в судовому засіданні Фонд не ставив питання про неправомірні дії ВАТ «Павлоградвугілля» та не прийняв ніяких дій для усунення порушення законодавства, а добровільно сам в 2004р. провів перерахунок страхової виплати на вище вказані коефіцієнти.

    Таким чином, компенсацію у зв'язку з порушенням термінів виплат щомісячної страхової виплати за період з 01.04.2001 р. по 01.02.2010р. повинно виплачувати відділення ВД Фонду ССНВ та ПЗ України в м. Тернівці.

    Згідно ст.29 ч.2 Закону України №1105 - XIV перерахунок щомісячних страхових виплат Фонд ССНВ та ПЗ України щороку з 1 березня проводить на наступні коефіцієнти:

З 01.03.2002р. - 1,193                          3 01.03.2006р.- 1,203

З 01.03.2003р. - 1,182                         3 01.03.2007р. - 1,183

З 01.03.2004р. - 1,152                         3 01.03.2008р. - 1,125

З 01.03.2005р. - 1,238                          3 01.03.2009р. - 1,063

    Згідно довідки Відділення ВД Фонду ССНВ та ПЗ України в м.Тернівці. від 19.06.2009р. №2176 щомісячні страхові виплати за період з 01.03.2002р. по 01.03.2009р. включно склали:

3  01.03.2002р. по 01.03.2003р. - 371,60грн. (311,48грн. х 1,193=371,60грн.);

3 01.03.2003р. . по 01.03.2004р. -  439,22грн. (371,60грн. Х 1,182=439,22грн.);

3 01.03.2004р. . по 01.032005р. - 505,99грн. (439,22грн. х 1,152=505,99грн.);

3 01.03.2005р. по 01.03.2006р. - 626,41грн. (505,99грн. Х 1,238=626,41 грн.);

3 01.03.2006р.  по 01.03.2007р. -  753,57грн. (626,41грн. х 1,203=753,57грн.);

3 01.03.2007р.по 01.03.2008р. - 891,48грн. (753,57грн. х 1,183=891,48грн.);

301.03.2008р. по 01.03.2009р. -1002,91грн.(891,48грн. х 1,125=1002,91грн.);

3 01.03.2009р.                           -1066,09грн.(1002,91грн. х 1,063=1066,09грн.).

    Фактично після перерахунку щомісячні страхові виплати за період з 01.03.2002р. по 01.10.2010р. включно повинні скласти:

3 01.03.2002р. по 01.03.2003р. -840,50грн. (704,53грн. х 1,193=840,50грн.);

З 01.03.2003р. по 01.03.2004р.  -993,48грн. (840,50грн. Х 1,18=993,48грн.);

3 01.03.2004р. по 01.03.2005р.  - 1144,49грн. (993,48грн. х 1,152=1144,49грн.);

З 01.03.2005р. по 01.03.2006р. - 1416,87грн. (1144,49грн. х 1,238=1416,87грн.);

3 01.03.2006р. по 01.03.2007р. - 1704,50грн. (1416,87грн. х 1,203-1704,50грн.);

З 01.03.2007р.по01.03.2008р    - 2016,42грн. (1704,50грн. х 1,183=2016,42грн.);

З01.03.2008р.по01.03.2009р.    -2268,47грн. (2016,42грн. х 1,125=2268,47грн.);

З 01.03.2009р.                            - 2411,38грн. (2268,47грн. х 1,063=2411,38грн.)

З 01.03.2010р.                             2411,38грн.

    Всього недоплата щомісячних страхових виплат відшкодування шкоди втраченого заробітку за період з 01.04.2001 р. по 01.10.2010р. складає 99406,66грн. (3537,45грн.+5475,10грн.+6480,40грн.+7493,52грн.+9181,60грн.+11090,22грн.+13151,26грн.+1490,48грн.+15984,02грн.+ 12107,61 грн.= 99406,66грн.).

    Розрахунок компенсації у зв'язку з порушенням термінів виплат сум відшкодування шкоди з одноразової допомоги по професійному захворюванню.

    Згідно довідки відповідача шахти «Павлоградська» від 21.05.2004р. №6-999 виплати відшкодування шкоди з одноразової допомоги по профзахворюванню МСЕК 20.12.1995р. проводились частинами.

-    Листопад 1997р. - 300 грн.

-    Січень 1998р. - 250 грн.

-    Лютий 1998р.-200 грн.

-    Квітень 1998р. - 750 грн.

-    Січень 2002р. - 369 грн.

-    Квітень 2004р. - 5961 грн.

-    Травень 2004р. - 5000 грн.

    Для нарахування компенсації з 01.01.1998р. і до часу виплати заборгованості потрібно застосовувати індекси споживчих цін з наростаючим підсумком, коефіцієнти приросту споживчих цін за даними Держкомстату України, які вказані в газеті «Праця і Зарплата» за 15 вересня 2010р. № 34, стор.12, 13.

    Виплачено в квітні 1998р. - 750грн.

    Компенсація складає 3,00грн, (750грн. х 0,004=3,00грн.) Індекс росту споживчих цін з 01.01.1998р. по 01.04.1998р.- 101,7% (101,3% х 100,2%х 100,2%= 101,7%)

    Індекс росту споживчих цін за січень 1998р.- 101,3%. Коефіцієнт приросту споживчих цін з 01.01.1998р. по 01.04.1998р. - 0,004 (101,7:101,3- 1=0,004).

    Виплачено в січні 2002р. - 369грн.

    Компенсація складає 326,57грн. (369,00грн. х 0,885=326,57грн.). Індекс росту споживчих цін з 01.01.1998р по 01.01.2002р. - 190,9% (120,0% х 119,2% х 125,8% х 106,1 %=190,9%). Індекс росту споживчих цін за січень 1998р. - 101,3%. Коефіцієнт приросту споживчих цін з 01.01.1998. по 01.01.2002р. - 0,885 (190,9:101,3- 1=0,885).

    Виплачено в квітні 2004р. - 5961грн.

    Компенсація складає 6390,19грн. (5961грн. х 1,072= 6390,19грн.). Індекс росту споживчих цін з 01.01.1998р по 01.04.2004р. - 209,9% (120,0% х 119,2% х 125,8% х 106,1 % х 99,4% х 108,2% х 101,4% х 100,4%х 100,4%=209,9%).

    Індекс росту споживчих цін за січень 1998р. - 101,3%. Коефіцієнт приросту споживчих цін з 01.01.1998р. по 01.04.2004р. - 1,072 (209,9:101,3- 1=1,072).

    Виплачено в травні 2004р. - 5000грн.

    Компенсація складає 5430,00грн. (5000грн.х 1,086=5430,00грн.). Індекс росту споживчих цін з 01.01.1998р по 01.05.2004р. -211,3% (120,0% х 119,2% х 125,8% х 106,1 % х 99,4% х 108,2% х 101,4% х 100,4% х 100,4% х 100,7% = 211,3%). Індекс росту споживчих цін за січень 1998р. - 101,3%. Коефіцієнт приросту споживчих цін з 01.01.1998р. по 01.05.2004р. - 1,086 (211,3:101,3- 1=1,086).

    Недоплата з одноразової допомоги по професійному захворюванню складає 6687,00грн.

    Компенсація за період з 01.01.1998р. по 01.10.2010р. складає 24621,53грн. (6687,00грн. х 3,682 = 24621,53грн.).

