Справа № 2-932/2007 року
РІШЕННЯ
іменем України
16 квітня 2007 року Антрацитовський міськрайонний суд Луганської області у складі:
головуючого судді: Тополюк Є.В.
при секретарі: Нікаірової Н.В.
розглянувши у попередньому судовому засіданні в приміщенні горрайсуда м.Антрацита
цивільну справу за позовом ОСОБА_1до Державної холдингової
компанії « Луганськвутлеремонт» « Про стягнення заробітної плати та грошової компенсацію за
втрату частини заробітної плати у зв'язку з порушенням строку її виплати «,-
ВСТАНОВИВ:
Позивач звернувся до суду з позовом до Державної холдингової компанії «
Луганськвутлеремонт», у якому просить суд стягнути з відповідача на його користь заборгованість
у заробітної платі у розмірі 2884 грн.78 коп., також компенсацію у розмірі - 125 грн. 44 коп.,
понесені витрати за правову допомогу -70 грн..
В обґрунтуванні своїх позовних вимог вказав, що він знаходився з відповідачем у трудових
відносинах з 14.10.2002 року і був звільнений з роботи 11.01.2007 року .
Згідно зі ст.. 116 КЗпП України адміністрація підприємства повинна сплатити йому заробітну
плату в день звільнення з роботи, або на наступний день.
Відповідач не сплатив йому заробітну плату у загальної сумі 2884,78 грн. За затримку у виплаті
заробітної плати згідно з постановою Кабінету Міністрів України від 21.02.2001 року за № 159 / з
наступними доповненнями/ відповідач зобов'язаний сплатити йому компенсацію за станом на
березень 2007 року у розмірі 125 грн.44коп. із наступного рахунку :
·червень 2005 p.- 74,45 х 17,1 = 12,73 грн.
·жовтень 2005 p.- 3,21 х 15,2= 0,49 грн.
·червень 2006 р. - 250,37 х 9,7 = 24,29 грн.
·липень 2006 р. -120,39 х 8,7 = 10,47 грн.
·серпень2006 р. -233,94 х 8,7= 20,35 грн.
·вересень2006 р. -430,36 х 6,5 = 27,97 грн.
·жовтень 2006 р. 297,80 х 3,8 = 11,32 грн.
·листопад2006 р. -527,35 х 2,0 = 10,54грн.
- грудень 2006 р. 321,28 х 1,1 = 3,53грн.
- січень 2007 р. - 625,63 х 0,6 = 3,75грн.
а всього - 125,44 грн.
Позивач у судове засідання не з'явився, надавши суду заяву з проханням розглянути його справу
в його відсутність і свій позов він підтримує /а.с.10/.
Від представника відповідача в суд надійшла заява з проханням розглянути позов
ОСОБА_1 до них без присутності їхнього представника, тому що вони його позовну заяву
визнають в повному обсязі, /а.с.9/
Суд, дослідивши матеріали справи, вважає, що позов ОСОБА_1підлягає задоволенню в повному обсязі з наступних підстав:
Позивач дійсно знаходився в трудових відносинах з відповідачем ДХК « Луганськвуглеремонт» що підтверджується копією його трудової книжки, виданої на його ім'я від 25.08.1981 року ,а також ксерокопією довідки на його ім'я ,виданої відповідачем про те, що відповідач має заборгованість по заробітної платі у розмірі 2884 грн.78 коп./ за період з червня 2005 року по січень 2007 року -10 місяців/а.с.3-4/.
2
Згідно ст. 116 КЗпП України при звільненні працівника виплата всіх сум, що належати йому, проводитися підприємством у день його звільнення не пізніше наступного дня після пред'явлення звільненим працівником вимог про розрахунок.
При цьому суд враховує, що згідно ст.12 Конвенції № 95 Міжнародної Організації Праці про охорону заробітної плати при припиненні дії трудового договору з працівником проводитися повний розрахунок з виплатою всієї приналежної йому заробітної плати.
