Судове рішення #12917934

  Справа   № 3-5939/10  

  П О С Т А Н О В А    

 

22.12.2010 року суддя Суворовського районного суду м. Херсона Слюсаренко О.В., розглянувши матеріали про адміністративне правопорушення, передбачене ст. 41 ч. 1 Кодексу України про адміністративні правопорушення, відносно:  

  ОСОБА_1  

ІНФОРМАЦІЯ_1,  

працює  на посаді ФОП  

АДРЕСА_1  

  В С Т А Н О В И В:  

  Відносно ОСОБА_1 складено протокол про адміністративне порушення у зв’язку з тим, що 16.11.2010 р. в результаті перевірки приватного підприємця ОСОБА_1, виявлено порушення вимог ст.ст. 24, 30  КЗпПУ, а саме: виявлено використання не легалізовану найману працю; не ведеться табель обліку робочого часу працівників; не забезпечено достовірний облік виконуваної працівникам роботи, а також допущені інші порушення трудового законодавства.  

Протокол складено на підставі Акту перевірки № 21-01-84/514 від 16.11.2010 р. дотримання законодавства про працю.  

ОСОБА_1 під час розгляду справи визнав свою вину у скоєнні вказаного правопорушення в повному обсязі. Його винність  у скоєнні вказаного правопорушення підтверджена матеріалами справи.  

  Керуючись ст. ст. 41 ч. 1, 221, 283-285 КУпАП, суддя -  

  П О С Т А Н О В И В:  

  ОСОБА_1   визнати винним у скоєнні вказаного правопорушення та притягнути до адміністративної відповідальності у вигляді штрафу у розмірі 510 грн.  

Постанова може бути оскаржена протягом десяти діб з моменту її оголошення до Апеляційного суду Херсонської області через Суворовський районний суд м. Херсона.  

Постанова може бути звернена до виконання протягом 3-х місяців від дня її винесення.  

Постанова направлена правопорушнику.  

Банківські реквізити для сплати штрафу:   Р/р 33111336700002 – ККД 21081100;     МФО 852010;     Код за ЕДРПУ 24104230;     Отримувач: УДК у м. Херсоні;     Банк: ГУДКУ по Херсонській області.  

    Суддя                                                                                               О.В. Слюсаренко  

   

Коментарі
Коментарі відсутні
Потрібна автентифікація

Потріблно залогінитись, щоб коментувати

Логін Реєстрація