Справа №3-933/2010 р.  

  ПОСТАНОВА  

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ  

  17 листопада 2010 року суддя Красноокнянського районного суду Одеської області Якових В.І., в приміщенні суду розглянувши матеріали про адміністративне правопорушення, що надійшли  з Територіальної державної Інспекції праці у Одеській області про притягнення до адміністративної відповідальності  

ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1, уродженця та мешканця с. Топала Красноокнянського району Одеської області, громадяни України, голова СВК «Кірово», раніше не притягувався до адміністративної відповідальності,  

за вчинення адміністративного правопорушення, передбаченого ч.1 ст.41 Кодексу України про адміністративні правопорушення, -  

 в с т а н о в и в:

 ОСОБА_1, будучи головою СВК «Кірово», порушив законодавство про працю, оплату праці та відпочинку, а саме:

- за даними записів в табелі обліку використання робочого часу за червень 2010 року охоронці бригади №2 ОСОБА_2 та ОСОБА_3 працювали щоденно по дві години в день та відпрацювали по 58 години кожен при нормі тривалості робочого часу за червень 167 годин, однак їм нарахована заробітна плата в сумі 300 гривень кожному. В липні ОСОБА_3 та ОСОБА_2 відпрацювали по три годний щоденно (всього по 90 годин) і їм нарахована заробітна плата в сумі 600 гривень кожному. З письмових пояснень голови Кооперативу ОСОБА_1 охоронці бригади № 2 ОСОБА_2 та ОСОБА_3 працюють по чотири години на добу по вільному графіку охороняють будівлю бригади. Графіки роботи охоронців ОСОБА_3 та ОСОБА_2  за червень - липень поточного року відсутні. Правилами внутрішнього трудового розпорядку та посадовими інструкціями режим роботи охоронців не визначено. З усних пояснень обліковця ОСОБА_6, охоронці ОСОБА_7 ОСОБА_8, ОСОБА_9, ОСОБА_4, працюють ніч через ніч з 20.00 до 6.00 ранку, однак в табелі обліку робочого часу за липень поточного року вони протабельовані як такі, що відпрацювали 56 годин кожен і їм нарахована заробітна плата в сумі 300 гривень кожному    без проведення оплати за роботу в нічний час. Вищезазначене свідчить, що при оплаті працівникам Кооперативу порушено вимоги ст. 94 КЗпП України, якою визначено, що заробітна плата - це винагорода, обчислена, як правило, в грошовому виразі, яку власник або уповноважений ним орган виплачує працівникові за виконану роботу та ч.2 ст.30 Закону України «Про оплату праці» щодо обов’язку власника або уповноваженого ним органу забезпечити достовірний облік виконуваної працівником роботи та бухгалтерський облік витрат на оплату праці та ст. 108 КЗпП України щодо проведення оплати за роботу в нічний час в підвищеному розмірі, встановленому генеральною, галузевою угодами, колективним договором, але не нижчому 20% тарифної ставки (посадового окладу) за кожну годину роботи в нічний час.

- в червні місяці поточного року ОСОБА_10, ОСОБА_11, ОСОБА_12, ОСОБА_13, працювали в святковий день 28.06.2010 року, однак їм не проведена подвійна оплата за виконання  робота в святковий день, документів які б свідчили про надання вищезазначеним працівникам іншого дня відпочинку за роботу в святковий день 28.06.2010 року, чим порушені вимоги ст.107 КЗпП України,  щодо проведення оплати роботи в святкові дні в подвійному розмірі.

- при нарахуванні заробітної плати за червень та липень поточного року голові Кооперативу ОСОБА_1 посадовий оклад якого останній раз підвищувався з 01.07.2008 року і становить 1200 грн. та в розмірі якого йому фактично  нарахована заробітна плата за червень - липень поточного року, індексація заробітної плати не проводилась,  чим порушено вимоги  ч.6 ст. 95 КЗпП України, ст. 33 Занону України «Про оплату праці», Порядку проведення індексації грошових доходів населення затверджено Постановою Кабінету Міністрів  від 17.07.2003 року № 1078, щодо нарахування та виплати індексації заробітної плати водночас з нарахуванням та виплатою заробітної плати за місяць, доходи за який підлягають індексації.  

- ОСОБА_14 звільнений з займаної посади з 01.07.2010 року, однак сума донарахованої  заробітної плати за січень-квітень поточного року в сумі 1734,44 грн. станом на 25.08.2010 р. йому не виплачена, чим порушено вимоги ст. 116 КЗпП України щодо виплати всіх сум, належних працівнику при звільнені в день звільнення;

- ОСОБА_15, ОСОБА_16, ОСОБА_17, ОСОБА_18, ОСОБА_19 перебували у відпустці з 01.07.2010 р., однак заробітну плату за дні щорічної відпустки їм виплачено 19.08.2010 року, чим порушено вимоги ч.3 ст. 115 КЗпП України, ст. 21 Закону України «Про відпустки» щодо виплати заробітної плати за дні щорічної відпустки не пізніше, ніж за три дні до початку відпустки;

ОСОБА_1 в судове засідання з’явився, вину за вчинення адміністративного правопорушення, передбаченого ч.1 ст.41  КУпАП,  визнав, зі складеним протоколом про адміністративне правопорушення, погодився. Пояснивши, що дійсно він допустив порушення законодавства про працю.  

Вислухавши пояснення правопорушника, дослідивши матеріали адміністративної справи:

-   протокол про адміністративне правопорушення № 15-22-062/0050 від 17.09.2010 року (а.с.1-2);

-   акт перевірки Територіальної державної Інспекції праці у Одеській області №15-22-062/0050 від 25.08.2010 року (а.с.3-5);

-   постанову про порушення провадження про адміністративне правопорушення від 14.09.2010 р (а.с.6);

-   копію статуту МССП «Старт» (а.с.7-8);

-   виписку з протоколу №1 ВІД 19.02.2000 Р.(А.С.9);

-   копію колективного договору від 30.12.2006 р (а.с.10-11);

-   копію штатного розпису на 2010 р (а.с.12);

-   копію табелю використання робочих днів (а.с.14-16);

-   копію інструкції для працівників охорони (а.с.17);

-   копію відомості про заробітну плату (а.с.19-22),

приходжу до висновку, що дані докази по справі повністю підтверджують факт вчинення ОСОБА_1 адміністративного правопорушення, передбаченого ч.1 ст.41 КУпАП та дані викладені у протоколі про адміністративне правопорушення.

Враховуючи характер  вчиненого правопорушення, особу та майновий стан ОСОБА_1, що раніше останній не притягувався до адміністративної відповідальності, відсутність обставин, що обтяжують його відповідальність за адміністративне правопорушення, керуючись ст. 23, п.2 ч.1 ст. 24, п.1 ч.1 ст.284, ст.294 КУпАП,-

      п о с т а н о в и в:  

 Притягнути ОСОБА_1 до адміністративної відповідальності за скоєння правопорушення, передбаченого ч.1 ст.41 Кодексу України про адміністративні правопорушення  та накласти на нього адміністративне стягнення у вигляді штрафу у розмірі  510 (п’ятсот десять) грн.  

 Постанова набирає законної сили після закінчення строку подання апеляційної скарги чи протесту прокурора.

 Постанова може  бути  оскаржена  особою,  яку притягнуто до адміністративної відповідальності,   її   законним    представником,    захисником, потерпілим,  його  представником  або  на  неї  може  бути внесено протест прокурора протягом десяти днів з дня винесення  постанови до  апеляційного  суду Одеської області через  місцевий суд,  який виніс постанову.  

             Суддя: