ПОСТАНОВА
Справа №3-815/07
16 травня 2007 року Суддя Царичанського районного
суду Дніпропетровської області Сорока Б.М., розглянувши матеріали
про притягнення до адміністративної відповідальності
ОСОБА_1,ІНФОРМАЦІЯ_1, громадянина України, приватного підприємця, мешканця смт.Царичанка, АДРЕСА_1
за ст.41 ч.1 Кодексу України про адміністративні правопорушення
ВСТАНОВИВ:
18 квітня 2007 року, в смт.Царичанка Дніпропетровської області, державним інспектором праці при перевірці додержання фізичною особою -підприємцем ОСОБА_1 законодавства про працю було встановлено, що ОСОБА_1, являючись приватним підприємцем, допустив порушення вимог трудового законодавства, прийнявши до себе на роботу найманих працівників без укладення письмового трудового договору, чим порушив вимоги ст.9 Закону України "Про підприємництво" та ст.2, 24, 24-1, 48 КЗпП України "Основні права працівників", "Укладення трудового договору", "Реєстрація трудового договору", "Трудові книжки".
В його діях мається правопорушення, передбачене ч.1 ст.41 КУпАП.
ОСОБА_1 вину визнав, щиро розкаявся. Вказав, що приватний підприємець він з 20.07.2006 року, працювати почав з 15.09.2006 року. Його матір - ОСОБА_2. за власним бажанням допомагала йому в роботі (працювала куховаркою), а з 20.04.2007 року оформляє підприємництво. В середині квітня 2007 року була прийнята на роботу на посаду кухаря ОСОБА_3. з іспитовим строком з оформленням трудового договору з 19.04.2007 року.
Враховуючи характер вчиненого правопорушення, особу правопорушника, те, що ОСОБА_1 щиро розкаявся і усунув порушення вимог трудового законодавства, а також, враховуючи малозначність правопорушення, маються підстави для звільнення його від адміністративної відповідальності, обмежившись усним зауваженням.
Керуючись ст.ст. 22, 221, 284 п.3 КУпАП,
ПОСТАНОВИВ:
ОСОБА_1 звільнити від адміністративної відповідальності, передбаченої ч.1 ст.41 КУпАП, обмежившись усним зауваженням.
Провадження в справі закрити.
Постанова остаточна і оскарженню не підлягає.