    Індекс росту споживчих цін з 01.01.1998р. по 01.09.2010р. - 474,3%, Індекс росту споживчих цін за січень 1998р. - 101,3%. Коефіцієнт приросту споживчих цін з 01.01.1998р. по 01.09.2010р. - 3,682 (474,3 : 101,3- 1 =3,682).

    Всього сума компенсації у зв'язку з порушенням термінів виплат відшкодування шкоди з одноразової допомоги по професійному захворюванню складає 36771,29грн. (3,00грн.+326,57грн.+6390,19грн.+5430,00грн.+24621,53грн =36771,29грн.).

    Розрахунок компенсації у зв'язку з порушенням термінів виплат суми відшкодування шкоди втраченого заробітку за період з 21.12.1994р. по 01.01.1998р.

    Недоплата відшкодування шкоди втраченого заробітку за період з 21.12.1994р. по 01.01.1998р. складає  10906,61грн. (158,30грн.+4770,51грн.+5977,80грн.= 10906,61грн.).     Компенсація складає 40158,14грн. (10906,61грн. х 3,682 = 40158,14грн.) Індекс росту споживчих цін з 01.01.1998р. по 01.09.2010р. - 474,3% Індекс росту споживчих цін за січень 1998р. - 101,3% Коефіцієнт приросту споживчих цін з 01.01.1998р. по 01.09.2010р. - 3,682 (474,3 : 101,3- 1=3,682).

    Розрахунок компенсації у зв'язку з порушенням термінів виплат сум відшкодування шкоди втраченого заробітку за період з 01.01.1998р. по 01.04.2001р.

    Недоплата відшкодування шкоди втраченого заробітку за січень 1998р. складає 495,15грн.

    Компенсація складає 1823,14грн. (495,15грн. х 3,682 = 1823,14грн.) Індекс росту споживчих цін з 01.01.1998р. по 01.09.2010р. - 474,3% Індекс росту споживчих цін за січень 1998р. - 101,3% Коефіцієнт приросту споживчих цін з 01.01.1998р. по 01.09.2010р. - 3,682 (474,3 : 101,3- 1=3,682).

    Розрахунок компенсації у зв'язку з порушенням термінів виплат сум відшкодування шкоди втраченого заробітку з 01.01.2001р. по 01.04.2001р. (393,05грн.х 160,01 : 100 = 629,27 грн. компенсація за січень 2001р., де: - 393,05 грн.- недоплата втраченого заробітку за січень 2001р.; - 160,01 - приріст індексу споживчих цін з 01.01.2001р. по 01.09.2010р.).

    Всього сума компенсації у зв'язку з порушенням термінів виплат відшкодування шкоди виплат втраченого заробітку за період з 01.01.1998р.по 01.01.2004р. складає 46694,67грн.

    Розрахунок компенсації у зв'язку з порушенням термінів виплат відшкодування шкоди втраченого заробітку (щомісячної страхові виплати) за період з 01.04.2001р. по 01.10.2010р. (393,05грн. х 153,2 : 100 = 602,15грн. компенсація за квітень 2001р., де: -393,05 грн.- недоплата втраченого заробітку за квітень 2001р., - 153,2- приріст індексу споживчих цін з 01.04.2001р. по 01.09.2010р.).

    Всього сума компенсації у зв'язку з порушенням термінів виплат відшкодування шкоди виплат втраченого заробітку (щомісячної страхової виплати) за період з 01.04.2001р.по 01.10.2010р. складає 61947,59 грн.

    Розрахунок виплат відшкодування шкоди з одноразової допомоги та щомісячних виплат втраченого заробітку, без врахування наказу №158 по шахті «Павлоградська» від 27.02.1996р. та коефіцієнта 2,38р. підвищення тарифних ставок з 01.01.1996р..

    21. 12.1994р. МСЕК встановила 15% втрати професійної працездатності.

    В грудні 1994р. виплати відшкодування шкоди втраченого заробітку призначені відповідачем ВАТ «Павлоградвугілля» залишаються в розмірі 2,74грн.

    В січні 1995р. виплати відшкодування шкоди втраченого заробітку залишаються в розмірі 11,96грн.

    З 01.02.1995р. підвищення тарифних ставок в 3,167рази .

    Згідно п.28 ч.5 Правил відшкодування шкоди, затверджених Постановою КМУ № 472 від 23.06.1993р. зі змінами № 492 від 18.07.1994р. перерахунок розміру відшкодування шкоди (втраченого заробітку) проводиться в разі: в тому числі при підвищенні тарифних ставок, посадових окладів.

    Виплати відшкодування шкоди втраченого заробітку з 01.02.1995р. складають 37,88грн. (11,96грн. х 3,167 = 37,88грн.) Виплачено в лютому 1995р. - 15,08грн.

    Недоплата відшкодування шкоди втраченого заробітку за лютий 1995р. складає22,80грн. (37,88грн. - 15,08грн= 22,80грн.)

    З 01.06.1995р. підвищення тарифних ставок в 1,1р. Виплати відшкодування шкоди втраченого заробітку з 01.06.1995р. складають 41,67грн. (37,88грн. х 1,1 = 41,67грн.) Виплачено в червні 1995р. - 33,67грн.

    Недоплата відшкодування шкоди втраченого заробітку за червень 1995р. складає 8,00грн. (41,67грн. - 33,67грн.= 8,00грн.)

    З 01.09.1995р. підвищення тарифних ставок в 1,36р. Виплати відшкодування шкоди втраченого заробітку з 01.09.1995р. складають 56,67грн. (41,67грн. х 1,36 = 56,67грн.) Виплачено в вересні 1995р. - 36,96грн.

    Недоплата відшкодування шкоди втраченого заробітку за вересень 1995р. складає  16,71грн. (56,67грн. - 36,96грн.= 16,71грн.).

    20.12.1995р. МСЕК встановила 65% втрати професійної працездатності (15% + 50%), 50% встановлено вперше по професійному захворюванню.

    Розрахунок середньомісячного заробітку за 12 та 3 повних місяця роботи на час встановлення стійкої втрати професійної працездатності відповідно до п.22 Правил відшкодування шкоди, затверджених Постановою КМ України від 23.06.1993р. № 472 із змінами Постанова КМ України від 18.07.1994р. № 492. (МСЕК 20.12.1995р. 65%)

    Згідно довідки ВАТ «Павлоградвугілля» шахти «Павлоградська» тарифні ставки підвищувалися:

3 01.03.1992р.-  1,17 рази                         3 01.10.1994р.  -2рази.

3 01.07.1992р.-  1,65                                3 01.02.1995р.   -3,167

3 01.11.1992р.-  2,96                                 3 01.06.1995р.  -1,1

3 01.05.1993р.-  1,5                                   3 01.09.1995р.  -1,36

3 01.06.1993р.-  1,23                                 3 01.04.1996р.  -2,38

3 01.09.1993р.-  2,9                                   3 01.07.1998р.  -1,1458

3 01.12.1993р.-  З                                     3 01.09.1999р.  -1,28

З 01.07.1994р.-  2                                     3 01.07.2000р.  - 1,367

    Довідка відповідача про повністю відпрацьовані 12 місяців, копія табуляграм з вислугою років за 1992р.,1993.,1994р., 1995р. Нарахування по заробітній платі, які приймаються для розрахунку середньомісячного заробітку співпадають з табуляграмами та довідками відповідача від 29.09.1998р., від 03.11.2004р.№6/659.

