Справа № 3-1516/2010 р.

ПОСТАНОВА

ІМЕНЕМ    УКРАЇНИ

    28 грудня 2010 року суддя Снігурівського районного суду Миколаївської області - Кріль М.Д., розглянувши  матеріали, які надійшли від Територіальної державної інспекції праці в Миколаївській області про притягнення до адміністративної відповідальності

              ОСОБА_1,  ІНФОРМАЦІЯ_1, директора комунального господарства «Горохівське», мешканки АДРЕСА_1,

за ст.ст. 41 ч.1, 41-2 КпАП України,

ВСТАНОВИВ:

    14 грудня 2010 року, при перевірці діяльності комунального господарства «Горохівське», розташованого в с. Горохівське по вул. Поштовій, 8, Снігурівського району Миколаївської області, встановлено, що ОСОБА_1, перебуваючи на посаді директора даного господарства,  допустила порушення законодавства про працю, а саме: заробітна плата працівникам за січень-листопад 2010 року виплачувалася несвоєчасно та не в повному обсязі, тобто з порушенням вимог ч.1 ст.24 Закону України «Про оплату праці»; крім того, ОСОБА_2 та ОСОБА_3 була надана чергова відпустка, а заробітна плата за час відпустки не була виплачена, чим порушено вимоги ст.21 Закону України «Про відпустки»; а також в порушення вимог ст.116 КЗпП України несвоєчасно проводився розрахунок зі звільненими працівниками.

    ОСОБА_1 вину визнала частково та пояснила, що дійсно заробітна плата та відпускні працівникам КГ «Горохівське» виплачувалися несвоєчасно, в зв’язку з тим, що Снігурівське УПСЗН несвоєчасно компенсувало підприємству кошти за пільговиків. Станом на 01 грудня 2010 року дана заборгованість становить 7642,08 грн. На даний час лише два працівники з семи на отримали заробітну плату за листопад 2010 року. Графік відпусток працівників підприємства в даний час складений.

    Винуватість ОСОБА_1 в скоєнні адміністративних правопорушень, передбачених ст.ст.41 ч.1, 41-2 КУпАП стверджується протоколом про адміністративне правопорушення від 14.12.2010 року за №14-24-042/0490, актом перевірки від 14.12.2010 року за №14-24-042/0527, письмовими поясненнями ОСОБА_1 та довідкою про використання коштів підприємства .

           Враховуючи те, що ОСОБА_1 до адміністративної відповідальності притягується вперше, порушення трудового законодавства допущено в зв’язку з несвоєчасним надходженням на рахунок підприємства державних дотацій з виплати пільг, беручи до уваги те, що порушення трудового законодавства в даний час в основному усунені, вважаю дане правопорушення малозначним.

              Керуючись ст.22  КУпАП,

ПОСТАНОВИВ:

    ОСОБА_1  від адміністративної відповідальності звільнити, обмежившись усним зауваженням.

            Провадження по справі закрити.

    Копію постанови вручити ОСОБА_1

    Постанова може бути оскаржена до апеляційного суду Миколаївської області протягом 10-ти днів з часу її проголошення.

                                 СУДДЯ: