Справа № 3-2829/10  

  ПОСТАНОВА  

Іменем України  

 21 жовтня  2010 року суддя Ленінського районного суду м. Кіровограда Циганаш І.А. розглянувши матеріали які надійшли з Територіальної державної інспекції праці у Кіровоградській області про притягнення до адміністративної відповідальності ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1, працюючого  директором, Кіровоградського філіалу ДП « Державний науково – дослідний та проектно – вишукувальний інститут « НДІпроектреконструкція  », проживає за адресою: АДРЕСА_1,  

  за ст.41 ч.1 КпАП України ,-  

ВСТАНОВИВ :  

22 вересня 2010 року Територіальною державною інспекцією праці у Кіровоградській області був складений протокол №11-02-053/1048 про адміністративне правопорушення відносно ОСОБА_1, як директора ПАТ Кіровоградського філіалу ДП « Державний науково – дослідний та проектно – вишукувальний інститут « НДІпроектреконструкція  ». Вказаний протокол складений на підставі акту перевірки №11-02-053/1255 від 22.09.2010р, з якого вбачається, що ОСОБА_1 вчинив порушення законодавства про працю, а саме перевіркою, проведеною 21-22.09.2010 року в Кіровоградському філіалі ДП « Державний науково – дослідний та проектно – вишукувальний інститут « НДІпроектреконструкція  », що знаходиться за адресою: м. Кіровоград, вул. Орджонікідзе, 5 встановлено,що наказом від 08.07.2010 року №36 для всіх працівників Філії ( крім директора ) з 12.07.2010р. встановлено 3-денний робочий тиждень ( з понеділка по середу ),чим порушено вимоги ст. 32 КЗпП України щодо повідомлення працівників про зміну істотних умов праці ( а саме – режиму роботи та встановлення неповного робочого часу ) не пізніше ніж за 2 місяці. Колективним договором ( п. 4.1 ) та Правилами внутрішнього трудового розпорядку,затвердженими зборами трудового колективу, передбачено 5-денний робочий тиждень; в порушення вимог ч. 3 ст. 249 КЗпП України за наявності письмових заяв ОСОБА_2, ОСОБА_3, ОСОБА_4 та ОСОБА_5 від 23.06.2010р. не проводилось утримання із заробітної плати членських профспілкових внесків та їх перерахування на рахунок профспілки. Наказом від 02.08.2010р.№43 передбачено комплексно – проектної майстерні нараховувати заробітну плату за липень2010р. з коефіцієнтом 0,5 за фактично відпрацьований час. Так, провідному інженеру ОСОБА_2 за відпрацьовані 16 робочих днів ( при нормі тривалості робочого часу на липень 22 дні ) нараховано 629,09 грн., що в перерахунку на повністю відпрацьований місяць  складає 865 грн., чим порушено вимоги ст. 95 КЗпП України щодо розміру мінімальної заробітної плати. Аналогічно,провідному інженеру ОСОБА_3 за відпрацьовані 6 днів нараховано заробітну плату в сумі 235,91 грн., що в перерахунку на повністю відпрацьований місяць складає 865 грн. ЗУ « Про державний бюджет України на 2010р » передбачено з 01.07.2010р. мінімальну заробітну плату в розмірі 888 грн., за що передбачена відповідальність за ст. 41 ч. 1 КпАП України.

ОСОБА_1 в судовому засіданні вину у вчиненому правопорушенні визнав,  як вбачається з матеріалів справи, а саме: протоколу про адміністративне правопорушення, акту перевірки №11-02-053/1255 від 22.09.2010 року, вина його повністю доведена.  

Керуючись ст. 41 ч. 1, ст.ст.  283, 284   КпАП України, суд ,-

  ПОСТАНОВИВ:  

ОСОБА_1 визнати винним в скоєні адміністративного правопорушення, передбаченого ст. 41 ч. 1 КпАП України та притягнути до адміністративної відповідальності у вигляді штрафу в розмірі 510 грн.

Постанова може бути оскаржена через Ленінський райсуд м. Кіровограда до  Апеляційного суду Кіровоградської області протягом десяти днів з дня винесення постанови.  

Суддя Ленінського  

райсуду м. Кіровограда                                                                        Циганаш І.А.