    Розрахунок середньомісячного заробітку в крб., з лютого 1992р. по лютий 1995р.включно.

1. 02.92р. 11230,34+в/р 4454,00 = 15684,34 х 1,17 х 1,65 х 2,96 х 1,5 х1,23 х 2 , 9x3x2x2x3,1 6 7 х х 1,1 х 1,36 = 27263589,66

2.06.92р. 15464,78+в/р 4454,00 =19918,78 х 1,65 х2,96 х 1,5 х1,23 х2 , 9 хЗ х 2 х2 х 3,167 х 1,1 х х 1,36 = 29593318,04

3.08.92р. 20247,33+в/р 4454,00 = 24701,33 х 2,96 х 1,5 х1,23 Х2,9х3х2х2х 3,167 х 1,1 х1,36= 22241666,28

4.01.93р. 103835,28+в/р 67115,00 =170950,28 х 1,5 х1,23 х2,9хЗх2х2х 3,167 х 1,1 х 1,36= 52002603,59

5.07.93р. 210485,74+в/р 67115,00 = 277600,74 х2,9хЗх2х2х 3,167 х 1,1 х 1,36 = 45769853,29

6.08.93р. 216469,77+в/р 67115,00 = 283584,77 х2,9хЗх2х2х 3,167 х 1,1 х 1,36 = 46756479,53

7.12.93р. 1991881,80+в/р 67115,00 = 2058996,80х 2 х 2 х 3,167 х 1,1 х 1,36 = 39020723,71

8.01.94р. 3034015,13+в/р 564166,00 = 3598181,13х 2 х 2 х 3,167 х 1,1 х 1,36 = 68190310,80

9.08.94р. 3794472,96+в/р 564166,00 = 4358638,96х2х 3,167x1,1x1,36 = 41300998,28

10.11,94р. 5249212,32+в/р564166,00 =581337832 х 3,167 х 1,1 х 1,36 = 27542809,83

11.12.94р. 8738206,32+в/р 564166,00 =9302372,32х 3,167 х 1,1 х 136 = 44073077,25

12.02.95р. 15918900,00+в/р 564166,00 =16483066,00 х1,1 х 1,36 = 24658666,74

        Всього:  468414097,00крб.

    Середньомісячний заробіток за повних 12 місяців роботи перед професійним захворюванням складає 39034508,08крб., або 390,34грн. (468414097,00крб. : 12 міс. = 39034508,08крб.).

    Середньомісячний заробіток за повних 3 місяця роботи перед професійним захворюванням складає 32091517,94 крб., або 320,92грн.(96274553,82 крб.: З міс. = 32091517,94 крб.).

    Розрахунок виплат відшкодування шкоди з одноразової допомоги по професійному захворюванню МСЕК 20.12.1995р. 65% втрати професійної працездатності, 50% встановлено вперше.

    Одноразова допомога складає 19517,00грн. (390,34грн. х 50 = 19517,00грн.), де:

- 390,34грн. середньомісячний заробіток,

- 50% втрата професійної працездатності.

    Виплачено одноразову допомогу за 50% по професійному захворюванню МСЕК 20.12.1995р. - 12830грн.

    Недоплата по відшкодуванню шкоди з одноразової допомоги по професійному захворюванню за 50% МСЕК 20.12.1995р. складає 6687,00грн. (19517,00грн.- 12830,00грн.= 6687,00грн.)

    Розрахунок виплат відшкодування шкоди втраченого заробітку, МСЕК 20.12.1995р. 65% (15%+50%) втрати професійної працездатності за період з 01.12.1995р. по 01.04.2001р.

    В грудні 1995р. виплати відшкодування шкоди втраченого заробітку складають 132,22 грн. (56,67грн.+ 75,55грн.= 132,22грн.), де:

- 56,67грн. виплати, 15% втраченого заробітку ,

- 75,55грн. виплати, 50% втраченого заробітку з 20.12.1995р. по 01.01.1996р. (390,34грн. Х 50%=195,17: 31 дн. х 12дн.= 75,55грн.) Виплачено в грудні 1995р. - 92,21грн.

    Недоплата відшкодування шкоди втраченого заробітку за грудень 1995р. складає 40,01 грн. (132,22грн.- 92,21 грн.= 40,01 грн.)

    В січні 1996р. виплати відшкодування шкоди втраченого заробітку складають 251,84грн. (56,67грн. + 195,17 грн. =251,84грн.), де:

- 56,67грн. виплати, 15% втраченого заробітку ,

- 195,17грн. виплати, 50% втраченого заробітку (390,34грн. х 50%= 195,17грн,).

    Виплачено в січні 1996р. - 174,94грн.

    Недоплата відшкодування шкоди втраченого заробітку за січень 1996р. складає 76,90грн. (251,84грн.- 174,94грн.= 76,90грн.).

    В лютому 1996р. виплати відшкодування шкоди втраченого заробітку складають 251,84грн.

    Виплачено в лютому 1996р. - 262,99грн.

    Недоплата відшкодування шкоди втраченого заробітку за лютий 1996р. складає 0грн.

    З 01.04.1996р. підвищення тарифних ставок в 2,38 рази.

    Виплати відшкодування шкоди втраченого заробітку з 01.04.1996р. без застосування коефіцієнту 2,38р. залишаються в розмірі 251,84 грн.

    Розмір втраченого заробітку у перерахунку 100% втрати професійної працездатності складає 387,45грн.(251,84грн. : 65% х 100% = 387,45грн.) (251,84грн. х 2,38 = 599,38грн.)

    Середня заробітна плата по відповідній професії за квітень 1996р. складає 362,00грн.(362,00грн. х 65% = 235,30грн.) Виплачено в квітні 1996р. - 205,78грн.

    Недоплата відшкодування шкоди втраченого заробітку за квітень 1996р. складає 46,06грн. (251,84грн.- 205,78грн.=46,06грн.)

    З 01.07.1998р. підвищення тарифних ставок в 1,1458 р.

    Виплати відшкодування шкоди втраченого заробітку з 01.07.1998р. складають 283,40 грн. (436,00грн. х 65% = 283,40грн.), де:

-436,00грн. середній заробіток по відповідній професії за липень 1998р.

-65% втрата професійної працездатності.

    Оскільки перерахований розмір втраченого заробітку у перерахунку на 100% складає 443,94грн. (251,84грн. х 1,1458 - 288,56 : 65% х 100% = 443,94грн.), що відповідає вимогам п.28 ч.6 Правил відшкодування шкоди в редакції постанови КМ України від 03.10.1997р. № 1100. Згідно п.9 Правил відшкодування шкоди визначений розмір втраченого заробітку корегуванню у бік зменшення не підлягає. Виплачено в липні 1998р. - 209,38грн.

    Недоплата відшкодування шкоди втраченого заробітку за липень 1998р. складає 74,02грн. (283,40грн.- 209,38грн.= 74,02грн.).

    З 01.09.1999р. підвищення тарифних ставок в 1,28 р.

    Виплати відшкодування шкоди втраченого заробітку з 01.09.1999р. складають 286,26грн. (440,40грн. х 65% = 286,26грн.), де:

-440,40грн. середній заробіток по відповідній професії за вересень 1999р.

-65% втрата професійної працездатності.

