Судове рішення #12426543

Дело № 3-1580/10  

П О С Т А Н О В Л Е Н И Е  

Именем Украины  

23 ноября 2010 года               п. Нижнегорский  

Судья Нижнегорского районного суда  АР  Крым Брындя М.А., рассмотрев материал Нижнегорской территориальной инспекции труда о привлечении к административной ответственности ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1,  уроженку Яковлевское Пошехонского района Ярославской области, образование средне-специальное, имеющую на иждивении одного несовершеннолетнего ребенка: ІНФОРМАЦІЯ_3, работающую ЧП, проживающую по адресу: АДРЕСА_1 по ст. 41 ч. 1 КУоАП,  

у с т а н о в и л а:  

    ОСОБА_1, являясь ЧП и используя наемный труд по адресу АДРЕСА_1, привлекается к административной ответственности по ч. 1 ст. 41 КУоАП за нарушение законодательства об оплате труда, а именно: в нарушение ст.24 закона Украины «Об оплате труда» срок выплаты заработной платы установлен 1 раз в месяц 5 числа; в нарушение ст.33 Закона Украины «Об оплате труда»,  Закона Украины «Об индексации денежных доходов населения» от 06.02.2003 года №491-IV, Порядка индексации денежных доходов населения, утвержденного постановлением Кабинета Министров Украины от 17.07.2003года №1078, индексация заработной платы работнику ОСОБА_2 не произведена в марте-октябре 2009 года; в нарушение ст.79 КЗоТ Украины, график предоставления ежегодных отпусков  на 2010 год отсутствует; в нарушение ст.30 Закона Украины «Об оплате труда»,  типовой формы  первичного учета, утвержденной приказом Минстата Украины от 05.12.2008г. №489 «Об утверждении типовых форм первичной учетной документации по статистике труда» отражен не достоверный учет выполняемой работником работы, в частности в табеля  учета рабочего времени  отсутствуют.  

  В судебном заседании ОСОБА_1 свою вину признала, подтвердила обстоятельства, изложенные в протоколе, пояснила, что все недостатки устранены.  

В соответствии со ст. 34 КУоАП, обстоятельством, смягчающим ответственность Шоловой, является наличие на иждивении одного несовершеннолетнего ребенка.  

В соответствии со ст. 35 КУоАП, обстоятельств, отягчающих ответственность Шоловой, судом не установлено  

При определении вида и меры административного взыскания, суд учитывает характер совершенного правонарушения, личность правонарушителя, смягчающее обстоятельство, отсутствие обстоятельств отягчающих ответственность за совершенное правонарушение, поэтому считаю, что воспитание лица, совершившего административное правонарушение и предупреждение совершения новых правонарушений как самим правонарушителем, так и другими лицами, возможно при назначении наказания  в минимальных пределах санкции статьи 41 КУоАП.  

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 34-35, 283, 284 КУоАП,  

п о с т а н о в и л а:  

  ОСОБА_1 по ст. 41  ч. 1 КУоАП Украины подвергнуть административному взысканию в виде штрафа в сумме 510 (пятьсот десять) гривен.  

Сумму штрафа перечислить в доход государства на р/с 31118106700192 в УГК АРК г. Симферополь МФО: 824026, ОКПО: 34740615, код платежа: 21081100, получатель: госбюджет Нижнегорского района.  

Постановление может быть обжаловано в Апелляционный суд АР Крым либо на постановление может быть внесен протест прокурора через Нижнегорский районный суд АР Крым в течении десяти дней с момента вынесения.  

Копию постановления направить правонарушителю для исполнения.  

Штраф должен быть уплачен нарушителем не позднее 15 дней со дня вручения ему постановления о наложении штрафа, а в случае обжалования или опротестования такого постановления – не позднее 15 дней со дня уведомления об оставлении жалобы или протеста без уведомления.  

Разъяснить правонарушителю, что при отказе выплатить штраф добровольно, сумма будет взыскана в принудительном порядке в двукратном размере – 1020 /одна тысяча двадцать/ гривен.  

Постановление вступает в законную силу после окончания срока на подачу апелляционной жалобы либо протеста прокурора и обращается к исполнению в течении трех месяцев с момента вступления его в законную силу.  

  Судья                       М.А.Брындя  

Коментарі
Коментарі відсутні
Потрібна автентифікація

Потріблно залогінитись, щоб коментувати

Логін Реєстрація