РІШЕННЯ
Іменем України
1 жовтня 2010 року Міловський районний суд Луганської області
у складі: головуючого-судді Чехова С.І.
при секретарі Пасічник Н.М., Ігнатовій І.О., Потапченко О.А.
розглянувши у відкритому судовому засіданні в залі суду с. Мілового справу за позовом ОСОБА_1 до Міловського житлово-комунального підприємства Міловської селищної ради про стягнення заборгованості по заробітній платі.
ВСТАНОВИВ:
До суду звернувся позивач ОСОБА_1 Із позовною заявою у якій просить стягнути з Міловського житлово-комунального підприємства Міловської селищної ради заборгованість по заробітної платні у сумі 5741 гривень, заборгованість по підзвітності 5962,24 гривень за затримку розрахунку звільненому з роботи 7274 гривень, що складає разом 18977,24 гривень.
Свої вимоги мотивує тим, що з 27 лютого 2009 року він знаходився на посаді директора Міловського житлово-комунального підприємства Міловської селищної ради за контрактом. Розпорядженням Міловської селищної ради № 147 від 5 жовтня 2009 року його було звільнено за власним бажанням. При цьому йому була сплачена частково заробітна платня за травень, червень, липень, серпень, вересень 2009 року у сумі 5741 гривень та заборгованість по звітності 5962,24 гривень. При зверненні до в.о. директора Міловського ЖКП Коломієць О.П. та до засновника підприємства Міловської селищної ради з вимогою надати довідку про його заробітну платню йому її надано не було . На підставі відповіді прокурора Міловського району він отримав відповідь у якій він вважає мається помилка оскільки заборгованість по заробітної платні становила 128,83 гривень однак у вересні він отримав заробітну платню у сумі 250 гривень а зазначено 3250 гривень. З цих підстав він вважає, що йому повинно бути виплачено середній заробіток за 5 місяців 20 днів у сумі 7274 гривень. З того розрахунку , що у березні 2009 року нараховано заробітної платні 1600 гривень до видачі 1311 гривень і заборгованість складає 1311 гривень, у квітні 2009 року нараховано 1600 гривень до видачі 1311 гривень , отримано 300 гривень, заборгованість становить 1011 гривень, за травень 2009 року нараховано 1600 гривень до видачі заробітної плати 1311 гривень , заборгованість 1311 гривень,за червень 2009 року нараховано 1600 гривень до видачі заробітної плати 1311 гривень, отримано 1161 гривень, заборгованість 1311 гривень, за липень 2009 року нараховано 1600 гривень, до видачі заробітної плати 1311 гривень, отримано заробітної плати 300 гривень, заборгованість становить 1011 гривень, за серпень 2009 року нараховано заробітної плати 1600 гривень, до видачі заробітної плати 1311 гривень отримано заробітної плати 1080 гривень, заборгованість по заробітної плати становить 231 гривень, за вересень 2009 року нараховано 1600 гривень, до видачі заробітної платні 1311 гривень, отримано заробітної плати 250 гривень, заборгованість заробітної плати становить 61 гривня , за жовтень нараховано 180 гривень заробітної плати, до видачі заробітної плати 155 гривень, отримано 500 гривень заробітної плати нараховано за затримку розрахунку до сплати 1156 гривень, заборгованість по заробітної плати становить 811 гривень, за листопад 2009 року нараховано за затримку розрахунку до сплати 1311 гривень , заборгованість по заробітної плати становить 1311 гривень, за грудень 2009 року нараховано за затримку розрахунку 1311 гривень, заборгованість складає 1311 гривень, за січень 2010 року нараховано за затримку розрахунку 1311 гривень, заборгованість складає 1311 гривень, за лютий 2010 року нараховано за затримку розрахунку 1311 гривень, заборгованість складає 1311 гривень, за березень 2010 року нараховано за затримку розрахунку 874 гривень, заборгованість складає 874 гривень всього нараховано заробітної платні 11380 гривень,до видачі заробітної плати 9332 гривень,отримано заробітної плати3591 гривень, нараховано за затримку розрахунку до сплати 7274 гривень,заборгованість складає12015 гривень. За час роботи він витрачав свої кошти на термінові необхідності Міловського ЖКП так була проведена сплата за реєстрацію ЖКП де було необхідно сплачувати в кожній організації, поїздки до м. Луганська замовити штамп та печатку, сплата дозвільній системі, сплата податків у випадку відсутності коштів на рахунку з метою уникнення штрафів, сплата за дизельне паливо, бензин, масла для двигунів, резини для колес та інші витрати за які він своєчасно звітував бухгалтерії на суму 5962,24 гривень. Документи станом до його захворювання знаходились у бухгалтерії Міловського ЖКП, після хвороби він знаходився у відпустці після цього до роботи не приступав.
Позивач ОСОБА_1 у судовому засіданні у судовому засіданні заявлені позовні вимоги підтримав, посилаючись на вище означені обставини, та пояснив, що йому не заплатили лікарняний під час праці, та не виплатили кошти які він витрачав за свій рахунок під час термінових платежів підприємства на пальне, у випадку відсутності коштів на рахунку підприємства уникнення штрафів під час сплати податків.
Представник відповідача Коломієць В.С. у судовому засіданні заявлені позовні вимоги не визнав та пояснив,що підприємство не має заборгованості по сплаті заробітній платні позивачу, а виявлена при перевірці прокурором стан бухгалтерії та виплати заробітної платні у сумі 128 гривень не сплачувалась з тих підстав, що позивач не повернув печать підприємства та штампу посилаючись на те, що він їх придбав за свої кошти. Під час слухання справи заборгованість позивачу по заробітній платні у сумі 128 гривень 83 копійки була переслана йому поштою.
Представник третьої особи від Міловської селищної ради Медведєв А.І. у судовому засіданні заявлені позовні вимоги не визнав, та пояснив, що позивач був прийнятий засновником підприємства Міловської селищної ради на посаду директора відповідно укладеного контракту як це вказано у статуті підприємства і ні хто його не заставляв за свої особові кошти робить різноманітні сплати на діяльність підприємства. Далі був звільнений за своїм бажанням відповідно розпорядження голови селищної ради.
Свідок ОСОБА_5 показала, що вона прийняла справи від звільненої бухгалтера ОСОБА_6 де у документах не було вказано про заборгованість підприємства перед позивачем з значних розмірах сума боргу складала 128,83 гривень, на що вказала перевірка за дорученням прокурора Міловського району. Позивач дійсно брав кошти під свій звіт однак через бухгалтерію не проводилось те, куди він їх дівав в таком випадку бухгалтер був вимушений робити залік згідно інструкції як за рахунок заробітної плати винної особи . Крім того лікарняний позивача був повернутий до підприємства ФСС ТВП оскільки він не був належно оформлений. Оскільки виник спір між підприємством та позивачем заробітна плата не сплачувалась підстави були не повернення штампа та печатки.
Свідок Коломієць О.П. показала, що вона під час керування позивача робила економістом на підприємстві заробітна платня позивачу нараховувалась відповідно ставки . Не повернення підзвітних коштів які брав позивач проводились відносно до його заробітної плати.
Вислухавши пояснення сторін, дослідивши матеріали справи у повному обсязі суд приходить до думку про часткове задоволення заявлених позовних вимог.
Згідно довідки на ім'я прокурора який проводив перевірку додержання законодавства про оплату праці в Міловському житлово-комунальному підприємстві, що до повноти і своєчасності виплати заробітної плати, слід що лікарняний ОСОБА_1 Не включений до звіту за 3 квартал до фонду ФСС ТВП з причин неоформленого пакету документів і він сам цей звіт підписав. Сума заборгованості видачі заробітної плати складає 128,83 гривень.(а.с.5-7)
Відповідно довідки по заборгованості заробітної плати на 7 грудня 2009 рік позивача становить 128 гривень 83 копійок. (а.с.8)
За штатним розписом директор Міловського ЖКП має оклад 1600 гривень.(а.с.9, 22)
Як слід з контракту позивач був призначений до посади директора 27 лютого 2009 року і мав право працювати до 27 лютого 2010 року. (а.с10-11.)
Відповідно до розпорядження голови Міловської селищної ради 5 жовтня 2009 року № 147 позивач був звільнений з посади директора Міловського ЖКП. (а.с.12)
Згідно трудової книжки позивача була зроблена запис про його прийняття на роботу та звільнення.(а.с.15)
З статуту Міловського житлово-комунального підприємства засновником його є Міловська селищна рада з статутним фондом 500 гривень, надавши техніку для використання підприємству.(а.с.54-58)
Відповідно до поштового вітка відповідач перерахував позивачу заборгованість по заробітній платні у сумі 128 гривень86 копійок 22 вересня 2010 року.