    Оскільки перерахований розмір втраченого заробітку у перерахунку на 100% складає 558,08грн. (283,40грн. х 1,28 - 362,75 : 65% х 100% = 558,08грн.), що відповідає вимогам п.28 ч.6 Правил відшкодування шкоди в редакції постанови КМ України від 03.10.1997р. №1100. Згідно п.9 Правил відшкодування шкоди визначений розмір втраченого заробітку корегуванню у бік зменшення не підлягає. Виплачено в вересні 1999р. - 219,77грн.

    Недоплата відшкодування шкоди втраченого заробітку за вересень 1999р. складає 66,49грн. (286,26 грн. - 219,77грн. = 66,49грн.)

    З 01.07.2000р. підвищення тарифних ставок в 1,367 рази.

    Виплати відшкодування шкоди втраченого заробітку з 01.07.2000р. складають 391,32грн. (286,26грн. х 1,367 = 391,32грн.).

    Середній заробіток по відповідній професії за липень 2000р. складає 606,00грн. (606,00грн. х 65% = 393,90грн.), що відповідає вимогам п.28 ч.6 Правил відшкодування шкоди в редакції постанови КМ України від 03.10.1997р. №1100 Виплачено в липні 2000р. - 227,86грн.

    Недоплата відшкодування шкоди втраченого заробітку за липень 2000р. складає 163,46грн. (391,32 грн. - 227,86грн.=163,46грн.).

    Всього недоплата сум відшкодування шкоди з одноразової допомоги та виплат втраченого заробітку за період з 21.12.1994р. по 01.04.2001 р. складає 10087,79грн. (6687,00грн.+ 3400,79грн. = 10087,79грн.), де: -6687,00грн. недоплата з одноразової допомоги по професійному захворюванню; -3400,79грн. недоплата втраченого заробітку за період з 21.12.1994р. по 01.04.2001р.

    З 01.04.2001р. вступив в дію Закон України «Про загальнообов'язкове державне соціальне страхування від нещасних випадків на виробництві та професійних захворювань, які спричинили втрату працездатності» від 23.09.1999р. №1105 - XIV зі змінами від 23.02.2007р. № 717- V (далі Закон №1105 -XIV).

    Згідно ст.29 ч.2 Закону України №1105 - XIV перерахунок щомісячних страхових виплат Фонд ССНВ та ПЗ України щороку з 1 березня проводив на наступні коефіцієнти:

З 01.03.2002р. - 1,193                          3 01.03.2006р.- 1,203

З 01.03.2003р. - 1,182                          3 01.03.2007р. - 1,183

З 01.03.2004р. - 1,152                          3 01.03.2008р. - 1,125

З 01.03.2005р. - 1,238                          3 01.03.2009р. - 1,063

    Згідно довідки Відділення ВД Фонду ССНВ та ПЗ України в м.Тернівці від 19.06.2009р. № 2176 щомісячні страхові виплати після перерахунку за період з 01.03.2002р. по 01.03.2009р. включно склали:

3 01.03.2002р.по 01.03.2003р. - 371,60грн. (311,48грн. х 1,193=371,60грн.);

3 01.03.2003р.по 01.03.2004р. -  439,22грн. (371,60грн. х 1,182=439,22грн.);

3 01.03.2004р. по 01.03.2005р. -505,99грн. (439,22грн. х 1,152=505,99грн.);

3 01.03.2005р. по 01.03.2006р.- 626,41грн. (505,99грн. х 1,238=626,41грн.);

3 01.03.2006р. по 01.03.2007р. - 753,57грн. (626,41грн. х 1,203=753,57грн.);

3 01.03.2007р.по 01.03.2008р. - 891,48грн. (753,57грн. х 1,183=891,48грн.);

3 01.03.2008р.по 01.03.2009р.- 1002,91грн.(891,48грн. х 1,125=1002,91грн.);

3 01.03.2009р.                           -1066,09грн.(1002,91грн. х 1,063=1066,09грн.).

    Фактично після перерахунку щомісячні страхові виплати за період з 01.03.2002р. по 01.03.2009р. включно повинні були скласти:

З 01.03.2002р. по 01.03.2003р. -466,84 грн. (391,32грн. Х 1,193=466,84.)

З 01.03.2003р. по 01.03.2004р. -551,80 грн. (466,84грн. х 1,182=551,80грн.)

З 01.03.2004р. по 01.03.2005р.-635,67 грн. (551,80грн. х 1,152=635,67грн.)

З 01.03.2005р. по 01.03.2006р. - 786,96 грн. (635,67грн. х 1,238=786,96грн.)

3 01.03.2006р. по 01.03.2007р.-946,71 грн. (786,96грн. х 1,203=946,71 грн.)

3 01.03.2007р. по 01.03.2008р.-1119,96 грн. (946,71грн. х 1,183-1119,96грн.)

3 01.03.2008р. по 01.03.2009р.- 1259,96грн. (1119,96грн. х 1,125=1259,96грн.)

3 01.03.2009р.                         - 1339,34грн. (1259,96грн. х 1,063=1339,34грн.)

    Всього недоплата щомісячних страхових виплат відшкодування шкоди втраченого зарабітку за період з 01.04.2001 року по 01.10.2010 року складає 20190,63 грн.

    Розрахунок компенсації у зв'язку з порушенням термінів виплат сум відшкодування шкоди з одноразової допомоги по професійному захворюванню.

    Згідно довідки відповідача шахти «Павлоградська» від 21.05.2004р. №6-999 виплати відшкодування шкоди з одноразової допомоги по профзахворюванню МСЕК 20.12.1995р. проводились частинами.

-    Листопад 1997р. - 300 грн.

-    Січень 1998р.-250 грн.

-    Лютий 1998р.-200 грн.

-    Квітень 1998р. -750 грн.

-    Січень 2002р.-369 грн.

-    Квітень 2004р. - 5961 грн.

-    Травень 2004р. - 5000 грн.

    Для нарахування компенсації з 01.01.1998р. і до часу виплати заборгованості потрібно застосовувати індекси споживчих цін з наростаючим підсумком, коефіцієнти приросту споживчих цін за даними Держкомстату України, які вказані в газеті «Праця і Зарплата» за 15 вересня 2010р. №34, стор.12, 13

    Виплачено в квітні 1998р. - 750грн.

    Компенсація складає 3,00грн, (750грн. х 0,004=3,00грн.) Індекс росту споживчих цін з 01.01.1998р. по 01.04.1998р.- 101,7% (101,3% х 100,2%х 100,2%= 101,7%)

    Індекс росту споживчих цін за січень 1998р.- 101,3%. Коефіцієнт приросту споживчих цін з 01.01.1998р. по 01.04.1998р. - 0,004 (101,7:101,3- 1=0,004).

    Виплачено в січні 2002р. - 369грн.

    Компенсація складає 326,57грн. (369,00грн. х 0,885=326,57грн.). Індекс росту споживчих цін з 01.01.1998р по 01.01.2002р. - 190,9% (120,0% х 119,2% х 125,8% х 106,1 %=190,9%). Індекс росту споживчих цін за січень 1998р. - 101,3%. Коефіцієнт приросту споживчих цін з 01.01.1998. по 01.01.2002р. - 0,885 (190,9:101,3- 1=0,885).

    Виплачено в квітні 2004р. - 5961грн.

    Компенсація складає 6390,19грн. (5961грн. х 1,072= 6390,19грн.). Індекс росту споживчих цін з 01.01.1998р по 01.04.2004р. - 209,9% (120,0% х 119,2% х 125,8% х 106,1 % х 99,4% х 108,2% х 101,4% х 100,4%х 100,4%=209,9%).

