П О С Т А Н О В А
Справа № 3-1659/2010 р.
24 грудня 2010 року смт. Слов`яносербськ
Суддя Слов’яносербського районного суду Луганської області Скворцова В.Г., розглянувши матеріали, які надійшли від Територіальної державної інспекції праці в Луганській області про притягнення до адміністративної відповідальності ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1, місце народження с. Олександрівка, Мар`єнського р-ну, Донецької обл., працює головним державним санітарним лікарем Державного закладу «Слов`яносербської районної санітарно-епідеміологічної станції Луганської області», мешкає – АДРЕСА_1
за ст. 412 Кодексу України про адміністративні правопорушення, –
В С Т А Н О В И Л А:
Перевіркою Державного закладу «Слов`яносербської районної санітарно-епідеміологічної станції Луганської області» встановлено порушення вимог законодавства про працю, а саме:
- присутні випадки коли заробітна плата виплачується в термін, що перевищую 16-ть календарних днів, п. 5.5. розділу 5 колективного договору щодо виплати заробітної плати викладено без дотримання вимог, що не відповідає вимогам ЗУ «Про оплату праці» ;
- присутні випадки коли остаточні розрахунки по звільненню працівника проводилися не в день звільнення, що не відповідає вимогам ст.. ст.. 47, 116 КЗпПу;
- середній заробіток за весь час затримки остаточного розрахунку по звільненим працівникам не нараховувався та не сплачувався, що не відповідає вимогам ст. 117 КЗпПу;
- заробітна плата за час щорічної відпустки по працівникам коригується на коефіцієнті підвищення тарифних ставок, що не відповідає вимогам п. 10 Постанови КМУ «Про затвердження порядку обчислення середньої заробітної плати» від 08.02.1995 р. № 100 із подальшими змінами;
- працівникам які знаходились у відрядженні не видається аванс в межах суми, встановленої для компенсаційних витрат на оплату проїзду, а також добові, що не відповідає вимогам ст.. 121 КЗпПУ, п. 5.11 розділу 5 колективного договору щодо виплати заробітної плати викладено без дотримання вимог, що не відповідає вимогам ЗУ «Про оплату праці»;
Таким чином ОСОБА_1 припустив порушення вимог законодавства про працю, чим скоїв правопорушення передбачене ст. 412 Кодексу України про адміністративні правопорушення,
Скоєне правопорушення підтверджено:
? Протоколом № 12-30-099/0066 від 06.12.2010 року;
? Актом перевірки № 12-30-099/0077 від 06.12.2010 року;
Таким чином, суд вважає доведеним скоєне правопорушення, передбачене ст. 412 КУпАП.
На підставі викладеного, керуючись ст. 412 Кодексу України про адміністративні правопорушення, –
П О С Т А Н О В И Л А:
ОСОБА_1 притягнути до адміністративної відповідальності у вигляді штрафу в сумі 850 (вісімсот п’ятдесят) гривень на користь держави.
Постанова може бути оскаржена в апеляційний суд Луганської області через Слов’яносербський районний суд Луганської області протягом десяти днів з дня її винесення.
Суддя Скворцова В.Г.