№ 3-4039/10
ПОСТАНОВА
за справою про адміністративне правопорушення
30 листопада 2010 року м.Ровеньки
Суддя Ровеньківського міського суду Луганської області Ладиченко С.В., розглянувши адміністративний матеріал, що поступив з Територіальної Державної інспекції праці у Луганської області про притягнення до адміністративної відповідальності ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1, головного бухгалтера ПП “Ауріта”, яка мешкає: АДРЕСА_1, за ст. 41 ч. 1 КУпАП, якій роз'яснені права, передбачені ст. 268 КпАП України, -
ВСТАНОВИВ:
ОСОБА_1, за час перебування на посаді головного бухгалтера ПП “Ауріта”, вчинила адміністративне правопорушення, яке виявлено під час перевірки підприємтсва та відображено в акті перевірки № 12-11-153/0011 від 10.11.2010 року, а саме:
1)не нараховувалася індексація заробітної плати у 2009 року, січень-жовтень 2010 року, що є порушення вимог ст.33 Закону України “Про оплату праці” та ч.6 ст. 95 КЗпП України;
2)нарахування працівникам заробітної плати за час щорічної відпустки, наданої у 2009, січень-жовтень2010р. не провадилося відповідно до вимог чинного законодавства. Вибірковою перевіркою обчислення середньої заробітної плати за час перебування у щорічних відпустках у 2009, счень-жовтень2010р., встановлено, що коригування заробітної плати на коефіцієнт підвищення посадових окладів не здійснюється, чим порушені вимоги п.10 Постанови КМУ № 100 від 08.02.1995 р. “Про затвердження Порядку обчислення середньої заробітної плати” (зі змінами №348 від 16.05.95р., №185 24.02.97р., №1398.) Підвищення заробітної плати — серпень, грудень 2009 року та січень, квітень, червень 2010 року;
3)не нарахований середній заробіток за весь час затримки по день фактичного розрахунку звільненої 01.09.2010р. згідно наказу № 21 від 01.09.2009р. ОСОБА_3, оскільки остаточний розрахунок виплачений 16.09.2009р., а не в день звільнення, чим порушені вимоги ст.117 КЗпП України;
4)не нарахована заробітна плата працівникам, які працювали у святкові дні у 2010р. у подвійному розмірі, як передбачено вимогами ст.107 КЗпП України. Так, згідно наказу № 12 від 01.05 2010р. були залучені до роботи у святкові дні 1,2,9 травня 2010р. працівники ОСОБА_4, ОСОБА_5, що підтверджується табелями обліку робочого часу. В наказі № 12 від 01.05.2010р. передбачено оплату праці в святковий день провести згідно діючому законодавству, але заробітна плата цим працівникам не нарахована згідно наказу. Аналогічні порушення допущені при нарахуванні та виплаті заробітної и за червень 2010р. ОСОБА_6, ОСОБА_7, ОСОБА_8, які відпрацювали в святковий день 28.06.2010р. та ОСОБА_4, ОСОБА_10, ОСОБА_11, ОСОБА_12, ОСОБА_13, які відпрацювали в святковий день - 24.08.2010р., чим порушено вимоги ст.107 КЗпП України;
5)не нарахована грошова компенсація за невикористані дні щорічної відпустки звільненої згідно наказу № 25 від 16.07.2010р. ОСОБА_14, яка працювала з 01.06.2010р. по 16.07.2010р., чим порушені вимоги ст.83 КЗпП УКраїни .
Винність правопорушника ОСОБА_1 підтверджується її поясненнями, а також актом перевірки № 12-11-153/0011 від 10.11.2010 року, посадовою інструкцією, наказами, довідкою про сплату заробітної плати, довідкою про здійснення остаточних розрахунків, які є у матеріалах справи.
Керуючись ст.ст. 41 ч.1, 283 КУпАП,-
ПОСТАНОВИВ:
ОСОБА_1 притягнути до адміністративної відповідальності за ст. 41 ч. 1 КпАП України та накласти адміністративне стягнення у вигляді штрафу в дохід держави у сумі 510 грн.
Постанова може бути оскаржена в апеляційнний суд Луганської області протягом 10 днів з дня винесення постанови.
Суддя С.В.Ладиченко