Справа № 3-3517/10
ПОСТАНОВА
іменем України
22 грудня 2010 року Суддя Олександрійського міськрайонного суду Кіровоградської області Паламарчук М.С., розглянувши матеріали справи, які надійшли від територіальної державної інспекції праці у Кіровоградській області, про притягнення до адміністративної відповідальності
ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1, проживаючу в м. Олександрія за адресою: АДРЕСА_1, зареєстровану в АДРЕСА_2, приватного підприємця, за ч.1 ст. 41 КУпАП,
в с т а н о в и в :
ОСОБА_1 допустила порушення вимог ч. 1 ст. 24 КЗпПУ щодо обов’язкового додержання письмової форми трудового договору з фізичною особою. Так, на момент перевірки магазину, розташованого в с. Звенигородка м. Олександрія по вул. Леніна, 20а, в ньому працювала продавець ОСОБА_2, трудовий договір у письмовій формі з якою не укладений. Згідно з листа-опитування ОСОБА_2 перебувала на стажуванні з 14.09.2010 р., яке діючим законодавством для робітничих професій не передбачене. Відповідно до ст. 26 КЗпПУ при укладенні трудового договору угодою сторін може бути обумовлене випробування, в період якого на працівників поширюється законодавство про працю.
ОСОБА_1 в суд не з’явилася. В поясненнях до протоколу про адміністративне правопорушення, складеного 24.09.2010 р. зазначила, що договір укладений з 22.09.2010 р. Але самого договору не надала.
Її вина підтверджується також актом перевірки від 24 вересня 2010 р., в якому вона не вказувала, що договір укладено.
На підставі викладеного та керуючись ст.ст. 33, 283, 284 КУпАП, -
п о с т а н о в и в :
ОСОБА_1 визнати винною та накласти на неї стягнення за ч. 1 ст. 41 КУпАП в виді 510 (п’ятсот десять) грн. штрафу.
Постанова може бути оскаржена протягом 10 днів з дня її винесення до Кіровоградського апеляційного суду через Олександрійський міськрайонний суд.
Суддя: