№ 3-4085/10
ПОСТАНОВА
за справою про адміністративне правопорушення
14 грудня 2010 року м.Ровеньки
Суддя Ровеньківського міського суду Луганської області Ладиченко С.В., розглянувши адміністративний матеріал, що поступив з Територіальної Державної інспекції праці у Луганської області про притягнення до адміністративної відповідальності ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1, фізичної особи-придприємця, який мешкає: АДРЕСА_1, за ст. 41 ч. 1 КУпАП, якому роз'яснені права, передбачені ст. 268 КпАП України, -
ВСТАНОВИВ:
ОСОБА_1, за період здійснення підприємницької діяльності, вчинив адміністративне правопорушення, яке виявлено актом перевірки № 12-11-153/0015 від 25.11.2010 року, а саме:
1)за січень 2010р. - заробітна плата у сумі 1500 грн. виплачена 22.02.10р., за лютий- 22.03.10р., за березень - виплачена 20.04.2010р., за квітень - 20.05.2010р., за травень 2010р заробітна плата у сумі 2400 грн. виплачена 22.06.2010р., за червень - у сумі 3100грн. виплачена 20.07.2010р., за серпень - у сумі 3200 грн. виплачена 20.09.2010р., за вересень- у сумі 3200 грн. виплачена 20.10.10р. На день перевірки остання заробітна плата за жовтень 2010 року у сумі 3300 грн. виплачена 17.11.2010р. Заробітна плата працівникам виплачується один раз на місяць, що є порушенням вимог ч.І ст . 115 КЗпП України , ст . 24 Закону України “ Про оплату праці”;
2)при нарахуванні заробітної плати за час щорічної відпустки, компенсації за невикористані дні відпустки працівникам, у яких в розрахунковому періоді відбувалося підвищення окладів, не застосовується коефіцієнт коригування у зв'язку з підвищенням посадових окладів. Так, продавцю ОСОБА_2 відпустка надана з 19.06.2010р. Підвищення заробітної плати - жовтень, листопад 2009 року та січень, квітень 2010 року.,але при нарахуванні коефіцієнт коригування не застосований. Звільненої 12.05.2009р. ОСОБА_3 компенсація за невикористані дні відпустки в сумі 106 грн.66 коп. здійснена без урахування коефіцієнта коригування. Підвищення окладу жовтень, грудень 2010р., квітень 2010р. Таким чином, , не дотримано вимоги п . 10 Порядку обчислення середньої заробітної плати , затвердженим постановою Кабінету Міністрів України від 08.02.1995р. №100 (зі змінами №348 від 16.05.95р., №185 24.02.97р., №1398.;
3)при визначенні тривалості щорічних відпусток не враховуються святкові дні. Так, згідно табелю обліку робочого часу за червень-липень 2010р. працівник ОСОБА_4 знаходився у щорічній відпустці в кількості 24 календарних дня з 19.06.2010р. по12.07.2010р., але при наданні відпустки не врахований святковий день 28.06.2010р., що є порушенням вимог ст . 78 - 1 КЗпП України .
Винність правопору шника ОСОБА_1 підтверджується актом перевірки № 12-11-153/0015 від 25.11.2010 року, наказами, платіжною відомістю, довідкою про сплату заробітної плати, табелями, трудовими договорами, які є у матеріалах справи.
Керуючись ст.ст. 41 ч.1, 283 КУпАП,-
ПОСТАНОВИВ:
ОСОБА_1 притягнути до адміністративної відповідальності за ст. 41 ч. 1 КпАП України та накласти адміністративне стягнення у вигляді штрафу в дохід держави у сумі 510 грн.
Постанова може бути оскаржена в апеляційнний суд Луганської області протягом 10 днів з дня винесення постанови.
Суддя С.В.Ладиченко