    Індекс росту споживчих цін за січень 1998р. - 101,3%. Коефіцієнт приросту споживчих цін з 01.01.1998р. по 01.04.2004р. - 1,072 (209,9:101,3- 1=1,072).

    Виплачено в травні 2004р. - 5000 грн.

    Компенсація складає 5430,00грн. (5000 грн.х 1,086 = 5430,00грн.). Індекс росту споживчих цін з 01.01.1998р по 01.05.2004р. -211,3% (120,0% х 119,2% х 125,8% х 106,1 % х 99,4% х 108,2% х 101,4% х 100,4% х 100,4% х 100,7% = 211,3%). Індекс росту споживчих цін за січень 1998р. - 101,3%. Коефіцієнт приросту споживчих цін з 01.01.1998р. по 01.05.2004р. - 1,086 (211,3:101,3- 1=1,086).

    Недоплата з одноразової допомоги по професійному захворюванню складає 6687,00грн.

    Компенсація за період з 01.01.1998р. по 01.10.2010р. складає 24621,53грн. (6687,00грн. х 3,682 = 24621,53грн.).

    Індекс росту споживчих цін з 01.01.1998р. по 01.09.2010р. - 474,3%, Індекс росту споживчих цін за січень 1998р. - 101,3%. Коефіцієнт приросту споживчих цін з 01.01.1998р. по 01.09.2010р. - 3,682 (474,3 : 101,3- 1 =3,682).

    Всього сума компенсації у зв'язку з порушенням термінів виплат відшкодування шкоди з одноразової допомоги по професійному захворюванню складає 36771,29грн. (3,00грн.+326,57грн.+6390,19грн.+5430,00грн.+24621,53грн =36771,29грн.).    

    Розрахунок компенсації у зв'язку з порушенням термінів виплат суми відшкодування шкоди втраченого заробітку за період з 21.12.1994р. по 01.01.1998р.

    Недоплата відшкодування шкоди втраченого заробітку за період з 21.12.1994р. по 01.01.1998р. складає  1230,17грн. (158,30грн.+526,35грн.+545,52грн.= 1230,17грн.). Компенсація складає 4529,48грн. (1230,17грн. х 3,682= 4529,48грн.) Індекс росту споживчих цін з 01.01.1998р. по 01.09.2010р. - 474,3% Індекс росту споживчих цін за січень 1998р. - 101,3% Коефіцієнт приросту споживчих цін з 01.01.1998р. по 01.09.2010р. - 3,682 (474,3 : 101,3- 1=3,682).

    Розрахунок компенсації у зв'язку з порушенням термінів виплат сум відшкодування шкоди втраченого заробітку за період з 01.01.1998р. по 01.04.2001р.

    Недоплата відшкодування шкоди втраченого заробітку за січень 1998р. складає 42,46грн.

    Компенсація складає 156,34грн. (42,46грн. х 3,682 = 156,34грн.) Індекс росту споживчих цін з 01.01.1998р. по 01.09.2010р. - 474,3% Індекс росту споживчих цін за січень 1998р. - 101,3% Коефіцієнт приросту споживчих цін з 01.01.1998р. по 01.09.2010р. - 3,682 (474,3 : 101,3- 1=3,682).

    Розрахунок компенсації у зв'язку з порушенням термінів виплат сум відшкодування шкоди втраченого заробітку з 01.01.2001р. по 01.04.2001р. (79,84грн. х 160,1 : 100=127,82грн. компенсація за січень 2001р., де: - 79,84грн. недоплата втраченого заробітку за січень 2001р.; - 160,1 приріст індексу споживчих цін з 01.01.2001р. по 01.09.2010р.).

    Всього сума компенсації у зв'язку з порушенням термінів виплат відшкодування шкоди виплат втраченого заробітку за період з 01.01.1998р.поОІ.01.2004р. складає 6609,31грн. (2349,41 грн.+2056,85грн.+1823,25грн.+379,80грн.=6609,3 1грн.).

    Розрахунок компенсації у зв'язку з порушенням термінів виплат відшкодування шкоди втраченого заробітку (щомісячної страхові виплати) за період з 01.04.2001р. по 01.10.2010р. (79,84грн. х 153,2 : 100 = 602,15грн. компенсація за квітень 2001р., де: - 393,05грн. недоплата втраченого заробітку за квітень 2001р., - 153,2 приріст індексу споживчих цін з 01.04.2001р. по 01.09.2010р.).

    Всього сума компенсації у зв'язку з порушенням термінів виплати сум відшкодування шкоди втраченого заробітку (щомісячної страхової виплати) за період з 01.04.2001р. по 01.10.2010р. складає 12581,76  грн.

    Крім того, позивач вважає, що йому спричинена моральна шкода, яка полягає в тому, що з 16.01.1969р. до 20.12.1995р. він знаходився в трудових відносинах з відповідачем ВАТ «Павлоградвугілля» шахта «Павлоградська» та працював машиністом бурозбоечних машин.

    За час роботи на підприємстві позивач захворів професійним захворюваннями: пилевий бронхіт 1 ст., деформуючий артоз колінного суглобу НФС 1 ст.

    За висновком МСЕК від 20.12.1995р. йому було встановлено З групу інвалідності 65% втрати професійної працездатності безстроково.

    Внаслідок втрати професійної працездатності у позивача наявна моральна шкода, оскільки він втратив професійну працездатність; став інвалідом; постійно змушений вживати лікарські препарати; постійно відчуває наслідки професійної хвороби; стан його здоров'я став незадовільним; він часто лікується стаціонарно та амбулаторно; у нього сильні болі в суглобах, неспокійний сон; в нього постійно тремтять руки, що особливо неприємно, коли мені потрібно розрахуватися в крамницях та інших місцях; він став дратівливий, йому неможливо займатися домашніми справами, що потребують навіть незначних фізичних зусиль; він втратив впевненість у майбутнє, відчуває депресивний стан та інші обставини.

    Вказані обставини обумовлюють необхідність пристосуватися та організувати своє повсякденне життя по-новому й свідчать про заподіяння  моральної шкоди.

    Вважає, що відповідач - ВАТ «Павлоградвугілля» своїми діями причинив  моральну шкоду яку він оцінює в 100000 грн., у зв'язку з порушенням по відношенню до нього Законів України та Конституції України.

    В судовому засіданні позивач відмовився від попередніх позовних вимог, підтримавши вищевказані позовні вимоги  та просив  стягнути на його користь з відкритого акціонерного товариства «Павлоградвугілля»: недоплату по відшкодуванню шкоди з одноразової допомоги по професійному захворюванню у сумі 6687,00 грн.;  недоплату по відшкодуванню шкоди втраченого заробітку за період з 21.12.1994р. по 01.04.2001р. у сумі 28690,78 грн.; компенсацію у зв'язку з порушенням термінів виплат сум відшкодування шкоди з одноразової допомоги по професійному захворюванню у сумі 36771,29 грн.; компенсацію у зв'язку з порушенням термінів виплат сум відшкодування шкоди виплат втраченого заробітку за період з 21.12.1994р. по 01.04.2001р. у сумі 86852,81 грн.; в відшкодування моральної шкоди 100 000 грн.; стягнути на його користь з відділення виконавчої дирекції фонду соціального страхування від нещасних випадків на виробництві та професійних захворювань України в м. Тернівці недоплату відшкодування шкоди по щомісячним страховим виплатам за період з 01.04.2001р. по 01.10.2010р. у сумі 99406,66 грн.; стягнути на його  користь з відділення виконавчої дирекції фонду соціального страхування від нещасних випадків на виробництві та професійних захворювань України в м. Тернівці компенсацію у зв'язку з порушенням термінів виплат сум відшкодування шкоди щомісячних страхових виплат за період з 01.04.2001р. по 01.10.2010р. у сумі 61947,59 грн.; зобов'язати відділення виконавчої дирекції фонду соціального страхування від нещасних випадків на виробництві та професійних захворювань України в м.Тернівці виплачувати позивачу з 01.10.2010р. щомісячну страхову виплату у сумі 2411,38 грн. до наступного перерахунку з послідуючими перерахунками відповідно до вимог ч.2 ст.29 Закону України №1105.

