Справа № 2-2270/10    

РІШЕННЯ

ІМЕНЕМ    УКРАЇНИ

11 жовтня 2010 року         Сихівський районний суд м. Львова

в складі : головуючої – Волоско І.Р.,

при секретарі – Слободі В.О.,

розглянувши у відкритому судовому засіданні в м. Львові цивільну справу за позовом ОСОБА_1 до ТзОВ “Львівські автобусні заводи” про стягнення заборгованої заробітної плати, компенсації втрати частини заробітної плати у зв”язку із порушенням строків її виплати, індексації заробітної плати у зв”язку із ростом споживчих цін та моральної шкоди,-

ВСТАНОВИВ:

    Позивач ОСОБА_1 звернувся до суду з позовом, у якому просить стягнути на свою користь заборговану заробітну плату у сумі 6199,36 грн., компенсацію втрати заробітної плати у зв”язку із порушенням строків її виплати, індексацію заробітної плати у зв”язку з ростом споживчих цін та моральну шкоду у сумі 500 грн. В обгрунтування позовних вимог покликається на те, що з 01.04.2007 р. по 27.10.2008 р. перебував у трудових відносинах з відповідачем, був звільнений за власним бажанням.   На день звільнення відповідач не виплатив йому заборгованість по заробітній платі. До того ж, через порушення строків виплати заробітної плати, просить стягнути із відповідача компенсацію та індексацію у відповідності до чинного законодавства, оскільки має право на виплату таких та завдану моральну шкоду.

    В судовому засіданні позивач ОСОБА_1 позовні вимоги підтримав у повному обсязі, просить такі задоволити.

Представник відповідача Станкевич Х.З. у судовому  засіданні ствердила, що не заперечує проти стягнення з підприємства на користь позивача заробітної плати та індексації заробітної плати у зв”язку з ростом споживчих цін відповідно до поданої довідки, у решти позовних вимогах просить відмовити у зв”язку із безпідставністю таких.

      Суд, дослідивши матеріали справи, з'ясувавши дійсні обставини справи, вважає, що позовні вимоги підлягають задоволенню частково із наступних підстав.

            Відповідно до ст.115 КЗпП України, заробітна плата виплачується працівникам регулярно в робочі дні у строки, встановлені колективним договором, але не рідше двох разів на місяць через проміжок часу, що не перевищує 16 календарних днів. Згідно ч.5 ст.97 КЗпП України оплата праці працівників здійснюється в першочерговому порядку, всі інші платежі здійснюються власником або уповноваженим ним органом після виконання зобов»язань щодо оплати праці.

            Згідно ст.116 КЗпП України при звільненні працівника виплата всіх сум, що належать йому від підприємства, проводиться в день звільнення.

    Судом встановлено, що позивач ОСОБА_1 перебував з 01.04.2007 р. по 27.10.2008 р. у трудових відносинах з відповідачем, був звільнений з підприємства за власним бажанням.

    Згідно довідки, наданої відповідачем, заборгованість по заробітній платі перед позивачем за період з травня по жовтень 2008 р. становить 1 706,43 грн., яка і підлягає стягненню з ТзОВ “Львівські автобусні заводи” в користь ОСОБА_1

    Відповідно до Закону України „Про індексацію грошових доходів населення” індексації підлягають грошові доходи громадян, що не мають разового характеру, саме заробітна плата. Розмір індексації по заробітній платі позивача, згідно наданого представником ТзОВ “Львівські автобусні заводи”, який підлягає стягненню, становить - 289,64 грн.

           Згідно   ст.237-1 КЗпП України передбачено, що відшкодування власником або уповноваженим ним органом моральної шкоди працівнику провадиться у разі, якщо порушення його законних прав призвели до моральних страждань, втрати нормальних життєвих зв”язків і вимагають від нього додаткових зусиль для організації свого життя.

Позовні вимоги щодо стягнення моральної шкоди у зв’язку із перенесенням моральних страждань не знайшли підтвердження у судовому засіданні, тому задоволенню не підлягають.

            Із відповідача слід стягнути судові витрати, оскільки згідно Декрету Кабінету Міністрів України від 21.01.1993 р. “Про державне мито” позивачі за позовами про стягнення заборгованості по заробітній платі звільнені від сплати державного мита.

На підставі ст.ст.97, 115, 116, 237-1 КЗпП України, Закону України „Про індексацію грошових доходів населення” та керуючись ст.ст. 10, 60, 209, 212, 215 ЦПК України суд,-

ВИРІШИВ:

Позов задоволити частково.

            Стягнути з ТзОВ “Львівські автобусні заводи” на користь ОСОБА_1  заборгованість по заробітній платі у розмірі 1 706 /одна тисяча сімсот шість/ грн. 43 коп., індексацію заробітної плати у зв”язку з ростом споживчих цін в сумі 289 /двісті вісімдесят дев”ять/ грн. 64 коп.

             В решті вимог відмовити.

             Стягнути з ТзОВ “Львівські автобусні заводи”  в користь держави судовий збір в сумі 51 грн. та витрати на інформаційно-технічне забезпечення в сумі 120 грн. користь ДП “Судово інформаційний центр”.

    Термін оскарження рішення суду - 10 днів з моменту його проголошення до Львівського апеляційного суду через Сихівський районний суд м.Львова.

ГОЛОВУЮЧА:

Рішення є оригіналом і зберігається у цив. справі № 2-2270/10 р.