справа №2-3699/10р.
Р І Ш Е Н Н Я
Іменем України
25 травня 2010р. Бабушкінський райсуд м.Дніпропетровська в складі:
головуючого судді - Решетніка М.О.
при секретарі - Медведєвій А.В.
розглянувши у відкритому судовому засіданні в м.Дніпропетровську цивільну справу за позовом ОСОБА_1 до ВАТ «Завод «Дніпропрес» „Про стягнення заборгованості по зарплаті, середнього заробітку за час затримки розрахунку, відшкодування моральної шкоди”, -
ВСТАНОВИВ:
Позивач звернувся до суду з позовом до відповідача, в якому вказує, що він з 16 квітня 2002 року по 16 липня 2009 року працював в ВАТ «Завод «Дніпропрес» на посаді термісту інструментального цеху. При звільнені, з ним не було проведено розрахунку. Повний розрахунок з ним не було проведено й досі. Просить стягнути з відповідача заборгованість по зарплаті у розмірі 14317грн.68коп., середній заробіток за час затримки розрахунку в сумі 14722грн.04коп. та на відшкодування моральної шкоди 5000грн., а також суму витрат на правову допомогу у розмірі 450грн.
У судовому засіданні позивач заявлені вимоги підтримав, просив задовольнити їх у повному обсязі, посилаючись на обставини викладені в позові.
Представник відповідача в судовому засіданні позов не визнав та пояснив, що перед позивачем відсутня заборгованість по зарплаті, крім того позивачем не надано будь-яких розрахунків, які б підтверджували суму компенсації за затримку розрахунку при звільнені, крім того ухвалою Господарського суду Дніпропетровської області від 30 грудня 2008 року порушено провадження про банкрутство відповідача, а тому введено мораторій на задоволення вимог кредиторів.
Заслухавши пояснення сторін, дослідивши матеріали справи суд вважає, що позов підлягає частковому задоволенню з наступних підстав.
Як встановлено в судовому засіданні, позивач з 16 квітня 2002 року по 16 липня 2009 року працював в ВАТ «Завод «Дніпропрес» на посаді термісту інструментального цеху (а.с.8-9).
У відповідності до ст.116 КЗпП України при звільнені працівника виплата всіх сум, що належать йому від підприємство провадиться у день звільнення, а згідно ст..117 КЗпП України в разі невиплати з вини власника, або уповноваженого ним органу належних звільненому працівникові сум у строки, зазначені у ст..116 КЗпП України, підприємство повинно виплатити працівникові його середній заробіток за весь час затримки по день фактичного розрахунку.
В судовому засіданні встановлено, що заборгованість по заробітній платі перед позивачем на день постановлення рішення відсутня, що підтверджується довідкою №360 від 25.03.2010р. (а.с.22). Заборгованість по зарплаті, що була на день звільнення позивача, повністю погашена відповідачем в лютому 2010 року.
Судом також встановлено, що ухвалою Господарського суду Дніпропетровської області від 30 грудня 2008 року порушено провадження про банкрутство ВАТ «Завод «Дніпропрес» (а.с.37). Одночасно з порушенням провадженням про банкрутство, відповідно до ч.4 ст.12 Закону України «Про відновлення платоспроможності боржника або визнання його банкрутом» вищевказаною ухвалою введено мораторій на задоволення вимог кредиторів.
Відповідно до ст..1 Закону про банкрутство кредитором є, зокрема, фізична особа, яка має у встановленому порядку підтверджені вимоги щодо виплати заборгованості із заробітної плати працівникам боржника. Протягом дії мораторію на задоволення вимог кредиторів не нараховується неустойка (штраф, пеня); не застосовуються інші санкції за невиконання чи неналежне виконання грошових зобов’язань і зобов’язань щодо сплати страхових внесків на загальнообов’язкове державне пенсійне страхування, податків і зборів (обов’язкових платежів).
Таким чином, протягом дії мораторію, середній заробіток за затримку розрахунку при звільнені як санкція підприємства, не може ані нараховуватися, ані стягуватися, тому в цій частині позовних вимог позивачу слід відмовити.
Згідно до ст..237-1 КЗпП України відшкодування власником або уповноваженим ним органом моральної шкоди працівнику провадиться у разі, якщо порушення його законних прав призвели до моральних страждань, втрати нормальних життєвих зв’язків і вимагають від нього додаткових зусиль для організації свого життя.
В судовому засіданні встановлено, що затримкою виплати заробітної плати завдано позивачу моральну шкоду, яка полягає у тому, що він був позбавлений нормального життєвого спілкування з оточуючими близькими людьми, не мав можливості користуватися належними йому грошовими коштами, чим було порушено його життєвий уклад. Вирішуючи питання стосовно розміру компенсації за заподіяну позивачу моральну шкоду, суд приймає до уваги, термін заподіяння шкоди, розмір невиплаченої зарплати, і оцінює її в 500грн. В іншій частині позовних вимог відмовити.
Також, суд вважає за необхідне стягнути з відповідача на користь ОСОБА_1 понесені судові витрати у розмірі 450грн. за правову допомогу. Всього, таким чином, стягненню підлягає сума у розмірі 950грн.
Крім того, на підставі ст..88 ЦПК України, необхідно стягнути з відповідача на користь держави мито в сумі 151грн.67коп. та 120грн. витрат на інформаційно-технічне забезпечення розгляду справи.
На підставі викладеного і керуючись ст.ст.3,10,57,60,212-215 ЦПК України, суд –
ВИРІШИВ:
Стягнути з ВАТ «Завод «Дніпропрес» на користь ОСОБА_1 на відшкодування моральної шкоди 500грн., на повернення судових витрат – 450грн., а всього 950грн., а також на користь держави мито в сумі 151грн.67коп. та 120грн. витрат на інформаційно-технічне забезпечення розгляду справи.
В іншій частині позовних вимог ОСОБА_1 відмовити.
Рішення може бути оскаржено шляхом подачі заяви про апеляційне оскарження протягом 10 днів з дня проголошення рішення та подальшої подачі апеляційної скарги протягом 20 днів після подання заяви про апеляційне оскарження. Або шляхом подачі апеляційної скарги протягом 10 днів з дня проголошення рішення.
Заява про апеляційне оскарження та апеляційна скарга подаються апеляційному суду Дніпропетровської області через Бабушкінський районний суд м. Дніпропетровська.
Суддя /підпис/
Згідно з оригіналом:
Голова Бабушкінського
райсуду м.Дніпропетровська Л.О.Татарчук