Справа № 3-4004/2010

ПОСТАНОВА

ІМЕНЕМ    УКРАЇНИ

24  грудня   2010 року                                Суддя міського суду м. Євпаторії Куликовська О.М.  

Розглянувши матеріал, який поступив з  Державного  департаменту  нагляду за додержанням  законодавства про працю територіальної державної інспекції праці у АР Крим про притягання до адміністративної відповідальності   ОСОБА_1 , ІНФОРМАЦІЯ_1, уродженця   Сахалінської області ,   директор   КП «Трамвайне  управління  ім. І.О. Пятецкого»,  що  розташоване АДРЕСА_2,  що  мешкає АДРЕСА_1  , по ч.1 ст. 41 КпАП України

ВСТАНОВИВ:

Відносно  ОСОБА_1 складено адміністративний протокол  від 10 грудня  2010 року про те, що  порушене   законодавство  про  працю , що  триває  з  липня  2010  року, а  саме:

 - накази   по  особовому  складу   ведуться   з  порушенням    типових   правил   внутрішнього   трудового   роспорядку  -  ряд  працівників   не  ознайомлені  з  наказами   по  особовому   складу  (   накази   від 03.12.2010  року № 137-к,   від 02.12.2010  року  № 136-к,   від 01.12.2010  року № 135-к,   від 30.11.2010  року № 134-к,  від 29.11.2010  року № 133-к,  від 23.11.2010  року № 132-к)

- у  порушення   ст.. 43  Конституції  України , ст.. 115  КЗпП  України , ст. 24  ЗУ «Про  оплату  праці», заробітна  плата    нараховується  та  сплачується  не  в дні  та  строки ,  встановлені   колективним  договором,  менш   двох   разів  на  місяць.  (   заробітна  плата   за  липень 2010  року   сплачена  08.09.2010  року,   заробітна плата  за  серпень 2010  року   сплачена  30.09.2010  року ,   заробітна  плата   за  вересень 2010  року   сплачена 29.11.2010  року  заробітна  плата   за  жовтень 2010  року  сплачена  03.12.2010  року,  )

-  у  порушення   ч. 4   ст. 115  КЗоТ  України  (в  редакції   від 19.11.2010  року )  заробітна  плата   за  час   відпуски   сплачується   з  порушенням   строків.  (  за  наказом   від 30.11.2010  року № 134-к  з 04.12.2010  року   надана  відпустка   ОСОБА_2,    заробітна  плата  нарахована   на  карт-розрахунок  03.12.2010  року )

  - у  порушення   ст.. 116  КЗпП України   остаточний  розрахунок зі  звільненими   працівниками  у  день  звільнення  не  проводиться (  відповідно   до  наказу   від 22.11.2010  року № 131-к  з 23.11.2010  року   звільнений  ОСОБА_3 ,    остаточний  розрахунок  проведений   24.11.2010  року,   відповідно  до    наказу  від  09.11.2010  року  № 126-к  з 09.11.2010  року   звільнена  ОСОБА_4   остаточний  розрахунок  проведжений  10.11.2010  року,   відповідно   до  наказу   від 17.11.2010  року  № 129-к  з 17.11.2010  року   звільнений  ОСОБА_5 ,  остаточний  розрахунок   проведений  18.11.2010  року ).

 -  У  порушення   ЗУ  «  про  внесення   змін  у  деякі   законодавчі   акти   України   по  забезпеченню   своєчасності    сплати   заробітної  плати»   підприємство   направляє   кошти  на  інші   цілі ,  при  існування  заборгованості   по сплаті  заробітної  плати  (  у   липні,  серпні,  вересні , жовтні ,  листопаді  2010  року  на  штрафні  санкції ,  проф.  осмотри ,  ремонт   трамвая   направлено  368.1  тис.  гривень, 204  тис.  гривень, 78,1  тис.  гривень,  177   тис  гривень,  125,9  тис. гривень   відповідно)

-   У  порушення   ст. 15  ЗУ  «Про  оплату  праці »,  ст. 97   КЗоТ  України   виплата  заробітної  плати   проводиться   не у  першу  чергу ,  здійснюються  інші  платежі.

  ОСОБА_1 у судове засідання не з'явилась, у письмових поясненнях до адміністративного  протоколу  зазначив, що   заборгованість   пов’язана  з  відсутністю  фінансування  та   господарської   діяльності   пансіонату.

Провина ОСОБА_1  підтверджується матеріалами справи: протоколом про адміністративне правопорушення від 10.12.2010 року №01-06-21/1325,  актом  перевірки  № 01-06-21/1685  від  09.12.2010 року,  приписом  № 01-06-21/1685-1408   від  09.12.2010  року.

Вивчивши матеріали адміністративної справи,  оцінив  надані  докази  в їх  сукупності суд, вважає, що провина   ОСОБА_1  в здійсненні правопорушення доведена повністю, в його діях є ознаки правопорушення передбаченого ч.1 ст. 41 КпАП України.

При призначенні міри покарання, враховуючі характер скоєного правопорушення, обставини його скоєння,  також  той  факт, що   несвоєчасна  виплата  заробітної  плати  на   КП «Трамвайне Управління » сталася  у  зв’язку  з  важким  матеріальним  становищем  підприємства,  суд  вважає  можливим   притягнути   ОСОБА_1    до   адміністративної  відповідальності  у   вигляді  штрафу  у  мінімальному  розмиру   передбаченому    ч.1  ст. 41  КпАП України    

Керуючись ст.  22, 279-284 КпАП України, суд

ПОСТАНОВИВ:

        Притягнути  ОСОБА_1  до адміністративної відповідальності за скоєння адміністративного правопорушення по ч.1 ст.41 КУпАП та застосувати  стягнення у вигляді   30 (тридцяти  )  неоподаткованим  мінімумів   доходів  громадян  - 510 гривень

Постанова може бути  оскаржена до Апеляційного суду АР Крим  через  Євпаторійський  міський  суд шляхом подачі  апеляційної  скарги   протягом десяті днів  з дня проголошення постанови.

Суддя                                                                                                                 О.М. Куликовська