Справа № 3-2392/2010р.
БАШТАНСЬКИЙ РАЙОННИЙ СУД
П О С Т А Н О В А
ІМЕНЕМ УКРАЇНИ
29 грудня 2010 року м. Баштанка
Суддя Баштанського районного суду Миколаївської області Янчук С.В., розглянувши матеріали, які надійшли від Територіальної державної інспекції праці у Миколаївській області про притягнення до адміністративної відповідальності
ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1, уродженки с. Капітанка Голованівського району Кіровоградської області, проживаючої за адресою: АДРЕСА_1, працюючої директором ДП «Маліцький –Агро», раніше до адміністративної відповідальності не притягувалась
за ст. 41 ч. 1 КУпАП
В С Т А Н О В И В :
Відповідно до протоколу про адміністративне правопорушення – при перевірці 23.11.2010 року ДП «Маліцький – Агро» в с. Марївка Баштанського району встановлено порушення вимог законодавства про працю, а саме:
- - в порушення вимог ч.1 ст. 115 КЗпП України, не визначено точні дати виплати заробітної плати;
- - в порушення ст. 116 КЗпП України, звільненому працівнику ОСОБА_2 заробітну плату видали у два етапи, що на 21 день пізніше від терміну виплати зазначеного чинним законодавством. Звільненому ОСОБА_3 на 24 дні пізніше виплатили заробітну плату, звільненому ОСОБА_4 на 40 днів пізніше. Таких порушень допущено відносно 9 працівників;
- - в порушення вимог ст.. 108 КЗпП України, оплата роботи в нічний час охороннику ОСОБА_5 не нараховувалась та не виплачувалась з червня по жовтень місяць 2010 року;
- - в порушення ч.10 ст. 10 ЗУ «Про відпустки» адміністрація підприємства не довела до відома всіх працівників до графіку відпусток. Вказане порушення допущено відносно 18 працівників;
- - в порушення умов ч.1 ст. 21 ЗУ «Про відпустки» було допущено порушення відносно 10 працівників;
- - в порушення ч.11 ст. 10 ЗУ «Про відпустки» адміністрація ДП «Маліцький - Агро» письмово не повідомляла працівників про дату початку відпустки не пізніш як за 2 тижні до встановленого графіком терміну;
- - в порушення п.2.5 Інструкції про порядок ведення трудових книжок працівників від 29.07.1993 року № 58 в заведених картках форми П-2 відносно 10 працівників не має особистих підписів працівників, про ознайомлення з точними записами з особової картки та немає особистих підписів працівників про ознайомлення з точними записами з трудової книжки, внесених в трудову книжку на підставі наказів про призначення на роботу, переведення, звільнення працівників підприємства.
В судовому засіданні ОСОБА_1 пояснила, що дійсно проводилася перевірка провідним державним інспектором праці, порушення зазначені в протоколі про адміністративне правопорушення були наявні, але всі на момент розгляду справи недоліки усунено, про що повідомлено провідного державного інспектора праці.
Своїми діями ОСОБА_1 скоїла правопорушення, передбачене ст. 41 ч. 1 КУпАП, що підтверджується матеріалами справи та її власними поясненнями, які вона давала при складанні протоколу та при розгляді справи в суді.
Враховуючи те, що правопорушник працює, раніше не притягувалась до адміністративної відповідальності, по місцю проживання характеризується позитивно, суд вважає за необхідне накласти на нього адміністративне стягнення у виді штрафу.
На підставі викладеного та керуючись ст.ст. 252, 280, 283 КУпАП, суддя, -
П О С Т А Н О В И В :
ОСОБА_1 притягнути до адміністративної відповідальності за ст. 41 ч.1 КУпАП та накласти на неї адміністративне стягнення у виді штрафу в розмірі 510 (п’ятсот десять) гривень (р/р 33111336700027, одержувач – м.Баштанка Баштанського району Миколаївської області, код одержувача 23626089, банк одержувача ГУДКУ у Миколаївській області, код банку одержувача 826013).
На постанову може бути подана апеляційна скарга або внесено протест прокурором до апеляційного суду Миколаївської області через Баштанський районний суд протягом десяти днів з дня її винесення. Постанова набирає законної сили після закінчення строку подання апеляційної скарги чи протесту прокурора.
СУДДЯ :