Судове рішення #11900662

 

АПЕЛЯЦІЙНИЙ  СУД  МИКОЛАЇВСЬКОЇ  ОБЛАСТІ

 

           Справа  №  33-256-2009                            Головуючий у 1-й інстанції: Крутій Ю.П.                                                                                                                  

           Категорія: ст.41 ч.1 КУпАП                       Головуючий у 2-й інстанції: Пустовар М.Л.

         

                                П О С Т А Н О В А

                                                      іменем України

                         

                            Апеляційний суд Миколаївської області

   

    у складі:

    головуючого                             судді                     Пустовара М.Л.,

    при секретарі                                                               Простякові Є.О.,

за участю особи, притягнутої до

адміністративної відповідальності                            ОСОБА_1,

                                                       

  18 серпня 2009 року, розглянувши у відкритому судовому засіданні в м. Миколаєві апеляційну скаргу ОСОБА_1 на постанову судді Ленінського районного суду м. Миколаєва від 10 червня  2009 року, якою:

  - ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1, громадянина України, який проживає у АДРЕСА_1;

  -  притягнуто до відповідальності за ч.1 ст.41 КУпАП   з накладенням стягнення у виді штрафу в розмірі 1500 грн.,

                                              в с т а н о в и в:

 Постановою суду ОСОБА_1 визнано винним у порушенні встановлених термінів виплати заробітної плати, виплати її не в повному обсязі, а також інших порушеннях вимог законодавства про працю стосовно двох найманих працівників, яких він використовував, як приватний підприємець протягом 2008-2009 років.

 В апеляційній скарзі ОСОБА_1 просить постанову суду скасувати, провадження по справі закрити.  Зазначає, що висновок суду про доведеність його (ОСОБА_1) вини не відповідає фактичним обставинам справи, оскільки він виконав припис інспекції про усунення наявних недоліків, тому не повинен нести адміністративної відповідальності.

 Також вказує на незаконність стягнення у розмірі 1500 грн.

 Заслухавши пояснення ОСОБА_1 на підтримку апеляційної скарги, дослідивши матеріали справи, вважаю, що скарга підлягає задоволенню частково, виходячи з наступного.

 Висновок суду про винуватість ОСОБА_1 у вчиненні правопорушення, передбаченого ч.1 ст.41 КУпАП за обставин, викладених у постанові, ґрунтується на доказах, досліджених і належним чином оцінених судом.

  Фактично апелянтом постанова у цій частині не оспорюється.

   Разом з тим, при обрані правопорушнику стягнення, суд не врахував, що ОСОБА_1 вину визнав, покаявся у скоєному, раніше до адміністративної відповідальності не притягувався, порушення законодавства про працю усунув.

   Зазначене свідчить про наявність підстав для пом’якшення правопорушнику призначеного судом 1-ї інстанції стягнення, яке за таких обставин є надмірно суворим.

   З урахуванням викладеного, а також, що санкція ч.1 ст.41 КУпАП передбачає можливість накладення стягнення у виді штрафу в розмірі від 30 до 100 неоподаткованих мінімумів доходів громадян, апеляційний суд визнає за доцільне пом’якшити ОСОБА_1 стягнення до його мінімальної межі, тобто  510 грн.

 

  Доводи апелянта про відсутність складу правопорушення внаслідок усунення ним припису державної інспекції праці є полишеним підгрунття, тому як таке усунення, відповідно до чинного КУпАП, не є підставою для закриття провадження по справі.

   

  З урахуванням викладеного, керуючись п.4 ч.8 ст.294 КУпАП,

                                            п о с т а н о в и в:

 Апеляційну скаргу ОСОБА_1 задовольнити частково.

       Постанову  судді Ленінського районного суду м. Миколаєва від 10 червня  2009 року, якою ОСОБА_1 притягнуто до відповідальності за ч.1 ст.41 КУпАП у частині накладення стягнення змінити, пом’якшивши адміністративне стягнення у виді штрафу до 510 (п’ятисот десяти) грн.

       Постанова є остаточною й оскарженню не підлягає.

                               Суддя

Коментарі
Коментарі відсутні
Потрібна автентифікація

Потріблно залогінитись, щоб коментувати

Логін Реєстрація