ТЕРНОПІЛЬСЬКИЙ  МІСЬКРАЙОННИЙ  СУД

    Тернопільської області    

                                Справа № 3-6729/10          

ПОСТАНОВА

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

22 листопада 2010 року Суддя Тернопільського міськрайонного суду  Костів О.З. розглянувши матеріали, що надійшли від Територіальної державної інспекції праці у Тернопільській області  про притягнення до адміністративної відповідальності

ОСОБА_1  , ІНФОРМАЦІЯ_1, , жителя АДРЕСА_1    фізична особа-підприємець  

за ч.1 ст.41  Кодексу України про адміністративні правопорушення ,-

В С Т А Н О В И В :

Територіальною державною інспекцією праці Тернопільської області направлено в суд матеріали про притягнення до адміністративної відповідальності ОСОБА_1  за  ст.   41 ч.1 КУпАП.

З матеріалів справи вбачається, що  за березень 2010 року ОСОБА_2 та ОСОБА_3 нарахована заробітна плата на суму 869,00 гривень. Однак, під час перевірки не були надані платіжні відомості за січень - березень 2010 року, які підтверджували б виплату заробітної плати ОСОБА_2, та платіжні відомості за липень - травень 2010 року, які підтверджували б виплату заробітної плати ОСОБА_3 Таким чином, підприємцем не забезпечено в повній мірі достовірний бухгалтерський облік на оплату праці у встановленому порядку, чим порушено вимоги ч.2 ст. 30 Закону України «Про оплату праці».

Згідно книги нарахування заробітної плати працівникам ОСОБА_4, ОСОБА_3
ОСОБА_5 ОСОБА_6, ОСОБА_7 , ОСОБА_8, ОСОБА_9 нарахована заробітна плата за серпень 2010 року на суму - 888.00 гривень; ОСОБА_10, ОСОБА_11 ОСОБА_12 686.18 гривень; ОСОБА_13 - 40.36 гривень. В порушення вимог ч.2 ст. 30 Закону України «Про оплату праці» підприємцем в серпні та протягом 2010 року не ведеться облік виконуваної працівникам роботи, тобто за скільки відпрацьованих днів (годин) нараховувалась заробітна плата працівникам.

чим порушено вимоги ч.1 ст. 41 КУпАП.

Вина ОСОБА_1   у вчиненні даного правопорушення доведена наступними матеріалами справи, дослідженими в судовому засіданні, а саме: протоколом про адміністративне правопорушення №19-016-027/0700 від 14.10.2010.; актом перевірки від 11.10.2010р.; відомостями про виплату грошей, довідкою про стан надання та оплати щорічних відпусток працівникам  , особовими  картками, наказом про прийняття на роботу та іншими матеріалами справи.  

За таких обставин вважаю, що в діях ОСОБА_1 наявні ознаки адміністративного правопорушення, передбаченого ст.41 ч.1 КУпАП, тобто – порушення вимог законодавства про працю  і тому його слід притягнути до адміністративної відповідальності.  

Накладаючи адміністративне стягнення, суд приймає до уваги характер вчиненого правопорушення, особу винного, а тому приходить до переконання, що на нього слід накласти адміністративне стягнення у виді штрафу в межах санкції статті за якою  він притягується до відповідальності.

Керуючись статтями 33, 36, 283, 284, 287 КУпАП, суд:

П О С Т А Н О В И В:

ОСОБА_1 визнати винним у вчиненні адміністративного правопорушення, передбаченого ч.1  ст. 41 КУпАП та накласти на нього адміністративне стягнення  у виді штрафу в розмірі 510 грн. у дохід держави.

Постанова  судді у справах про адміністративне правопорушення набирає законної сили після закінчення строку подання апеляційної скарги чи протесту прокурора.

Постанова судді у справах про адміністративне правопорушення може бути оскаржена до апеляційного суду Тернопільської області через Тернопільський міськрайонний суд  особою яку притягнуто до адміністративної відповідальності, її законним представником, захисником, потерпілим, його представником, або на неї може бути внесено протест прокурора протягом десяти днів з дня винесення постанови.

Суддя:                                            Костів О.З.