П Е Ч Е Р С Ь К И Й Р А Й О Н Н И Й С У Д М. К И Є В А
Справа № 3-5463/10
П О С Т А Н О В А
І М Е Н Е М У К Р А Ї Н И
23 грудня 2010 року м. Київ
Суддя Печерського районного суду м. Києва Батрин О.В., розглянувши матеріали, які надійшли від Територіальної державної інспекції праці у м. Києві, про притягнення до адміністративної відповідальності
ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1 року народження, який народився в Латвії, працюючого генеральним директором ТОВ «ДАБЛ КОФЕ УКРАЇНА», проживаючого: АДРЕСА_1
за ст. 41 ч. 1 КУпАП, -
В С Т А Н О В И В :
При проведені перевірки Територіальною державною інспекцією праці у м. Києві 11 жовтня 2010 року ТОВ «ДАБЛ КОФЕ УКРАЇНА», що знаходиться за адресою: м. Київ, вул. Саксаганського, 6, генеральним директором якого є ОСОБА_1., з питань дотримання трудового законодавства виявлені наступні порушення:
1. 79 КЗпП України – черговість надання працівника відпусток на 2010 рік не визначена графіком відпусток;
2. ч.ч. 1, 2 ст. 115 КЗпП України - заробітна плата працівникам підприємства не рідше двох разів на місяць, через проміжок часу, що не перевищує шістнадцяти календарних днів не виплачується. Зокрема, ОСОБА_2., ОСОБА_3. заробітна плата за червень 2010 року виплачена одним платежем в червні 2010 року, ОСОБА_2. за липень 2010 року виплачена у вересні 2010 року, ОСОБА_3. за липень 2010 року виплачена в серпні 2010 року, ОСОБА_3. за серпень 2010 року – заробітна плата нарахована та невиплачена;
3. ч. 3 ст. 115 КЗпП України - заробітна плата працівникам підприємства за час відпустки не пізніше, ніж за три дні до її початку не виплачується. Зокрема, ОСОБА_4 надано щорічну оплачувану відпустку на 7 календарних днів за 29.09.2010 року по 5.10.2010 року, заробітна плата за 3 дні до початку та станом на 5 жовтня 2010 року не нарахована та не виплачена.
4. ст. 116 КЗпП України - виплата всіх сум, що належать працівнику від підприємства при звільненні, в день звільнення не провадиться. Так, відповідно до наказу від 12 липня 2010 р. № 034/10-К42 працівника ОСОБА_2. звільнено з роботи 12 липня 2010 р., виплату всіх належних при звільненні сум в день звільнення не проведено, проте виплачено 20.09.2010 р. Відповідно до наказу від 30 серпня 2010 р. № 039/10-К11 працівника ОСОБА_3. звільнено з роботи 30 серпня 2010 р., виплату всіх належних йому при звільненні сум в день звільнення 5 жовтня 2010 р. не проведено;
4. ст. 142 КЗпП України – трудовий розпорядок на підприємстві не визначено правилами внутрішнього трудового розпорядку.
До судового засідання ОСОБА_1. не з’явився по невідомим суду причинам, хоча про час, день та місце розгляду справи був належним чином повідомлений.
Проте, вина ОСОБА_1. у вчиненому правопорушенні підтверджується матеріалами справи, а саме: протоколом про адміністративне правопорушення № 26-06-92/350 від 11.10.2010 року, актом перевірки та іншими документами, доданими до протоколу про адміністративне правопорушення.
Враховуючи наведене, суд дійшов до висновку, що такі дії ОСОБА_1. слід кваліфікувати за ст. 41 ч. 1 КУпАП – порушення встановлених термінів виплати заробітної плати, а також інші порушення вимог законодавства про працю.
При обранні виду адміністративного стягнення щодо ОСОБА_1., суд враховує характер вчиненого правопорушення, особу порушника, ступінь його вини, майновий стан, обставини, що пом’якшують і обтяжують відповідальність.
Обставин, що пом’якшують та обтяжують відповідальність ОСОБА_1. не встановлено.
Враховуючи те, що адміністративне стягнення є мірою відповідальності і застосовується з метою виховання особи, яка вчинила адміністративне правопорушення, в дусі додержання законів України, поваги до правил співжиття, а також запобігання вчиненню нових правопорушень як самим правопорушником, так і іншими особами, суд дійшов до висновку, що з метою виховання правопорушника та запобігання вчинення ним нових правопорушень, необхідним та достатнім адміністративним стягненням для ОСОБА_1. буде адміністративне стягнення у виді штрафу.
На підставі викладеного та керуючись ст.ст. 41 ч. 1, 221, 247, 275-280, 283-287 КУпАП, -
П О С Т А Н О В И В :
Визнати винним ОСОБА_1 у вчиненні правопорушення передбаченого ст. 41 ч. 1 КУпАП та накласти на нього адміністративне стягнення у вигляді штрафу в розмірі 30 неоподаткованих мінімумів доходів громадян, що становить 510 грн.
У разі несплати правопорушником штрафу у п’ятнадцятиденний термін з дня вручення йому постанови, постанова надсилається для примусового виконання до відділу державної виконавчої служби. У порядку примусового виконання постанови з правопорушника стягується подвійний розмір штрафу.
Постанова може бути оскаржена до Апеляційного суду м. Києва через Печерський районний суд м. Києва особою, яку притягнуто до адміністративної відповідальності, її законним представником, захисником, потерпілим, його представником або на неї може бути внесено протест прокурора протягом 10 днів з дня її винесення.
Постанова набирає законної сили після закінчення строку подання апеляційної скарги чи протесту прокурора, за винятком випадків, передбачених ст. 32 КУпАП.
Строк пред’явлення до виконання - три місяці.
Суддя