Дело № 3-1077

2010 год

П О С Т А Н О В Л Е Н И Е

И М Е Н Е М       У К Р А И Н Ы

03 ноября 2010 года                     Судья Советского районного суда Автономной Республики Крым Петрова Ю.В., рассмотрев поступившие от Территориальной государственной инспекции труда в Автономной Республике Крым материалы дела о привлечении к административной ответственности

ОСОБА_2, ІНФОРМАЦІЯ_1, уроженца с. Заветное Советского района АР Крым, гражданина Украины, директора КП «Заветненский селькомунхоз», проживающего по адресу: АДРЕСА_1,

по ч. 1 ст. 41 КУоАП,

У С Т А Н О В И Л:

ОСОБА_2, являясь с 24 сентября 2010 года директором КП «Заветненский селькомунхоз», то есть должностным лицом, осуществляющим руководство данным предприятием и ответственным за его деятельность, допустил следующие нарушения законодательства о труде:

- в нарушение требований ст. 21 Закону Украины «Об отпусках» от 15.11.1995 года № 504, с последующими изменениями и дополнениями, ч. 3 ст. 115 КЗоТ Украины заработная плата работникам ОСОБА_2, ОСОБА_3 за время ежегодного отпуска не была выплачена за три дня до начала их отпусков;

- также в нарушение требований ст. 24 Закона Украины «Об оплате труда» от 24.03.1995 года №108/95-ВР, с последующими изменениями и дополнениями, ст. 115 КЗоТ Украины, работникам ОСОБА_3, ОСОБА_4, ОСОБА_5 заработная плата выплачивалась реже, чем два раза в месяц и через промежуток времени, превышающий шестнадцать календарных дней, то есть с нарушением сроков установленных данной статьей, работнику ОСОБА_6 заработная плата начислена, но не выплачена;

- в нарушение требований ст. 116 КЗоТ Украины при увольнении работников ОСОБА_7, ОСОБА_8 допустил невыплату заработной платы уволенным в день их увольнения;

- допустил несоответствие табеля учета рабочего времени его типовой форме П-5, утвержденной Приказом Государственного комитета статистики Украины «Об утверждении типовых форм первичной учетной документации по статистике труда» от 15 декабря 2008 года № 489;

- в нарушение Инструкции о порядке ведения трудовых книжек работников, утвержденной приказом Министерства труда Украины, Министерства социальной защиты населения Украины, Министерства юстиции Украины от 29.07.1993 года № 58, отсутствует подпись владельца трудовой книжки ОСОБА_9

Указанные нарушения законодательства о труде были выявлены 20 сентября 2010 года инспектором Территориальной государственной инспекции труда в АР Крым во время проведения проверки и зафиксированы в соответствующем акте.

Своими действиями ОСОБА_2 совершил административное правонарушение, предусмотренное ч. 1 ст. 41 КУоАП.

Привлекаемый в судебном заседании вину в совершенном правонарушении признал и подтвердил изложенные выше обстоятельства.

Виновность ОСОБА_2 в совершении правонарушения, предусмотренного ч. 1 ст. 41 КУоАП, подтверждается:

- протоколом об административном правонарушении № 01-25-31/1030 от 20.09.2010 года;

- актом проверки № 01-25-31/1283 от 20.09.2010 года, отражающим факты выявленных нарушений законодательства о труде в КП «Заветненский селькомунхоз»;

- копией трудовой книжки ОСОБА_9;

- копией табеля учета рабочего времени за январь, февраль, март 2010 года,

- копией ведомости начисления и выплаты заработной платы за июнь, июль 2010 года, подтверждающими тот факт, что выплата заработной платы производилась с нарушением сроков установленных ст. 115 КЗоТ Украины;

- платежной ведомостью от 14.04.2010 года;

- копиями приказов о предоставлении отпусков ОСОБА_3, ОСОБА_2;

- копиями приказов об увольнении ОСОБА_8, ОСОБА_7;

- справкой КП «Заветненский селькомунхоз» за исх. № 207 от 17.09.2010 года о наличии задолженности по выплате заработной платы ОСОБА_3, ОСОБА_5, ОСОБА_10, ОСОБА_4, ОСОБА_11 по состоянию на 16.09.2010 года.

Анализируя собранные и исследованные доказательства по делу в их совокупности, прихожу к выводу, что в действиях привлекаемого имеется состав правонарушения, предусмотренного ч. 1 ст. 41 КУоАП.

Вместе с тем, учитывая отсутствие негативных последствий в результате допущенных нарушений и то, что на момент рассмотрения дела в суде они устранены, что подтверждается предоставленными документами, принимая во внимание отсутствие умысла у привлекаемого, направленного на совершение нарушений, считаю, что указанное позволяет сделать вывод о малозначительности совершенного правонарушения. При таких обстоятельствах, с учетом личности привлекаемого, который в кратчайшие сроки организовал устранение выявленных во время проверки нарушений, а спор по выплате ОСОБА_6 задолженности по заработной плате находится в стадии апелляционного рассмотрения, считаю возможным на основании ст. 22 КУоАП освободить ОСОБА_2 от административной ответственности, предусмотренной ч. 1 ст. 41 КУоАП, в связи с малозначительностью совершенного правонарушения и ограничиться устным замечанием.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 22, 41 ч. 1, 284 ч. 1 п. 3, ч. 2 КУоАП,

П О С Т А Н О В И Л :

Производство по делу об административном правонарушении № 3-1077/2010 года в отношении ОСОБА_2 – прекратить, в связи с малозначительностью совершенного административного правонарушения, освободив его от административной ответственности, предусмотренной ч. 1 ст. 41 КУоАП, и ограничиться устным замечанием.

Постановление может быть обжаловано в  течение десяти дней со дня его вынесения в Апелляционный суд АР Крым путем подачи апелляционной жалобы через Советский районный суд АР Крым.

    Судья /подпись/

    Копия верна:

    Судья Советського райсуда АР Крым Ю.В. Петрова