    Представники відповідачів: ВАТ “Павлоградвугілля” та ВВДФССНВПЗ України в м.Тернівці     позовні вимоги не визнали та просили відмовити в їх задоволенні.

    Представник третьої особи -  ВВДФССНВПЗ України в м.Павлограді позивні вимоги не визнав та також просив  відмовити ОСОБА_1 в їх задоволенні.

    Вислухавши сторони, представника третьої особи, дослідивши письмові матеріали справи, суд вважає, що в задоволенні позовних вимог  ОСОБА_1 необхідно відмовити, з наступних підстав.

    В судовому засіданні встановлено, що позивач з 19.10.1960 року по 14.05.1995 року знаходився у трудових відносинах з відповідачем — ВАТ “Павлоградвугілля” й працював за різним фахом, що підтверджується копією трудової книжки (а.с. 57-59 т.1).

    За час роботи на шахті “Павлоградська” 10.07.1995 року позивач отримав виробничу травму, згідно акту Н-1 №129А від 30.12.1992 р. (а.с. 124-125 т.1).

    За час роботи на підприємстві в підземних, шкідливих умовах він також захворів професійними захворюваннями: пильовий бронхіт 1 ст., емфізема легень 1 ст., деформуючий артроз колінних суглобів 1 ст., згідно повідомлення про хронічне професійне захворювання від 23.11.1995 року. (а.с. 56 т.1).

    21.12.1994 року первинно позивачу було встановлено втрату професійної працездатності у розмірі 15 % за виробничу травму, що підтверджується копією довідки ВТЕК. (а.с. 121 т.1).

    20.12.1995 року позивачу було встановлено втрату професійної працездатності у розмірі 65%, із них: 15% - за виробничу травму, 50 % - первинно за професійне захворювання та визнано інвалідом третьої групи, що підтверджується копією довідки ВТЕК. (а.с. 6 т.1).

    У зв`язку з чим позивачу були призначені виплати відшкодування шкоди за 50% втрати працездатності згідно наказу №1090 від 29.12.1996 р. із розрахунку середньомісячного заробітку 269,96 грн. В наступному згідно наказу №561 від 30.10.1998 р. позивачу були призначені виплати відшкодування шкоди за 50% втрати працездатності із розрахунку середньомісячного заробітку 323,14 грн. та призначена доплата відшкодування шкоди(а.с. 7,17, 8,148 т.1).

    23.11.1998 року позивач вперше звернувся з позовом про перерахунок саме виплат відшкодування шкоди згідно наказу №1090, виплату відшкодування шкоди стосовно 15% та 50% втрати працездатності не оспорював та визнавав і тільки 06.09.2004 року позивач почав оспорювати середньомісячний заробіток відповідно до 15% втрати працездатності.

    Згідно довідки ш. “Павлоградська” середньомісячний заробіток МБС по ш. “Павлоградська” складає:

    місяць               1995             1996           1997            1998             1999                2000

    1                                              368              456             419               379                 423,5

    2                364             450              499              414                  416

    3                забаст.       335              258               404                  429,1

    4                362             500              431               392                  431,2

    5                413          476              342               419                  420

    6                425             505              322               508                  391,5

    7                369          549              436               429                  606

    8                567             631              418               421

    9                438             535              495               440,4

    10             27923375                399             464              416              429,3

    11             29328984                426             507              395              397,4

    12            29499996                 457             500              забаст.         457,2

    В частині вимог про перерахунок виплат відшкодування шкоди, стягнення одноразової допомоги, недоплати по відшкодуванню шкоди за період з 21.12.1994 р. до 01.04.2001 р. слід відмовити з наступних підстав.

    Пунктом 1 Указу Президента України від 9 січня 1996 року «Про додаткові заходи щодо матеріального і морального заохочення працівників вугільної промисловості» Кабінету Міністрів України за погодженням з об'єднаннями галузевих профспілок доручено, зокрема, визначити умови оплати праці, розміри тарифних ставок і схеми посадових окладів працівників вугільної промисловості та шахтного будівництва з урахуванням умов складності праці, здійснивши їх перегляд з метою збільшення у межах наявного фонду споживання; установити граничні розміри надбавок, доплат, премій і винагород для підвищення частини тарифу у середньомісячній заробітній платі працівників вугільної промисловості не менш ніж як до 70 відсотків, маючи на увазі, що зазначені розміри можуть збільшуватись у колективних договорах підприємств за рахунок прибутку, що залишається у розпорядженні підприємств після сплати податків та інших платежів

    На виконання зазначеного Указу Президента та відповідно до доручення Кабінету Міністрів України від 15 січня 1996 року № 469/1 Міністр вугільної промисловості затвердив наказ від 4 березня 1996 року «Про додаткові заходи матеріального-стимулювання працівників вугільної промисловості» за погодженням із співвласниками галузевих профспілок. П. 1.3 вказаного наказу працівникам роз'яснено, що збільшення тарифних ставок і окладів здійснюється з метою збільшення частки тарифів у середньомісячній заробітній платі в межах наявного фонду споживання за рахунок: вартості здешевлення харчування; зміни порядку оплати за нормативний час пересування у шахті від ствола до робочого місця і в зворотному напрямку; встановлення гранічних розмірів надбавок доплат, премій та винагород. Згідно з п. 1.4 цього наказу передбачено, що збільшення розмірів тарифних ставок слід здійснити в межах фонду споживання, визначеного у порядку, встановленому Положенням з планування та утворення фонду споживання на підприємствах вугільної промисловості, запровадженим наказом Мінвуглепрому від 29 лютого 1996 року №70.

    При цьому, у зазначеному наказі Мінвуглепрому від 04 березня 1996 року не вироблено механізм здійснення перерахунку розмірів відшкодування шкоди працівникам, і вказаний наказ не містить положення про необхідність підвищення тарифної ставки саме на коефіцієнт 2,38.

    Пунктом 28 “Правил відшкодування шкоди власником підприємства, установи і організації або уповноваженим ним органом шкоди, заподіяної працівникові ушкодженням здоров`я пов`язаним з виконанням ним трудових обов`язків, затверджених постановою КМУ від 23 червня 1993 року №472 у редакції, чинній на час виникнення спірних правовідносин, було передбачено перелік підстав для перерахування розміру відшкодування шкоди (втраченого заробітку, витрат на соціальну і медичну допомогу) до яких віднесено: зміну ступеня втрати професійної працездатності; зміну складу сім`ї померлого; підвищення мінімального розміру заробітної плати в порядку, визначеному законодавством, підвищення тарифних ставок /окладів/ працівників госпрозрахункових підприємств, а також заробітної плати відповідно до колективного договору.

