Справа №: 3-627/11

П О С Т А Н О В А

02.02.2011 рокум.Одеса

          Суддя Суворовського районного суду м. Одеси Середа І.В., розглянувши матеріали, які надійшли від територіальної державної інспекції праці в Одеській області, про притягнення до адміністративної відповідальності

ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1,  уродженця м. Дніпропетровська, громадянина України,  працюючого президентом-головою правління відкритого акціонерного товариства «Медлабортехніка», мешканця АДРЕСА_1,

ідентифікаційний номер НОМЕР_1,

за ч. 1 ст. 41  Кодексу України про адміністративні правопорушення

ВСТАНОВИЛА :

          14 січня 2010 року  під час проведення перевірки дотримання законодавства про працю у ВАТ «Медлабортехніка», головою правління якого є ОСОБА_1, було встановлені порушення, а саме: працівникам підприємства не надаються щорічні відпустки повної тривалості більш ніж за два роки підряд; наймані працівники не ознайомлені під підпис з графіком надання щорічних відпусток на 2010 рік; працівникам ОСОБА_2 і ОСОБА_3, зарплата за період чергової щорічної відпустки не виплачена у встановлені строки; індексація зарплати найманим працівникам у 2010 році не проводилася; працівнику ОСОБА_4 при звільнені не виплачені належні суми.

ОСОБА_1 у суд не з’явився, був повідомлений належним чином, причини своєї неявки суду не повідомив, із заявою про відкладення справи не звертався.

Відповідно до письмових пояснень, які містяться у матеріалах справи, ОСОБА_1 пояснив, що виявлені порушення будуть усунені.

Вивчивши матеріали справи про адміністративне правопорушення, вважаю, що у протоколі містяться висновки, що відповідають фактичним обставинам справи і не спростовуються особою, яка притягається до адміністративної відповідальності, у письмових поясненнях, відібраних інспектором ТДІП при складанні протоколу про порушення.

          Вина ОСОБА_1 підтверджується наданими суду письмовими матеріалами справи, а саме протоколом про адміністративне правопорушення № 15-01-056/0007 від 14 січня 2011 року, актом перевірки № 15-01-056/0010, наказом про прийняття на посаду ОСОБА_1, довідкою з ЄДРПОУ, статутом ВАТ «Медлабортехніка», наказом про затвердження штатного розкладу, штатним розкладом ВАТ «Медлабортехніка», особовою карткою ОСОБА_5 і ОСОБА_6, наказом про надання відпусток ОСОБА_2 і ОСОБА_3, наказом про звільнення ОСОБА_7, відомостями про нарахування заробітної плати, графіком відпусток, видатковим касовим ордером.

          Таким чином, ОСОБА_1, будучи головою правління ВАТ «Медлабортехніка»,  порушив вимоги ч. 4 ст. 79, п. 4 ст. 80, ч. 3 ст. 115, ст. 116 КЗпП України, ст. 33 Закону України «Про оплату праці», чим допустив порушення законодавства про працю, а тому його слід визнати винним у вчиненні адміністративного правопорушення, передбаченого ч. 1 ст. 41 КУпАП.

          Враховуючи характер вчиненого правопорушення, та керуючись ст.ст. 23, 27, 33, ч.1 ст. 41, ст.ст. 221, 283, 284 КпАП України, суддя -

ПОСТАНОВИЛА:     

                   ОСОБА_1 визнати винним у вчиненні адміністративного правопорушення, передбаченого ч. 1 ст. 41 КУпАП, та  накласти на нього адміністративне стягнення у виді штрафу у сумі 510 грн. у дохід держави.

Постанова може бути оскаржена до апеляційного суду Одеської області через Суворовський районний суд м. Одеси шляхом подання апеляційної скарги або протесту прокурора протягом 10 днів з дня її винесення.

Суддя: