Справа № 3-1770/10
ПОСТАНОВА
ІМЕНЕМ УКРАЇНИ
17 грудня 2010 року суддя Микитівського районного суду м. Горлівки Донецької області Родіна Н.В., розглянувши матеріал, який надійшов з Територіальної Державної інспекції праці у Донецькій області про притягнення до адміністративної відповідальності:
ОСОБА_2, ІНФОРМАЦІЯ_1, уродженця м. Горлівка, громадянина України, працюючого директором ТОВ «Торгівельний дім «Дев’ятка», проживаючого: АДРЕСА_1
за ст. 41-2 КУпАП,
ВСТАНОВИВ:
25 жовтня 2010 року Територіальною державною інспекцією праці у Донецькій області проведено перевірку додержання чинного законодавства про працю на ТОВ «Торгівельний дім «Дев’ятка».
В ході перевірки встановлено, що директор підприємства ОСОБА_2 має право прийому та звільнення працівників підприємства, а отже відповідно до ст. 21 КЗпП України виступає однією із сторін трудового договору та зобов’язаний забезпечувати реалізацію трудових прав працівників. Однак перебуваючи на посаді директора ОСОБА_2 порушив умови колективного договору та вчинив адміністративне правопорушення, а саме:
Соціально-економічні і трудові відносини на підприємстві урегульовані колективним договором на 2008 – 2010 р., який був прийнятий на конференції трудового колективу ТОВ «Торгівельний дім «Дев’ятка», затверджений директором товариства.
Колективний договір зареєстрований Микитівським управлінням праці та соціального захисту населення Горлівської міської ради за № 197 від 21.08.2008 р., відповідно до вимог ст. 15 КЗпП України.
Зміст колективного договору в цілому відповідає вимогам ст. 13 КЗпП України.
Пунктом 5.5 колективного договору передбачено, що виплата заробітної плати працівникам підприємства проводиться 10 та 25 числа щомісячно. Однак, вказана умова колективного договору на підприємстві не виконується.
Станом на 25.10.2010 року на підприємстві за період лютий – вересень 2010 року заборгованість із заробітної плати складає 109,1 тис. грн., в тому числі по місяцям:
Вересень 2010 року – 5,3 тис. грн.;
Серпень 2010 року – 5,6 тис. грн.;
Липень 2010 року – 7,4 тис. грн.;
Червень 2010 року – 6,0 тис грн.;
Травень 2010 року – 6,3 тис. грн.;
Квітень 2010 року – 9,7 тис. грн.;
Березень 2010 року – 32,5 тис. грн.;
Лютий 2010 року – 38,6 тис. грн.
Поточна заробітна плата на підприємстві не виплачується, що є порушенням ст. 115 КЗпП України, ст. 24 Закону України «Про оплату праці» та пункту 5.5 колективного договору.
Наприклад, сума заборгованості із заробітної плати працівникам підприємства за 2010 рік складає (вибірково): ОСОБА_2: лютий – 1214,16 грн., березень – 663,06 грн., квітень – 443,28 грн., травень – 443,28 грн., червень – 443,28 грн., липень – 273,86 грн., серпень – 469,90 грн., вересень – 480,19 грн.; ОСОБА_3: лютий – 802,64 грн., березень – 802,64 грн., квітень – 793,28 грн., травень – 793,28 грн., червень – 783,21 грн., липень – 852,49 грн., серпень – 884,58 грн., вересень – 884,58 грн.; ОСОБА_4: лютий – 884,58 грн., березень – 884,58 грн., квітень – 793,28 грн., травень – 793,28 грн., червень – 793,28 грн., липень – 884,58 грн., серпень – 884,58 грн., вересень – 884,58 грн.; ОСОБА_5: лютий – 884,58 грн., березень – 884,58 грн., червень – 198,88 грн., липень – 620,55 грн.; ОСОБА_6: лютий – 884,58 грн., березень – 884,58 грн., квітень – 793,28 грн., травень – 793,28 грн., червень – 793,28 грн., липень – 884,58 грн., серпень – 884,58 грн., вересень – 481,57 грн.; ОСОБА_7: лютий – 884,58 грн., березень – 819,40 грн., квітень – 723,76 грн., травень – 65,18 грн., липень – 884,58 грн., серпень – 884,58 грн., вересень – 948,20 грн.; ОСОБА_8: лютий – 780,93 грн., березень – 846,38 грн., квітень – 884,16 грн., травень – 839,39 грн., червень – 878,34 грн., липень – 802,64 грн., серпень – 802,64 грн., вересень – 802,64 грн.; ОСОБА_9: лютий – 576,42 грн., березень – 601,95 грн., квітень – 871,25 грн., травень – 949,31 грн., червень – 865,41 грн., липень – 914,37 грн., серпень – 802,64 грн., вересень – 802,64 грн.
Тим самим ОСОБА_2 вчинив адміністративне правопорушення передбачене ст. 41-2 КУпАП.
ОСОБА_2, будучи належним чином повідомленим про час та місце розгляду справи у судове засідання не з’явився, причини не явки суду не повідомив.
Вина ОСОБА_2 у вчиненні адміністративного правопорушення, передбаченого ст. 41-2 КУпАП, повністю підтверджується дослідженими матеріалами по справі про адміністративне правопорушення, зокрема актом перевірки № 05-05-021/0077 від 25.10.2010 р.; Колективним договором між адміністрацією і трудовим колективом ТОВ «Торгівельний дім «Дев’ятка» на 2008 – 2010 рр.
Враховуючи всі обставини правопорушення, характер вчиненого правопорушення, особу правопорушника, ступінь його провини, майнове положення правопорушника потрібно призначити ОСОБА_2 адміністративне стягнення у вигляді штрафу.
На підставі викладеного, керуючись ст.ст. 41-2, 283 КУпАП,
ПОСТАНОВИВ:
Піддати ОСОБА_2 адміністративному стягненню у вигляді штрафу в дохід держави в розмірі 850 (вісімсот п’ятдесят) гривень 00 копійок.
Постанова може бути оскаржена в Апеляційному порядку до Апеляційного суду Донецької області через Микитівський районний суд м. Горлівки протягом 10 днів з дня винесення постанови.
Суддя: