Судове рішення #13282331

 Справа № 2-562/2011 р .  

Р І Ш Е Н Н Я  

І М Е Н Е М     У К Р А Ї Н И  

( вступна та резолютивна частини)  

 04 лютого 2011 року                                                      Хустський районний суд

Закарпатської області

в складі:

головуючого – судді        Волощук О.Я.

при секретарі       Савинець Н.І.

з участю представника позивачки       ОСОБА_1, ОСОБА_2

представника відповідача  Волкової О.С., Покотило Р.В.

 

розглянувши у відкритому судовому засіданні в м. Хуст справу за позовом  

ОСОБА_5

до Карпатського інституту підприємництва ВНЗ університет «Україна»

про поновлення на    роботі, стягнення середнього заробітку за час вимушеного прогулу,    

  В С Т А Н О В И В:  

 Керуючись вимогами ст. ст. 10, 60, 209,218 ЦПК України та  ст. 40 КЗпП  України с у д,  

  Р І Ш И В:  

   Позов ОСОБА_5  –  задоволити .  

Поновити ОСОБА_5 на посаді фахівця кафедри соціальної роботи Карпатського інституту підприємництва ВНЗ університет «Україна».

Зобов»язати Карпатський інститут підприємництва ВНЗ університет «Україна» виплатити середній заробіток за час вимушеного прогулу за період з 11.02.2010 року по 04.02.2011 року в розмірі 10747 грн.

В частині поновлення на роботі та виплати одномісячного середньої заробітної плати в розмірі 977 грн. допустити негайне виконання рішення суду.  

У стягненні витрат по оплаті праці адвоката – відмовити .

Стягнути із Карпатського  інституту підприємництва ВНЗ університет «Україна» 107 грн. судового збору на користь держави та 120 грн. витрат на інформаційно-технічне забезпечення розгляду цивільної справи  в  Хустському районному суді 22050000 № 31214259700318 код 22108130 МФО 812016 банк ГУДКУ в Закарпатській області.  

Сторонами може бути подана апеляційна скарга протягом 10 днів з дня проголошення рішення до апеляційного суду Закарпатської області.

        Головуючий                                                                           Волощук О.Я.

Коментарі
Коментарі відсутні
Потрібна автентифікація

Потріблно залогінитись, щоб коментувати

Логін Реєстрація