Судове рішення #11811137

Справа № 2Н-57/2010

Бориспільський міськрайонний суд Київської області

С У Д О В И Й    Н А К А З

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

16.04.2010 року    Суддя Бориспільського міськрайонного суду Київської області Завірюха О.В., розглянувши заяву Бориспільського міжрайонного прокурора в інтересах ОСОБА_2 про видачу судового наказу та стягнення з Товариства з обмеженою відповідальністю «Завод «ОЗОН - 5» нарахованої, але не виплаченої працівникові заробітної плати, -

в с т а н о в и в  :

14.04.2010 року заявник Бориспільській міжрайонний прокурор в інтересах ОСОБА_2 звернувся до Бориспільського міськрайонного суду Київської області з заявою про видачу судового наказу про стягнення з ТОВ «Завод «ОЗОН - 5» на користь ОСОБА_2 нарахованої, але не виплаченої йому заробітної плати в розмірі 5450,24 гривень.

Відповідно до ст. 115 КЗпП України заробітна плата виплачується працівникові регулярно в робочі дні у строки, встановлені колективним договором, але не рідше двох разів на місяць через проміжок часу, що не перевищує шістнадцяти календарних днів.

Проведеною Бориспільською міжрайонною прокуратурою Київської області перевіркою дотримання вимог трудового законодавства, виявлено, що сума нарахованої керівником ТОВ «Завод «ОЗОН - 5», але не виплаченої працівникові заробітної плати перед ОСОБА_2 станом на 16.02.2010 р. становить  5450,24 грн. Оскільки вказану суму відповідач не сплатив у передбачений законодавством строк добровільно, тому вона підлягає стягненню в примусовому порядку.

На підставі викладеного, приймаючи до уваги, що Бориспільській міжрайонний прокурор заявлена вимога про стягнення нарахованої, але не виплаченої працівникові суми заробітної плати, керуючись ст.ст.115 КЗпП України, ст. 24 ЗУ «Про оплату праці», ст. 43 Конституції України   та ст.ст.96, 97, 99, 102, 103 Цивільного процесуального кодексу України,  -

н а к а з у ю:

задовольнити заявлені вимоги. Стягнути з Товариства з обмеженою відповідальністю «Завод «ОЗОН - 5», що знаходитьсь  за адресою: м. Бориспіль, вул. Шевченка, 100-а, р/р 26004060297446 в Київському ГРУ «Приватбанку», МФО 321842, код 36312016 на користь ОСОБА_2, який проживає за адресою: АДРЕСА_1, Київська область, нараховану їй, але не виплачену заробітну плату в розмірі 5450,24 гривень.

Стягнути з Товариства з обмеженою відповідальністю «Завод «ОЗОН - 5», що знаходитьсь  за адресою: м. Бориспіль, вул. Шевченка, 100-а, р/р 26004060297446 в Київському ГРУ «Приватбанку», МФО 321842, код 36312016:

-     27,25 грн. держмита на користь держави,

-   30 грн. витрат з інформаційно-технічного забезпечення розгляду цивільних справ на користь управління державної судової адміністрації в Київській області.

У разі заперечення проти вимог стягувача боржник має право протягом десяти днів з дня отримання судового наказу подати заяву про його скасування.

Наказ набирає законної сили у разі ненадходження заяви від боржника протягом трьох днів після закінчення строку на її подання.

               Суддя:                               підпис                 О.В.Завірюха

                 З оригіналом згідно.

                              Суддя:

 

Справа № 2Н-57/2010

Бориспільський міськрайонний суд Київської області

С У Д О В И Й    Н А К А З

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

16.04.2010 року    Суддя Бориспільського міськрайонного суду Київської області Завірюха О.В., розглянувши заяву Бориспільського міжрайонного прокурора в інтересах ОСОБА_2 про видачу судового наказу та стягнення з Товариства з обмеженою відповідальністю «Завод «ОЗОН - 5» нарахованої, але не виплаченої працівникові заробітної плати, -

в с т а н о в и в  :

14.04.2010 року заявник Бориспільській міжрайонний прокурор в інтересах ОСОБА_2 звернувся до Бориспільського міськрайонного суду Київської області з заявою про видачу судового наказу про стягнення з ТОВ «Завод «ОЗОН - 5» на користь ОСОБА_2 нарахованої, але не виплаченої йому заробітної плати в розмірі 5450,24 гривень.

Відповідно до ст. 115 КЗпП України заробітна плата виплачується працівникові регулярно в робочі дні у строки, встановлені колективним договором, але не рідше двох разів на місяць через проміжок часу, що не перевищує шістнадцяти календарних днів.

Проведеною Бориспільською міжрайонною прокуратурою Київської області перевіркою дотримання вимог трудового законодавства, виявлено, що сума нарахованої керівником ТОВ «Завод «ОЗОН - 5», але не виплаченої працівникові заробітної плати перед ОСОБА_2 станом на 16.02.2010 р. становить  5450,24 грн. Оскільки вказану суму відповідач не сплатив у передбачений законодавством строк добровільно, тому вона підлягає стягненню в примусовому порядку.

На підставі викладеного, приймаючи до уваги, що Бориспільській міжрайонний прокурор заявлена вимога про стягнення нарахованої, але не виплаченої працівникові суми заробітної плати, керуючись ст.ст.115 КЗпП України, ст. 24 ЗУ «Про оплату праці», ст. 43 Конституції України   та ст.ст.96, 97, 99, 102, 103 Цивільного процесуального кодексу України,  -

н а к а з у ю:

задовольнити заявлені вимоги. Стягнути з Товариства з обмеженою відповідальністю «Завод «ОЗОН - 5», що знаходитьсь  за адресою: м. Бориспіль, вул. Шевченка, 100-а, р/р 26004060297446 в Київському ГРУ «Приватбанку», МФО 321842, код 36312016 на користь ОСОБА_2, який проживає за адресою: АДРЕСА_1, Київська область, нараховану їй, але не виплачену заробітну плату в розмірі 5450,24 гривень.

Стягнути з Товариства з обмеженою відповідальністю «Завод «ОЗОН - 5», що знаходитьсь  за адресою: м. Бориспіль, вул. Шевченка, 100-а, р/р 26004060297446 в Київському ГРУ «Приватбанку», МФО 321842, код 36312016:

-     27,25 грн. держмита на користь держави,

-   30 грн. витрат з інформаційно-технічного забезпечення розгляду цивільних справ на користь управління державної судової адміністрації в Київській області.

У разі заперечення проти вимог стягувача боржник має право протягом десяти днів з дня отримання судового наказу подати заяву про його скасування.

Наказ набирає законної сили у разі ненадходження заяви від боржника протягом трьох днів після закінчення строку на її подання.

                                  Суддя:                

Коментарі
Коментарі відсутні
Потрібна автентифікація

Потріблно залогінитись, щоб коментувати

Логін Реєстрація