справа №2-4452/10р.

Р І Ш Е Н Н Я

Іменем     України

12 жовтня 2010р.   Бабушкінський райсуд м.Дніпропетровська в складі:

головуючого судді  -  Решетніка М.О.

при секретарі           -  Юрченко О.О.

розглянувши у відкритому судовому засіданні в м.Дніпропетровську цивільну справу за позовом ОСОБА_1   до Казенного підприємства «Дніпропетровське казенне підприємство пробірного контролю» „Про стягнення заборгованості, середнього заробітку за час затримки розрахунку та моральної шкоди”, -

ВСТАНОВИВ:

Позивачка звернулася до суду з позовом до відповідача, в якому вказує, що вона з 03 вересня 2007 року по 01 квітня 2009 року працювала в Казенному підприємстві «Дніпропетровське казенне підприємство пробірного контролю» на посаді експерта з пробірного контролю. При звільнені, з нею не було проведено розрахунку. Розрахунок з нею було проведено лише 13 березня 2010 року. Просить стягнути з відповідача середній заробіток за час затримки розрахунку у розмірі 25162грн.89коп., матеріальну допомогу до відпустки у розмірі 2114грн.90коп. та на відшкодування моральної шкоди 10000грн.

У судовому засіданні позивачка та її представник заявлені вимоги підтримали, просили задовольнити їх у повному обсязі. Представник відповідача в судовому засіданні позов не визнала та зазначила, що розрахунок з позивачкою проведено повістю, а пред’явлені позивачкою суми є необґрунтованими та не відповідають дійсності.

Заслухавши пояснення сторін, дослідивши матеріали справи суд вважає, що позов підлягає задоволенню з наступних підстав.

Як встановлено в судовому засіданні, позивачка з 03 вересня 2007 року по 01 квітня 2009 року працювала в Казенному підприємстві «Дніпропетровське казенне підприємство пробірного контролю» на посаді експерта з пробірного контролю (а.с.11).

У відповідності до ст.116 КЗпП України при звільнені працівника виплата всіх сум, що належать йому від підприємство провадиться у день звільнення, а згідно ст..117 КЗпП України в разі невиплати з вини власника, або уповноваженого ним органу належних звільненому працівникові сум у строки, зазначені у ст..116 КЗпП України, підприємство повинно виплатити працівникові його середній заробіток за весь час затримки по день фактичного розрахунку.

В судовому засіданні встановлено, що при звільнені позивачки остаточний розрахунок з нею не було проведено. Розрахунок було проведено лише 13 березня 2010 року, а отже затримання розрахунку за період з 01 квітня 2009 року по 13 березня 2010 року складає 235 днів.

Згідно довідки про середню заробітну плату за №85 від 03.04.2009 року (а.с.12) середньоденна заробітна плата позивачки складає - 76грн.42коп. Таким чином, розмір середнього заробітку за час затримки розрахунку складає 17958грн.70коп. (235 днів затримки розрахунку х середньоденний заробіток в розмірі 76грн.42коп.), а в іншій частині відмовлено.

Відповідно до наказу №11-В від 06 лютого 2009 року ОСОБА_1 була надана щорічна відпустка на 10 днів з 16 лютого 2009 року по 25 лютого 2009 року (а.с.124).

Відповідно до п.6 Колективного договору Казенного підприємства «Дніпропетровське казенне підприємство пробірного контролю» на підприємстві встановлена матеріальна допомога у зв’язку з щорічною відпусткою (а.с.70-108).

Однак матеріальна допомога у зв’язку з щорічною відпусткою позивачці не була виплачена. Таким чином матеріальна допомога на відпустку складає 764грн.20коп. (10 днів відпустки х середньоденний заробіток в розмірі 76грн.42коп.), а в іншій частині відмовлено.

Згідно до ст..237-1 КЗпП України відшкодування власником або уповноваженим ним органом моральної шкоди працівнику провадиться у разі, якщо порушення його законних прав призвели до моральних страждань, втрати нормальних життєвих зв’язків і вимагають від нього додаткових зусиль для організації свого життя.

В судовому засіданні було встановлено, що затримкою виплати заробітної плати завдано позивачці моральну шкоду, яка полягає у тому, що вона була позбавлена нормального життєвого спілкування з оточуючими близькими людьми, не мала можливості користуватися належними їй грошовими коштами, чим було порушено її життєвий уклад. Вирішуючи питання стосовно розміру компенсації за заподіяну позивачці моральну шкоду, суд приймає до уваги, термін заподіяння шкоди, розмір невиплаченої зарплати, і оцінює її в 1000грн., а в іншій частині відмовлено.    

Всього до стягнення підлягає сума у розмірі 19722грн.90коп.

На підставі викладеного і керуючись ст.ст.3,10,57,60,212-215 ЦПК України, суд –

ВИРІШИВ:

Стягнути з Казенного підприємства «Дніпропетровське казенне підприємство пробірного контролю» на користь ОСОБА_1 середній заробіток за час затримки розрахунку в сумі 17958грн.70коп., заборгованість із виплати матеріальної допомоги до відпустки в сумі 764грн.20коп., на відшкодування моральної шкоди – 1000грн., а всього 19722грн.90коп.

В іншій частині позовних вимог ОСОБА_1 – відмовити.

Строк апеляційного оскарження рішення – 10 днів.

Суддя             /підпис/      

Згідно з оригіналом:

Голова         Бабушкінського

райсуду м.Дніпропетровська                                                                                          Л.О.Татарчук