Справа №___ 2-5390/10

Р І Ш Е Н Н Я

ІМЕНЕМ   УКРАЇНИ

                                                                                        (ЗАОЧНЕ)

     26 листопада 2010 року                                                                                                      м. Овруч

  Овруцький районний суд Житомирської області в складі :

головуючого – судді      Гришковець А.Л.,

із секретарем                   Каленською Н.В.,  

розглянувши у відкритому судовому засіданні у місті Овручі справу за позовом ОСОБА_1 до ВАТ «Приладобудівник» про стягнення заробітної плати невиплаченої при звільненні з роботи,  -

ВСТАНОВИВ:

Позивач звернувся до суду із позовною заявою і просить стягнути на його користь з відповідача заборгованість по заробітній платі згідно наданої відповідачем довідки та середній заробіток за час затримки розрахунку при  звільненні, мотивуючи тим, що він працював у відповідача наладчиком, і при звільненні 09.07.2010  року по час подачі заяви з ним не розрахувалися.

  В судове засідання позивач не з»явився, але надав заяву, в якій просить справу розглянути без його участі. Свої позовні вимоги підтримав.

  В судове засідання представник відповідача не з»явився не повідомивши про причини неявки, хоча своєчасно та належним чином був повідомлений про час та місце розгляду справи, що вбачається з поштового повідомлення.

 Дослідивши докази в справі, суд  вважає, що позов слід  задовольнити з наступних підстав.

 Позивач працював у відповідача і був звільнений 09.07.2010 року за угодою сторін. З даного часу не працює. Вказані обставини підтверджуються записами трудової книжки позивача.

На час звільнення позивачу не було виплачено 6230 грн. 83 коп. заборгованості по заробітній платі, що підтверджується довідками ВАТ «Приладобудівник» №277 від 10.08.2010 року та №260 від 30.09.2010 року.  

Відповідно до ст.116 КЗпП при звільненні працівника виплата всіх сум, що належать йому від підприємтсва, установи, організації, провадиться в день звільнення. Якщо працівник в день звільнення не працював, то зазначені суми мають бути виплачені не пізніше наступного дня після пред”явлення звільненим працівником вимоги про розрахунок.

В разі спору про розмір сум, належних працівникові при звільненні, власник або уповноважений ним орган в усякому випадку повинен в зазначений у цій статті строк виплатити не оспорювану ним суму.

Відповідачем надано довідки про заборгованість по заробітній платі на загальну суму  6230 грн. 83 коп., яка і підлягає стягненню з відповідача на користь позивача.

Відповідно до ст.117 КЗпП в разі невиплати з вини власника або уповноваженого ним органу належних звільненому працівникові сум у строки, зазначені в ст.116 КЗпП, при відсутності спору про їх розмір підприємство, установа, організація повинні виплатити працівникові його середній заробіток за весь час затримки по день фактичного розрахунку. При наявності спору про розміри належних звільненому працівникові сум власник або уповноважений ним орган повинен сплатити зазначене в цій статті відшкодування в тому разі, коли спір вирішено на користь працівника. Якщо спір вирішено на користь працівника частково, то розмір відшкодування за час затримки визначає орган, який виносить рішення по суті спору. В разі, якщо звільнений працівник до одержання остаточного розрахунку стане на іншу роботу, розмір зазначеної в ч.1 цієї статті компенсації зменшується на суму заробітної плати, одержаної за новим місцем роботи.

            Позивач в день звільнення не працював, а тому суд вважає, що день звільнення позивача слід рахувати останнім робочим днем і з відповідача слід стягнути компенсацію за несвоєчасний розрахунок в розмірі середнього заробітку за весь час затримки, яка складає на час погашення заборгованості: 2144,61 (заробіток за лютий - липень 2010 р.) : 6 місяців = 357,44 грн. (середній заробіток за 1 місяць) : 22 ( робочі дні за місяць)= 16,25 грн.( середній заробіток за 1 робочий день)х 98 (робочі дні з часу звільнення до часу розгляду справи) = 1592 грн. 50 коп . (середній заробіток за весь час затримки).

            Відповідно до ст.88 ЦПК з відповідача слід стягнути судовий збір в сумі 78,23 грн. та витрати на інформаційно-технічне забезпечення розгляду справи в розмірі 120 грн. в доход держави.  

     Керуючись ст.ст. 10, 11, 60, 61, 88, 196, 209, 212-215, 218, 226  ЦПК України, суд, -

ВИРІШИВ :

                  Позов задовольнити.

                 Стягнути з ВАТ «Приладобудівник» на користь ОСОБА_1 заборгованість по заробітній платі в розмірі 6230 грн. 83 коп. та середньомісячний заробіток за час затримки розрахунку при звільненні в сумі 1592 грн. 50 коп..

                 Стягнути з ВАТ «Приладобудівник» на користь держави судовий збір в сумі  78,23 грн. та витрати на інформаційно-технічне забезпечення розгляду справи в розмірі 120 грн..

      Рішення в частині стягнення заробітної плати не більше ніж за один місяць підлягає негайному виконанню.

         Про перегляд заочного рішення може бути подана заява протягом 10 днів з дня отримання його копії.

           В разі залишення заяви про перегляд заочного рішення без задоволення на рішення суду до апеляційного суду Житомирської області через Овруцький районний суд може бути подана апеляційна скарга протягом 10 днів з дати постановлення ухвали про залишення заяви про перегляд заочного рішення без задоволення.  

СУДДЯ :