Справа № 2-4264/2010
Категорія 52
Р І Ш Е Н Н Я
І М Е Н Е М У К Р А Ї Н И
29 грудня 2010 року місто Житомир
Богунський районний суд міста Житомира в складі :
головуючого – судді Коломієць О.С.
з участю секретаря с/з Расеньчук В.С.
розглянувши у відкритому судовому засіданні цивільну справу за позовом ОСОБА_2 до Комунального підприємства «Агроводсервіс» Житомирської районної ради про стягнення заборгованості по заробітній платі, середнього заробітку за час вимушеного прогулу та стягнення моральної шкоди,
встановив :
Позивач звернулась з позовом до відповідача в якому зазначила, що вона з 30 березня 2009 року по 24 лютого 2010 року працювала на посаді виконуючого обов'язки директора та заступника директора КП «Агроводсервіс» Житомирської районної ради. Оскільки відповідач не виплатив позивачу у встановлений законом термін заробітну плату та не видав в день звільнення трудову книжку, просила стягнути на її користь заборгованість по заробітній платі в сумі 2314,6 грн., середній заробіток за час вимушеного прогулу, у зв'язку з затримкою видачі трудової книжки, зобов'язати відповідача видати трудову книжку та стягнути моральну шкоду в сумі 7800 грн.
В судовому засіданні позивач позовні вимоги підтримала, пояснила, що трудова книжка їй була видана 25 жовтня 2010 року, після чергового звернення до директора підприємства.
Представник відповідача в судовому засіданні позовні вимоги визнав частково. Пояснив, що йому невідомо коли була видана трудова книжка, оскільки їх облік на підприємстві не ведеться і це не входить в його обов'язки.
Заслухавши пояснення сторін та дослідивши матеріали справи, суд вважає за можливе визнати позов таким, що підлягає до часткового задоволення.
Судом встановлено, що позивач з 31.03.2009 року (розпорядження Житомирської районної ради № 13 від 30.03.09р.) була тимчасово призначена виконуючим обов'язки директора КП «Агроводсервіс» Житомирської районної ради, а з 25.05.2009 р. (наказ № 5-к від 25.05.2009р.) була переведена на посаду заступника директора вищевказаного підприємства. Позивач 24.02.2010 року була звільнена з займаної посади (наказ № 2-к від 02.02.2010 року).
Згідно ст. 116 КЗпП України відповідач повинен був в день звільнення позивача провести з нею остаточний розрахунок. Згідно довідки КП «Агроводсервіс» Житомирської районної ради від 30.03.2010 року заборгованість позивача по заробітній платі становить 2314 грн. 60 коп.
Відповідно до ст.ст. 47, 235 КЗпП України власник або уповноважений ним орган зобов'язаний в день звільнення видати працівникові належно оформлену трудову книжку і провести з ним розрахунок у строки, зазначені в ст. 116 цього кодексу. У разі затримки видачі трудової книжки з вини власника або уповноваженого ним органу працівникові виплачується середній заробіток за весь час вимушеного прогулу. В судовому засіданні було встановлено, що позивач у передбачений законом строк не отримала трудової книжки. Представник відповідача не довів відсутності своєї вини у затримки її видачі. За таких обставин, суд стягує з відповідача на користь позивача середній заробіток за весь час вимушеного прогулу, у зв'язку з затримкою видачі трудової книжки, починаючи з 25.02.2010 р. по 25.10.2010 р. в сумі 6356 грн. 64 коп. (середньоденний заробіток позивача становить 38 грн. 76 коп., виходячи з заробітку за час роботи на підприємстві, поділеного на кількість робочих днів (8877,29 : 229 = 36,76 грн.); середньоденний заробіток 38,76 грн. х на 164 робочих днів у період з 25.02.2010 р. по 25.10.2010 р. = 6356,64 грн.)
За таких обставин, суд стягує з відповідача на користь позивача зазначену суму заборгованості по заробітній платі та середній заробіток за час вимушеного прогулу, у зв'язку з затримкою видачі трудової книжки.
Вирішуючи питання про наявність підстав для відшкодування позивачу моральної шкоди, судом враховується, що на протязі 2010р. заробітна плата з вини відповідача не виплачувалась, порушення законних прав позивача призвели до моральних страждань, втрати нормальних зв’язків і вимагали від неї додаткових зусиль для організації свого життя, однак, позивач розмір такої шкоди достатньою мірою не підтвердила, а тому суд, вважає за можливе задовольнити позов в цій частині частково і визначає розмір моральної шкоди в сумі 500 грн., які підлягають стягненню з відповідача на користь позивача, згідно ст. 237-1 КЗпП України.
Суд відмовляє позивачу в задоволенні вимоги про зобов'язання видати трудову книжку через виконання даної вимоги відповідачем добровільно.
Відповідно до ст. 88 ЦПК України, суд стягує з відповідача на користь держави судові витрати.
Керуючись ст.ст. 47, 116, 235, 237-1 КЗпП України, п.32 Постанови Пленуму Верховного Суду України № 12 від 24.12.1999 року (зі змінами) «Про застосування судами законодавства про оплату праці», ст.ст. 10, 11, 60, 88, 209, 212-215 ЦПК України, суд -
В И Р І Ш И В :
Позов ОСОБА_2 до Комунального підприємства «Агроводсервіс» Житомирської районної ради про стягнення заборгованості по заробітній платі, середнього заробітку за час вимушеного прогулу та стягнення моральної шкоди задовольнити частково.
Стягнути з Комунального підприємства «Агроводсервіс» Житомирської районної ради на користь ОСОБА_2 заборгованість по заробітній платі в сумі 2314 грн. 60 коп., середній заробіток за час вимушеного прогулу, у зв'язку з затримкою видачі трудової книжки в сумі 6356 грн. 64 коп. та моральну шкоду в сумі 500 грн.
Стягнути з Комунального підприємства «Агроводсервіс» Житомирської районної ради на користь держави судовий збір в сумі 95 грн. 21 коп. та витрати з інформаційно-технічного забезпечення розгляду справи в розмірі 120 грн.
В решті позовних вимог позивачу відмовити за безпідставністю.
Рішення може бути оскаржене до апеляційного суду Житомирської області через Богунський районний суд міста Житомира шляхом подання апеляційної скарги протягом десяти днів з дня проголошення рішення суду.
Рішення суду набирає законної сили після закінчення строку для подання апеляційної скарги, якщо апеляційну скаргу не було подано. У разі подання апеляційної скарги рішення, якщо його не було скасовано, набирає законної сили після розгляду справи апеляційним судом.
Суддя :