    Однак, згідно з роз`ясненнями Міністерства праці України від 13 вересня 1996 року за №06-3138, Головної державної інспекції праці Міністерства праці України від 17 жовтня 1997 року №02/2-4171 і доповнень до Угоди по тарифних трудових і соціальних гарантіях між Мінвуглепромі і галузевими профспілками вугільної промисловості від 18 листопада 1997 року у тих випадках, коли при черговому перерахуванні відшкодування шкоди потерпілим на виробництві при виконанні ними трудових обов`язків, пов`язаних з підвищенням тарифних ставок (посадових окладів) на підприємстві, установи, організації перерахований на 100 % втрати професійної працездатності розмір відшкодування шкоди перевищує реальну заробітну плату відповідного працівника, розмір відшкодування шкоди потерпілому визначається із середньомісячної заробітної плати відповідного працівника (після проведення підвищення тарифних ставок) при умові, що він відпрацював повний календарний місяць або у перерахунку на повний календарний місяць роботи. При цьому перерахований розмір відшкодування шкоди в розрахунку на 100 % втрати професійної працездатності не повинен перевищувати реальної заробітної плати відповідного працівника за цей період, і даний середньомісячний заробіток відповідного працівника є визначальним для проведення перерахунку відшкодування втраченого заробітку.

    Отже, розмір втраченого заробітку потерпілого підлягає перерахуванню, якщо відбулося реальне підвищенням тарифних ставок (окладів), а перерахований розмір відшкодування шкоди в розрахунку на 100 % втрати професійної працездатності не повинен перевищувати реальної заробітної плати відповідного працівника за цей період.

    Між тим, при застосуванні коефіцієнтів при збільшенні тарифних ставок і окладів працівників вугільної промисловості у 1995-2000 роках одночасно були зменшені інші складові заробітної плати без зміни загального розміру заробітної плати, у зв'язку з чим розмір середньомісячного заробітку не збільшився, на що посилався відповідач та що позивачем не спростовано, тому у ВАТ «Павлоградвугілля» не було підстав для перерахування розміру страхового відшкодування.

    Крім того, правовідносини, які виникли між сторонами, регулюються матеріальним законом, який діяв на момент отримання позивачем професійного захворювання — 20.12.1995 р. та отримання позивачем виробничої травми – 12.03.1975 р., а також винесенням наказів №1090 від 29.12.1996 р. та №844 від 30.12.1994 р. тобто Законом України «Про охорону праці» від 14.10.1992 року /з наступними змінами та доповненнями/ та п. 11 «Правил відшкодування шкоди власником підприємства, установи і організації або уповноваженим ним органом шкоди, заподіяної працівникові ушкодженням здоров’я, пов’язаним з виконанням ним трудових обов’язків» (затверджених постановою Кабміну України від 23.06.1993 року №472). Крім того, ці правовідносини випливають з трудових відносин, які передбачені спеціальним матеріальним законодавством. Згідно ч.1 ст. 233 КЗпП України, працівник може звернутися з заявою про вирішення трудового спору безпосередньо до районного, районного у місті, міського чи міськрайонного суду в тримісячний строк з дня, коли він дізнався або повинен був дізнатися про порушення свого права. Відповідно до ст. 71 ЦК України(1963 р.), загальний строк для захисту права за позовом особи, право якої порушено (позовна давність), встановлюється в три роки та ст. 83 ЦК України(1963 р.) не було передбачено, що на вимогу про відшкодування шкоди завданої внаслідок ушкодження здоров`я не розповсюджується позовна давність. Враховуючи ту обставину, що страхові випадки з позивачем настали – 12.03.1975 р., коли з ним стався нещасний випадок, та 20.12.1995 року, коли йому було встановлено втрату професійної працездатності, а також 29.12.1996 року та 30.12.1994 року, коли йому були винесенні накази про призначення одноразової допомоги та виплат відшкодування шкоди, з цього часу в нього виникло право на відшкодування моральної шкоди як і саме з цього часу повинен відраховуватися початок перебігу строку позовної давності, позивач звернувся до суду з даною позовною заявою про перерахунок виплат відшкодування шкоди щодо 50% втрати працездатності 23.11.1998 р., а про перерахунок виплат відшкодування шкоди щодо 15% та 50% втрати працездатності 06.09.2004 року, тобто позивач звернувся до суду з позовною заявою з пропуском строку позовної давності.

    В частині стягнення  з відповідача - ВВД ФССНВУ в м.. Тернівка  щомісячних страхових виплат та зобов`язанні сплати щомісячних страхових виплат слід відмовити  з наступних підстав. Так, відділенням виконавчої дирекції Фонду соціального страхування від нещасних випадків на виробництві та професійних захворювань України в місті Тернівка та в місті. Павлограді були винесені постанови про перерахунок страхових виплат, зв'язаних з втратою здоров'я на виробництві, згідно ст. 29 Закону України “Про загальнообов`язкове державне соціальне страхування від нещасного випадку на виробництві та професійного захворювання, які спричинили втрату працездатності” з застосуванням коефіцієнту, встановленому Фондом соціального страхування від нещасних випадків на виробництві та професійних захворювань України на підставі Постанови правління цього же Фонду «Про перерахунок сум щомісячних страхових виплат потерпілим (членам їх сімей)” з 01.03.2001 року, 01.03.2002 року, 01.03.2003 року, 01.03.2004 року, 01.03.2005 року, 01.03.2006 року, 01.03.2007 р., 01.03.2008 р., 01.03.2009 р. Відповідно до ч. І ст.15 Закону України «Про загальнообов'язкове державне соціальне страхування від нещасного випадку на виробництві та професійного захворювання, які спричинили втрату працездатності» (далі - Закон) страхування від нещасного випадку здійснює Фонд соціального страхування від нещасних випадків - некомерційна самоврядна організація, що діє на підставі статуту, який затверджується її правлінням. Частиною 2 ст. 16 Закону передбачено, що безпосереднє управління Фондом соціального страхування від нещасних випадків здійснюють його правління та виконавча дирекція. Згідно зі ст. 17 Закону правління Фонду соціального страхування від нещасних випадків, зокрема, спрямовує і контролює діяльність, виконавчої дирекції Фонду та її робочих органів, затверджує інструкцію про порядок перерахування, обліку та витрачання страхових коштів, погоджену з Національним банком України і спеціально уповноваженим центральним органом виконавчої влади, інші нормативні документи, що регламентують внутрішню діяльність Фонду. Рішення правління Фонду, прийняте в межах його компетенції, є обов'язковим для виконання всіма страхувальниками та застрахованими. Згідно зі ч.2 ст.29 Закону відповідач зобов'язаний з 01 березня 2002 року проводити перерахунок щомісячних страхових виплат у випадку зростання у попередньому календарному році середньої заробітної плати у галузях національної економіки за даними центрального органу виконавчої влади з питань статистики. Таке перерахування провадиться з 01 березня наступного року. При цьому визначена раніше сума щомісячної страхової виплати зменшенню не підлягає. Згідно з п. п. 4.4.2 - 4.4.4 Порядку призначення та здійснення страхових виплат потерпілим (членам їх сімей), узгодженого з Міністерством праці та соціальної політики України, затвердженого постановою правління Фонду соціального страхування від нещасних випадків на виробництві та професійних захворювань України від 31.01.2002 р. №7 - при проведенні перерахування щомісячних страхових виплат з 01 березня кожного року середньомісячна заробітна плата підлягає коригуванню. Для коригування середньомісячної заробітної плати застосовується коефіцієнт, на який перераховуються щомісячні страхові виплати потерпілим (членам їх сімей) за рішення правління Фонду. Відкоригована середньомісячна заробітна плата не може перевищувати встановлену на дату настання права на перерахування максимальну величину (граничну суму) заробітної плати (доходу), з якої сплачуються страхові внески до Фонду. Перерахування щомісячних страхових виплат проводиться з урахуванням вимог абзацу 3 ч. І ст.34 Закону, а саме: у разі, коли потерпілому одночасно із щомісячною страховою виплатою призначено пенсію по інвалідності у зв'язку з одним і тим самим нещасним випадком або професійним захворюванням, їх сума не повинна перевищувати середньомісячний заробіток, який потерпілий мав до ушкодження здоров'я. Сума перерахованої щомісячної страхової виплати та пенсії по інвалідності внаслідок нещасного випадку на виробництві або професійного захворювання (станом на 01 березня відповідного року) обмежується відкоригованим середньомісячним заробітком потерпілого. Згідно з п.п. 3.4.4., 3.8.2 нової редакції Порядку призначення та здійснення страхових виплат застрахованим особам (членам їх сімей), затвердженого постановою Фонду соціального страхування від нещасних випадків на виробництві та професійних захворювань України від 27.04.2007 р. №24, зареєстрованого в Міністерстві Юстиції України за №715/13982 від 22 червня 2007 року - перерахування розміру щомісячної страхової виплати проводиться виходячи з відкоригованої заробітної плати на коефіцієнт підвищення страхових виплат, затверджений правлінням Фонду соціального страхування від нещасних випадків.  Тобто, вимоги позивача на підставі вищезазначеного є безпідставними.