Як слід з видаткового касового ордеру № 93 кошти які були видані ОСОБА_1 під звіт були зараховані на заробітну плату.
За перераховані кошти на заробітну платню відповідач від час керування позивачем на посаді директора направив розрахунок суми страхових внесків на загальнообов'язкове державне пенсійне страхування, що підлягають сплаті за вересень 2009 року.
З табелів обліку робочого часу за серпень,липень,вересень 2009 року видно, що позивачу слід, маються відмітки про його невихід на роботу у разі хвороби.
Лікарняний на ім'я позивач та пояснювальна записка вказують на те, що його не правильно було оформлено і його не було прийнято за 3 квартал до фонду ФСС ТВП.
Ст.116 КзпП України “ При звільненні працівника виплата всіх сум, що належать йому від підприємства, установи, організації, провадиться в день звільнення. Якщо працівник в день звільнення не працював, то зазначені суми мають бути виплачені не пізніше наступного дня після пред'явлення звільненим працівником вимоги про розрахунок. Про нараховані суми, належні працівникові при звільненні, власник або уповноважений ним орган повинен письмово повідомити працівника перед виплатою зазначених сум. В разі спору про розмір сум, належних працівникові при звільненні, власник або уповноважений ним орган в усякому випадку повинен в зазначений у цій статті строк виплатити не оспорювану ним суму”
Суд не приймає доводів відповідача про те, що був спір між позивачем та підприємством за виплату належної сума а існуюча причина не повернутого майна підприємства позивачем не була той підставою яка б затримала виплату заробітної плати. Однак під час слухання справи відповідач повернув існуючу заборгованість у сумі 128,86 копійок , яка була підтверджена відповідачам та визнана позивачем і суд вважає, що це реальна сума яка була встановлена при спільної перевірці підприємства за вимогами прокурора району. Друга частина заявлених позовних вимог по сплаті 5741 – 128,86 =5612,14 гривень як заборгованості по заробітній платі не знайшла свого підтвердження. У частині стягнення заборгованості по заробітної платі яку було встановлено відпала необхідність застосовувати стягнення оскільки вона повернута. Відносно позовних вимог про стягнення заборгованості по підзвітності на суму 5962,24 гривень суд приходить до думки, що в цій частині позовних вимог належно відмовити позивачу оскільки, не було надано договору з яких підстав позивач надавав свої кошти для вирішення питань підприємства по сплаті будь яких потреб. Ст. 117 КзпП України “В разі невиплати з вини власника або уповноваженого ним органу належних звільненому працівникові сум у строки, зазначені в статті 116 цього Кодексу, при відсутності спору про їх розмір підприємство, установа, організація повинні виплатити працівникові його середній заробіток за весь час затримки по день фактичного розрахунку.
При наявності спору про розміри належних звільненому працівникові сум власник або уповноважений ним орган повинен сплатити зазначене в цій статті відшкодування в тому разі, коли спір вирішено на користь працівника. Якщо спір вирішено на користь працівника частково, то розмір відшкодування за час затримки визначає орган, який виносить рішення по суті спору.”
Таким чином виходячи з заявлених позовних вимог у зв'язку з затриманням розрахунку по заробітній платні з 5 жовтня 2009 року по день подання позовної заяви до суду 22 березня 2010 року суд вважає , що заборгованість складає 811+1311+1311+1311+1311+874=6929 гривень, яку слід стягнути з відповідача.
Керуючись ст.ст.116,117 КзпП України, ст.ст. 10,11,60,213-215 ЦПК України,-
ВИРІШИВ:
Позовні вимоги ОСОБА_1 задовольнити частково.
Стягнути з Міловського житлово-комунального підприємства Міловської селищної ради на користь ОСОБА_1 заборгованість за затримку розрахунку звільненому з роботи 6929 гривень.
У частині стягнення заборгованості по підзвітності відмовити за необґрунтованістю заявлених позовних вимог.
Стягнути з Міловського житлово-комунального підприємства Міловської селищної ради на користь державі судовий збір у сумі 69 гривень 29 копійок, та 120 гривень за інформаційно-технічне забезпечення судового процесу.
На рішення може бути принесена апеляційна скарга протягом 10 днів до апеляційного суду Луганської області, шляхом її направлення , через Міловський районний суд.
Суддя: С.І. Чехов