Справа № 2- 6857-2010
Р І Ш Е Н Н Я
ІМЕНЕМ УКРАЇНИ
20 грудня 2010 року Слов’янський міськрайонний суд Донецької області у складі:
головуючого – судді Кузнецов Р.В.,
при секретарі – Копійко А.С.,
розглянувши у відкритому судовому засіданні в залі суду в місті Слов'янську цивільну справу за позовом ОСОБА_1 до Державного підприємства Українського науково – дослідницького інституту металургійного машинобудування «УкрНДІметалургмаш», про стягнення заборгованості по заробітній платі , -
В С Т А Н О В И В:
02.08.2010 року ОСОБА_1 звернувся до суду з позовною заявою до Державного підприємства Український науково-дослідний інститут металургійного машинобудування про стягнення заборгованості по заробітній платі, що він з 28.12.2009 року працює на посаді інженера – конструктора у науково – дослідницькому та проектно – конструкторському відділі у відповідача. В період з січня 2010 року по червень 2010 відповідач не виплатив йому заробітну плату в сумі 2136,85. На 26 липня 2010 року заборгованість складає 2150,90 грн.
Просив стягнути з відповідача заборгованість по заробітній платі у сумі 2150 грн. 90 коп.
20.12.2010 року позивач уточнив свої позовні вимоги просив стягнути з відповідача заборгованість по заробітній у сумі 2000 грн. 34 коп., заборгованість по заробітній платі, в зв’язку з несвоєчасною виплатою при звільнені з підприємства у сумі 4462 грн. Моральну шкоду в сумі 1500 грн. .
Представник позивача ОСОБА_2 у судовому засіданні позовні вимоги підтримала, дав пояснення які співпадають з наведеним у позові, просила задовольнити позовні вимоги у повному обсягу.
Представник відповідач в судовому засіданні проти задоволення позову заперечував. Просив в задоволенні позову відмовити , пояснивши, що середній заробіток позивачу за час затримки розрахунку повинен бути обрахований з урахуванням саме робочих, а не календарних днів, а також з урахуванням режиму робочого часу, за яким працював позивач на день звільнення. Відповідно до наказу № 79-к від 26.07.2010 року та власної заяви на день звільнення ОСОБА_1 працював в режимі тригодинного робочого тижня. Враховуючи викладене, розмір середнього заробітку ОСОБА_1 за час розрахунку становить 7,03 (середній заробіток) X 48 (кількість робочих годин за період затримки) = 337,44 грн. Вимога ОСОБА_1 про відшкодування шкоди в розмірі 1500 грн. є безпідставною та необґрунтованою, а отже не підлягає задоволенню зважаючи на те, що позивач не довів спричинення йому відповідачем моральної шкоди.
Заслухавши пояснення сторін, вивчивши письмові докази, суд вважає, що позов підлягає повному задоволенню з наступних обставин:
Як встановлено у судовому засіданні, позивач ОСОБА_3 з 28.12.2009 р. працює в ДП «УкрНДІметалургмаш» інженером – конструктором у науково – дослідницькому та проектно – конструкторському відділі (а.с. 8).
Згідно довідки відповідача заборгованість по заробітній платі перед ОСОБА_1 на 17.08.2010 року складає 2000,34 грн. (а.с. 10).
Відповідно до статті 55 Конституції України права і свободи людини і громадянина захищаються судом.
Кожному гарантується право на оскарження в суді рішень, дій чи бездіяльності органів державної влади, органів місцевого самоврядування, посадових і службових осіб.
Згідно ст. 115 КЗпП України заробітна плата повинна виплачуватися робітнику регулярно у робочі дні у строки, встановлені колективною угодою, але не реже двух разів на місяць через проміжок часу, не перевищуючий шістнадцяти календарних днів.
Згідно ст. 116 КЗпП України при звільненні робітника виплата усіх належних йому сумм здійснюється у день звільнення.
Таким чином, зібрані у справі докази та їх належна оцінка вказують на наявність підстав для задоволення позову та стягнення з відповідача на його користь заборгованості по заробітній платі у сумі 2000 грн. 34 коп.
Згідно ст.117 КЗпП України в разі невиплати з вини власника або уповноваженого ним органу належних звільненому працівникові сум у строки, зазначені в статті 116 цього Кодексу, при відсутності спору про їх розмір підприємство, установа, організація повинні виплатити працівникові його середній заробіток за весь час затримки по день фактичного розрахунку.
Відповідно до ст. 237 1 КЗпП України стягнення моральної шкоди робітнику здійснюється, якщо порушення законих прав робітника власником призвели до моральних страждань, втраті нормальних життевих зв’язків та вимогають від робітника додаткових зусіль для організації свого життя.
Визначаючи розмір суми, що підлягає стягненню на відшкодування моральної шкоди суд враховує конкретні обставини справи, характер та ступінь моральних страждань позивача. Порушено нормальний уклад життя позивача, він не може отримати та розпорядитися грошами, які йому належать, що спричиняє йому моральні страждання. Він вимушений був звернутися до суду, а також за отриманням юридичної допомоги.
Одже, виходячи з принципу справедливості, суд вважає, що на користь позивача підлягає стягненню сума на відшкодування моральної шкоди у розмірі 1500 грн.
Крім того, згідно ст.88 ЦПК України з відповідача підлягають стягненню судові витрати.
На підставі наведеного, керуючись ст. ст. 55, 56 Конституції України, ст. ст. 5-8, 10-15, 107, 130, 174, 208-209, 212-215, 218 ЦПК України, ст. ст. 23, 256 ЦК України, ст. ст. 115-116, 117 КЗпП України, суд, -
В И Р І Ш И В:
Позовні вимоги ОСОБА_1 до Державного підприємства Українського науково – дослідницького інституту металургійного машинобудування «УкрНДІметалургмаш», про стягнення заборгованості по заробітній платі – задовольнити.
Стягнути з Державного підприємства Українського науково – дослідницького інституту металургійного машинобудування «УкрНДІметалургмаш» вул. Карпинського, 2а, р/р 26002301660023 Слов’янське відділення «Промінвестбанк» МФО 334561, ОКПО 04601736 на користь ОСОБА_1, АДРЕСА_1:
заборгованість по заробітній платі у сумі 2000 гривень 34 копійки (дві тисячі гривень 34 копійки);
заборгованість по заробітній платі, у зв’язку з несвоєчасним виплатою при звільненні з підприємства у сумі 4462 гривень 00 копійок (чотири тисячі чотириста шістдесят дві гривні 00 копійок);
моральний ущерб у сумі 1500 гривень 00 копійок (одна тисяча п’ятсот гривень 00 копійок).
Апеляційна скарга на рішення суду подається протягом десяти днів з дня його проголошення. Особи, які брали участь у справі, але не були присутні у судовому засіданні під час проголошення судового рішення можуть подати апеляційну скаргу протягом десяти днів з дня отримання копії цього рішення.
Суддя Слов’янського
міськрайонного суду Р.В. Кузнецов