копія

Справа  № 3-2445/10

ПОСТАНОВА

Іменем України

24 грудня 2010 року  Суддя Дубенського міськрайонного суду Рівненської області Т ростянчук Г.Г.,  розглянувши матеріали, які надійшли від головного державного інспектора праці м.Дубно та Дубенського району про притягнення до адміністративної відповідальності ОСОБА_1 - ІНФОРМАЦІЯ_1, жительки АДРЕСА_1, приватний підприємець,  за ч . 1 ст.41 КУпАП ,  роз”яснивши вимоги ст.268 КУпАП,

          в с т а н о в и в:

07.12.2010 року при проведенні первинної планової перевірки додержання законодавства про працю та загальнообов”язкове державне соціальне страхування в магазині „ІНФОРМАЦІЯ_2”  АДРЕСА_2, було виявлено адмінправопорушення, а саме:

- порушення вимог ст.57 КЗпП України: працівникам не становлено графік змінності, час початку та закінчення щоденної роботи (зміни), графік вихідних днів;

- порушення вимог ст.96 КЗпП України: при формуванні тарифної системи оплати праці (схеми посадових окладів та диференціації розмірів заробітної плати) не враховується складність робіт та кваліфікація працівників. Так, наприклад, в трудовому договорі бухгалтеру встановлено посадовий оклад у розмірі мінімальної заробітної плати, як за просту некваліфіковану працю, тоді як і продавцю встановлено також мінімальну заробітну плату.

- порушення вимог ст.142 КЗпП України: трудовий розпорядок працівників не визначений правилами внутрішнього трудового розпорядку. Так, підприємець         ОСОБА_1 не надала для перевірки правила внутрішнього трудового розпорядку.

Також між працівником і фізичною особою – підприємцем, в п. 6 трудового договору, не вказано початок та закінчення щорічної оплачуваної відпустки, що є порушенням наказу Міністерства праці та соціальної політики України № 260 від 08.06.2001 р. „Про затвердження трудового договору між працівником та фізичною особою та Порядку реєстрації трудового договору між працівником та фізичною особою”.

 При розгляді матеріалів справи в суді, гр. ОСОБА_1 вину в скоєному визнала повністю. Крім особистого її зізнання, факт порушення вимог законодавства про працю та про охорону праці підтверджується протоколом про адміністративне правопорушення     № 17-03-011/0010 та актом перевірки № 17-03-011/0010.

Керуючись ч.1   ст.41, ст.ст. 283, 284 КУпАП ,-

п о с т а н о в и в :

  ОСОБА_1 притягнути до адміністративної відповідальності у виді   510 (п”ятсот десяти) грн. штрафу в прибуток держави.

На постанову може бути подано скаргу протягом десяти днів з дня винесення до Рівненського апеляційного суду.

            Суддя: підпис

    Вірно: суддя