Дело № 3-122

2011 г.

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

                01 февраля 2011 года                                               пгт. Станица Луганская

Судья Станично-Луганского районного суда Луганской области Демина Е.П., рассмотрев материал, поступивший из Территориальной государственной инспекции труда в Луганской области о привлечении к административной ответственности ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1, уроженца г. Луганска, гражданина Украины, являющегося физическим лицом-предпринимателем, проживающего по адресу: АДРЕСА_1.

по ч. 1 ст. 41 КУоАП,

УСТАНОВИЛ:

На момент проведения проверки, 10.01.2011 года магазина «Семерочка», расположенного по адресу: Луганская область, Станично-Луганский район, пгт. Станица Луганская, ул. 5-я Линия, №4-а, территориальной государственной инспекцией в Луганской области на предмет соблюдения законодательства о труде было выявлено, что ОСОБА_1, являясь физическим лицом-предпринимателем нарушил требования законодательства о труде, а именно: выплата заработной платы осуществляется один раз в месяц; на протяжении периода с 01.10.2010 года заработная плата, согласно ведомости начисления заработной платы, устанавливалась в основном на уровне минимальной заработной платы установленной на государственном уровне; на протяжении периода с апреля 2010 года на момент проведения проверки должностной оклад одному работнику повышался, но индексация денежных доходов в сумме 50,04 грн. частным предпринимателем не насчитывалась и не выплачивалась; правила внутреннего трудового распорядка отсутствуют; табеля учета рабочего времени с 01.11.2009 года по 10.01.2011 год отсутствуют.

    В судебное заседание ОСОБА_1 не явился, о месте и времени рассмотрения дела был надлежащим образом уведомлен, причину неявки суду не сообщил.

Из письменного объяснения ОСОБА_1, находящегося в материалах административного дела видно, что последний вину признал и пояснил, что выплата заработной платы одному работнику выплачивалась один раз в месяц по желанию работника, правила трудового распорядка и минимальная заработная плата работнику была установлена в связи с тем, что он не знал законов о труде. Индексация не была начислена в связи с не знанием коэффициента инфляции.

     Вина ОСОБА_1 подтверждается следующими материалами дела: протоколом об административном правонарушении № 12-31 –090/0002 от 10.01.2011 года, актом проверки № 12-31-090/0003 от 10.01.2011 года, предписанием № 12-31-090/0003-0002 от 10.01.2011 г., письменным объяснением ОСОБА_1, копией трудового договора между работником и физическим лицом от 26.04.2010 года и другими материалами дела.

Исследовав административный материал, считаю, что действия ОСОБА_1 следует квалифицировать по ч. 1 ст. 41 КУоАП, как нарушение требований законодательства о труде и об охране труда.

При наложении административного взыскания учитывается характер совершенного правонарушения, личность нарушителя, степень его вины, имущественное положение, обстоятельства, смягчающие и отягчающие ответственность.

Руководствуясь ст. ст.  33-35, 252, 280, 283, п. 1 ст. 284, ч. 1 ст. 41 КУоАП,

ПОСТАНОВИЛ:

Подвергнуть ОСОБА_1 по ч. 1 ст. 41 КУоАП административному взысканию в виде штрафа в доход государства в размере 510 гривен.

На постановление может быть подана апелляционная жалоба либо протест прокурора в течение 10-ти дней со дня вынесения постановления через Станично-Луганский районный суд в апелляционный суд Луганской области.

Судья                                                                                          

Станично-Луганского районного суда

Луганской области                                                                                Е.П.Демина