    Таким чином, проведений відповідачем перерахунок належних позивачу виплат відшкодування шкоди, одноразової допомоги, щомісячних страхових виплат вірний та ґрунтується на  вимогах закону.  

    При цьому в іншій частині позовних вимог, а саме стягненні з відповідачів компенсації, індексації слід відмовити, оскільки згідно Закону України “Про компенсацію громадянам втрати частини доходів у зв'язку з порушенням строків їх виплати” -  індексація та компенсація виплат заборгованості втраченого заробітку у зв’язку з порушенням термінів виплат передбачена лише щодо нарахованих, але своєчасно невиплачених сум, а також у зв`язку з безпідставністю даних  вимог.

    Разом  з тим, позивачем було надано два  варіанти розрахунків, які він обидві підтримав в судовому засіданні, але загальної суми стягнення  у першому варіанті розрахунків  не  навів.

    В частині вимог про стягнення моральної шкоди суд суд вважає за необхідне відмовити з наступних підстав.

    Так дійсно, суд вважає, що внаслідок втрати професійної працездатності у позивача наявна моральна шкода, оскільки: він частково втратив професійну працездатність; змушений регулярно проходити стаціонарні лікування, погіршились стосунки з рідними, бо він не може займатися домашніми справами, що потребують навіть незначних фізичних зусиль; відчуває депресивний стан; та інші обставини. Вказані обставини, які наявні у позивача, обумовлюють необхідність пристосовуватися та організувати своє повсякденне життя по-новому й свідчать про заподіяння позивачу моральної шкоди. Таким чином, правовідносини, які виникли між сторонами, регулюються матеріальним законом, який діяв на момент отримання позивачем професійного захворювання — 20.12.1995 р. та отримання позивачем виробничої травми – 12.03.1975 р., тобто Законом України «Про охорону праці» від 14.10.1992 року /з наступними змінами та доповненнями/ та п. 11 «Правил відшкодування шкоди власником підприємства, установи і організації або уповноваженим ним органом шкоди, заподіяної працівникові ушкодженням здоров’я, пов’язаним з виконанням ним трудових обов’язків» (затверджених постановою Кабміну України від 23.06.1993 року №472). Крім того, ці правовідносини випливають з трудових відносин, які передбачені спеціальним матеріальним законодавством. Відповідно до ст. 237-1 КЗпП України, відшкодування власником або уповноваженим ним органом моральної шкоди працівнику провадиться у разі, якщо порушення його законних прав призвели до моральних страждань, втрати нормальних життєвих зв’язків і вимагають від нього додаткових зусиль для організації свого життя. Порядок відшкодування моральної шкоди визначається законодавством. Згідно ч.1 ст. 233 КЗпП України, працівник може звернутися з заявою про вирішення трудового спору безпосередньо до районного, районного у місті, міського чи міськрайонного суду в тримісячний строк з дня, коли він дізнався або повинен був дізнатися про порушення свого права. Відповідно до ст. 71 ЦК України(1963 р.), загальний строк для захисту права за позовом особи, право якої порушено (позовна давність), встановлюється в три роки та ст. 83 ЦК України(1963 р.) не було передбачено, що на вимогу про відшкодування шкоди завданої внаслідок ушкодження здоров`я не розповсюджується позовна давність. Враховуючи ту обставину, що страхові випадки з позивачем настали – 12.03.1975 р., коли з ним стався нещасний випадок, та 20.12.1995 року, коли йому було встановлено втрату професійної працездатності, з цього часу в нього виникло право на відшкодування моральної шкоди як і саме з цього часу повинен відраховуватися початок перебігу строку позовної давності, позивач звернувся до суду з даною позовною заявою 30.11.1999 р., тобто позивач звернувся до суду з позовною заявою з пропуском строку позовної давності. Стосовно вимог про стягнення моральної шкоди у зв`язку з невірно сплаченими виплатами відшкодування шкоди суд вважає також відмовити, оскільки в судовому засідання спричинення даної шкоди позивачем не доведено та вони є безпідставними.

    За таких обставин суд вважає, що позивачу в задоволенні позовних вимог слід відмовити.

    На підставі викладеного, ст. 237-1 КЗпП України, ч.1 ст. 233 КЗпП України,  ст.ст. 71,83 ЦК України(1963 р.)та керуючись ст. ст. 10, 60, 88, 179, 192, 209, 212-215 ЦПК України, суд -  

               В И Р І Ш И В:

    В задоволенні позовних вимог ОСОБА_1 до відкритого акціонерного товариства “Павлоградвугілля”, відділення виконавчої дирекції фонду соціального страхування від нещасних випадків на виробництві та професійних захворювань України в місті Тернівці про визнання дій відповідачів такими, що вчинені з порушенням  законодавства при встановленні виплат сум відшкодування шкоди з одноразової допомоги та втраченого заробітку у зв”язку з ушкодженням здоров”я, стягнення недоплачених сум відшкодування шкоди, страхових виплат, моральної шкоди, стягнення компенсації у зв”язку з порушенням термінів виплати сум відшкодування шкоди, третя особа -  відділення виконавчої дирекції фонду соціального страхування від нещасних випадків на виробництві та професійних захворювань України в місті Павлограді, - відмовити

    Апеляційна скарга на рішення суду подається протягом десяти днів з дня його проголошення. Особи, які брали участь у справі, але не були присутні у судовому засіданні під час проголошення судового рішення, можуть подати апеляційну скаргу протягом десяти днів з дня отримання копії цього рішення.

    Головуючий