Дело № 3-1295  

2010 год  

  П О С Т А Н О В Л Е Н И Е  

И М Е Н Е М       У К Р А И Н Ы  

  25 ноября 2010 года             Судья Советского районного суда Автономной Республики Крым Петрова Ю.В., рассмотрев материалы, поступившие от Территориальной государственной инспекции труда в Автономной Республике Крым, о привлечении к административной ответственности  

ОСОБА_2, ІНФОРМАЦІЯ_1, уроженки пос. Гвардейское Симферопольского района АР Крым, гражданки Украины, являющейся субъектом предпринимательской деятельности, проживающей по адресу: АДРЕСА_1,  

по ст. 41 ч.1 КУоАП,  

  У С Т А Н О В И Л:  

  ОСОБА_2, являясь физическим лицом – предпринимателем, которая использует в своей предпринимательской деятельности труд наемных работников, допустила следующие нарушения законодательства о труде:  

- в нарушение требований ст. 115 КЗоТ Украины, заработная плата работникам выплачивалась реже, чем два раза в месяц и через промежуток времени, превышающий шестнадцать календарных дней, то есть с нарушением сроков установленных данной статьей;  

- в нарушение ст. 10 Закона Украины «Об отпусках» от 15.11.1995 года № 504, с последующими изменениями и дополнениями, отсутствовал график отпусков на 2010 год, предоставляемых работникам;  

- в нарушение требований ст. 110 КЗоТ Украины, при выплате заработной платы работники в соответствующих периодах работы, за которые производилась оплата труда, не уведомлялись об общих суммах заработной платы с расшифровкой по видам произведенных выплат, о размерах и основаниях отчислений и удержаний из заработной платы, суммах заработной платы, подлежащих выплате;  

- в нарушение приказа Государственного комитета статистики Украины «Об утверждении типовых форм первичной учетной документации по статистике труда» от 05.12.2008 года № 489, табеля учета рабочего времени не соответствовали утвержденной данным приказом форме П-5 (табель учета использования рабочего времени).  

Указанные нарушения законодательства о труде были выявлены 09 ноября 2010 года инспектором Территориальной государственной инспекции труда в АР Крым во время проведения проверки и зафиксированы в соответствующем акте.  

Своими действиями ОСОБА_2 совершила административное правонарушение, предусмотренное ст. 41 ч. 1 КУоАП.  

Привлекаемая в судебном заседании вину свою признала и подтвердила изложенные выше обстоятельства, в содеянном чистосердечно раскаялась и пояснила, что все выявленные нарушения в настоящее время ею устранены. Просила учесть данные обстоятельства и строго не наказывать.  

Кроме того, виновность ОСОБА_2 в совершении правонарушения, предусмотренного ст. 41 ч.1 КУоАП, подтверждается:  

- протоколом об административном правонарушении № 01-25-31/1228 от 12.11.2010 год, содержащим согласие привлекаемой с допущенными нарушениями;  

- актом проверки № 01-25-31/1529 от 09.11.2010 года (л.д. 2), содержащим выявленные в ходе проведенной проверки факты нарушения законодательства о труде допущенные физическим лицом – предпринимателем ОСОБА_2;  

- копией свидетельства о государственной регистрации ОСОБА_2 как физического лица – предпринимателя серии НОМЕР_1 от 06.02.2007 года (л.д. 3);  

- копией табеля учета рабочего времени за октябрь 2010 (л.д. 4), указывающей на несоответствие форме П-5 (табель учета использования рабочего времени), утвержденной приказом Государственного комитета статистики Украины от 05.12.2008 года № 489.  

Анализируя собранные и исследованные доказательства по делу в их совокупности, прихожу к выводу, что в действиях привлекаемой имеется состав правонарушения, предусмотренного ст. 41 ч.1 КУоАП, вина ее доказана.  

Вместе с тем, учитывая отсутствие негативных последствий в результате допущенных нарушений и то, что на момент рассмотрения дела в суде они устранены, что подтверждается предоставленными ОСОБА_2 документами   (   копиями ведомости на выплату заработной платы за октябрь и ноябрь 2010 года, расчетами о начислении выплаты заработной платы и удержании взносов за октябрь 2010 год, копиями табеля учета использованного рабочего времени за октябрь и ноябрь 2010 года, соответствующими утвержденной форме П-5), принимая во внимание отсутствие умысла у привлекаемой направленного на совершение данных нарушений, считаю, что, указанное позволяет сделать вывод о малозначительности совершенного правонарушения. При таких обстоятельствах, с учетом личности привлекаемой, которая в содеянном чистосердечно раскаялась и в кратчайшие сроки организовала устранение выявленных нарушений законодательства о труде, считаю возможным, на основании ст. 22 КУоАП, освободить ОСОБА_2 от административной ответственности, предусмотренной ст. 41 ч. 1 КУоАП, в связи с малозначительностью совершенного правонарушения и ограничиться устным замечанием.  

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 22, 41 ч.1, 284 ч.1 п.3, ч.2 КУоАП,  

  П О С Т А Н О В И Л :  

  Производство по делу об административном правонарушении № 3-1295/2010 года в отношении ОСОБА_2 - прекратить, в связи с малозначительностью совершенного административного правонарушения, освободив ее от административной ответственности, предусмотренной ст. 41 ч.1 КУоАП, и ограничиться устным замечанием.  

Постановление может быть обжаловано в течение десяти дней со дня его вынесения в Апелляционный суд АР Крым путем подачи апелляционной жалобы через Советский районный суд АР Крым.  

    Судья – подпись  

Копия верна:  

Судья Советского районного суда АР Крым Ю.В. Петрова