справа № 3-2655-2010
П О С Т А Н О В А
І М Е Н Е М У К Р А Ї Н И
03 грудня 2010 року суддя Красногвардійського районного суду м. Дніпропетровська Дубіжанська Т.О., розглянувши адміністративний матеріал у відношенні:
ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1, громадянки України, уродженки м. Грем’ячинськ, Пермської області, працюючої: Українська психіатрична лікарня з суворим наглядом, начальник відділу кадрів, проживаючої: АДРЕСА_1
про притягнення до адміністративної відповідальності за ч. 1 ст. 41 КУпАП, -
ВСТАНОВИВ:
При перевірці 15 листопада 2010 року Територіальною Державною інспекцією праці у Дніпропетровській області Української психіатричної лікарні з суворим наглядом, розташованої за адресою: м. Дніпропетровськ, вул. Чичеріна, 84, було встановлено, що начальником відділу кадрів ОСОБА_1 допущено порушення законодавства України про працю, а саме порушуються вимоги законодавства про працю, а саме перевіркою кадрового діловодства лікарні встановлено, що Наказом від 19.10.2010 року № 37-ос було прийнято на роботу в лікарню на посаду медичної сестри ОСОБА_2 з 12.10.2010 року, ОСОБА_3 з 18.10.2010 року, але відповідні записи про прийом на роботу, до їх трудових книжок на час перевірки (станом на 09.11.2010 рік) не внесені, чим порушуються вимоги п. 2.4 Інструкції, згідно яких такі записи повинні бути внесені в трудові книжки працівників не пізніш тижневого строку після видання наказу про прийом на роботу. Крім цього, перевіркою ведення кадрового діловодства встановлено, що особові картки працівників лікарні (форма № П-2, термін архівного зберігання 75 років), які прийняті на роботу з 01.01.2009 року, ведуться застарілої форми № П-2, затвердженою наказом Мінстату України від 27.10.1995 року № 277, який втратив чинність з введенням нової форми № П-2, затвердженої Наказом Держкомстату України від 05.12.2008 року № 489 (набрав чинності з 01.01.2009 року) зі змінами (наказ Держкомстату України від 25.12.2009 року № 495-656).
У судове засідання ОСОБА_1 з’явилася, вину в скоєному правопорушенні визнала.
Винність ОСОБА_1 підтверджується зібраними матеріалами:
- Актом перевірки № 04-01-120/384 від 15.11.2010 року та Протоколом про адміністративне правопорушення № 04-01-120/314 від 15.11.2010 року.
Приймаючи до уваги викладене, суд робить висновок про доведеність вини ОСОБА_1 в порушенні ведення трудових книжок працівників та документації, тобто у вчиненні правопорушення, передбаченого ч. 1 ст. 41 КУпАП
З урахуванням викладеного, характеру вчиненого правопорушення, особи правопорушниці, ступеню її вини, відсутності обставин, що пом’якшують і обтяжують відповідальність, а також приймаючі до уваги інші вимоги ст. 33 КУпАП, приходжу до висновку про необхідність накладення на винного стягнення, достатнього для його виховання і попередження вчиненню нових правопорушень.
На підставі викладеного, керуючись ч. 1 ст. 41, ст. ст. 283, 284, 294, ч. 1 ст. 303 Кодексу України про адміністративні правопорушення, суд, -
П О С Т А Н О В И В :
Накласти на ОСОБА_1 адміністративне стягнення: штраф на користь держави у розмірі 510 гривень.
Постанова набирає законної сили після закінчення строку подання апеляційної скарги чи протесту прокурора.
Постанова може бути оскаржена особою, яку притягнуто до адміністративної відповідальності, її законним представником, захисником, або на неї може бути внесено протест прокурора протягом десяти днів з дня її винесення до апеляційного суду Дніпропетровської області через Красногвардійський районний суд м. Дніпропетровська.
Строк пред’явлення постанови до виконання: протягом трьох місяців з дня її винесення. В разі оскарження чи опротестування постанови перебіг строку давності зупиняється до розгляду скарги або протесту.
Суддя Т.О. Дубіжанська