Судове рішення #13544097

Справа №  3-55/2011  р.

П О С Т А Н О В А

ІМЕНЕМ  УКРАЇНИ

18.02.2011 року  Суддя  Новоукраїнського районного суду Кіровоградської області   Русіна Алла Анатоліївна,розглянувши матеріали, які надійшли від відділу ДАІ по обслуговуванню Новоукраїнського району УМВС України в Кіровоградській області про притягнення до адміністративної відповідальності громадянина України ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1, який проживає в АДРЕСА_1, працівник в ПП «ОСОБА_2»,  за ст. 130 ч. 1 КУпАП ,-

ВСТАНОВИВ :

07.11.2010 року ОСОБА_1 близько 23 год 00 хв в м.Новоукраїнка по вул. Кірова  керував автомобілем Geely д/н НОМЕР_1 в стані з явними ознаками алкогольного сп’яніння (запах алкоголю з порожнини рота, почервоні очі, нестійка хода), чим порушив пункт 2.5 ПДР України. Від проходження медичного огляду для визначення стану алкогольного сп’яніння відмовився в присутності свідків.

В діях ОСОБА_1 вбачаються ознаки адміністративного правопорушення, передбаченого ст. 130 ч. 1 КУпАП.

Приймаючи до уваги, що шкідливих наслідків від правопорушення не наступило, матеріальних збитків не завдано, від імені трудового колективу ПП «ОСОБА_2»надійшло клопотання про передачу матеріалів на розгляд трудового колективу, суд вважає за доцільне звільнити його від адміністративної відповідальності та застосувати заходи громадського впливу.

          Керуючись ст. ст. 21, 221, 283 КУпАП ,-

П О С ТА Н О В И В:

Адміністративну справу відносно ОСОБА_1 за ст. 130 ч.1 КУпАП провадженням закрити, звільнивши його від адміністративної відповідальності з передачею матеріалів на розгляд трудовому колективу ПП «ОСОБА_2».

Постанова може бути оскаржена до Кіровоградського апеляційного суду через Новоукраїнський районний суд протягом десяти днів з часу винесення. Постанова суду набирає законної сили після закінчення строку на апеляційне оскарження.

          



Суддя:           А. А. Русіна

                                                                     

 






Коментарі
Коментарі відсутні
Потрібна автентифікація

Потріблно залогінитись, щоб коментувати

Логін Реєстрація