Позивач додав суду довідку про заборгованість підприємства від 01.02.2007 року , що дає підставу суду вважати, що з цього часу до наступного часу позивач не отримав заборгованість по заробітної платі, а також компенсацію по заробітної плати за відповідні періоди і тому він має право на стягнення заборгованості по заробітної плати ,а також на компенсацію втрати частини заробітної плати згідно зі ст..34 Закону України « Про оплату праці» і Положенням про порядок компенсації працівникам втрати частини заробітної плати у зв'язку з порушенням термінів її виплати затвердженим постановою Кабінету Міністрів України від 20.12.1997 року № 1427 / зі змінами, внесеними постановою від 23 квітня 1999 року № 692/ підприємствами усіх форм власності і господарювання своїм працівникам у будь - якому разі затримки виплати нарахованої заробітної плати / проіндексованої за наявності необхідних для цього умов / на один і більше календарних місяців, незалежно від того, чи була в цьому вина роботодавця, якщо в цей час індекс цін на споживчі товари і тарифів на послуги зріс більше ніж на один відсоток, а також відповідно до Порядку, затвердженого постановою Кабінету Міністрів України від 21.02.2001 р. № 159 /з урахуванням внесених змін за постановами від 09.08.2001 р. № 958 і від 31.03.2003 року № 430.
Відповідно зі ст.1 Закону України від 19.10.2000 року № 2050-Ш « Про компенсацію громадянам втрати частини доходів у зв'язку з порушенням строків їх виплати» підприємства ,установи і організації всіх форм власності та господарювання здійснюють компенсацію громадянам втрати частини доходів у випадку порушення встановлених строків їх виплати ,у тому числі з вини власника або уповноваженого ним органу / особи/.
У суду не має сумнів у правильності розрахунку компенсації втрати частини заробітної плати ,наданий позивачем і який відповідач не спростовує.
Таким чином, заборгованість по заробітної платі у розмірі 2884,78 грн., а також компенсація на несвоєчасно сплачену заробітну платі в розмірі 125,44 грн. грн., а також його витрати на правову допомогу у розмірі 70 грн. підлягають стягненню з відповідача на користь позивача. Крім того з відповідача необхідно стягнути судовій збір на користь держави у розмірі 51 грн.
На підставі викладеного, керуючись ст.ст.10,11,60,212-215 ЦПК Украї'ни,ст.34 Закону України " Про оплату праці",ст.43 Конституції України, ст.1 Закону України від 19.10.2000 року № 2050-Ш « Про компенсацію громадянам втрати частини доходів у зв'язку з порушенням строків їх виплати» , ст.12 Конвенції № 95 Міжнародної Організації Праці про охорону заробітної плати при припиненні дії трудового договору з працівником, суд-
ВИРІШИВ:
Позов ОСОБА_1до Державної холдингової компанії « Луганськвуглеремонт» « Про стягнення заробітної плати та грошової компенсацію за втрату частини заробітної плати у зв'язку з порушенням строку її виплати «- задовольнити.
Стягнути з Державної холдингової компанії «Луганськвуглеремонт» на користь ОСОБА_1 заборгованість по заробітної платі у розмірі 2884,78 грн./ дві тисячі вісімсот вісімдесят чотири грн..78 копійок/, компенсацію на несвоєчасно сплачену заробітну плату в сумі 125,44 грн../ сто двадцять п'ять грн. 44 коп./, витрати на правову допомогу у розмірі 70 грн./ сімдесят грн./, а всього 3080,22 грн. / три тисячі вісімдесят грн. 22 копійки/.
Стягнути з Державної холдингової компанії «Луганськвуглеремонт» судовій збір на користь держави у розмірі 51 грн./п'ятдесят одна грн./.
Рішення суду набирає законної сили після закінчення десятиденного строку на апеляційне оскарження з дня його проголошення.
3
Рішення може бути оскаржено в апелляційному суді Луганської області через Антрацитівський міськрайонний суд шляхом подачі в 10-денний строк з дня проголошення рішення заяви про апеляційне оскарження і поданням після цього протягом 20 днів апеляційної скарги, з подачею її копії до апеляційної інстанції або в порядку ч.4 ст.295 ЦПК України.