Справа  1/0913/36/11

В И Р О К

І М Е Н Е М   У К Р А Ї Н И

        21 лютого 2011 року                                                        смт.Рожнятів

            Рожнятівський районний   суд                                             Івано-Франківської області

у складі: головуючого судді                                      Витвицького В.В.

              секретаря судового засідання                     Коваль В.В.

    з участю прокурора                                    Тепчука В.В.

          розглянувши у відкритому судовому засіданні в залі суду в смт.Рожнятів кримінальну справу про обвинувачення ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1, уродженця та жителя АДРЕСА_1, освіта повна вища, не одруженого,  приватного підприємця, не судимого, громадянина України, у вчиненні злочину, передбаченого ч.1 ст.172 КК України,  -

встановив:

          підсудний ОСОБА_1 вчинив умисне грубе порушення законодавства про працю.

          Злочин вчинено за таких обставин.

Підсудний ОСОБА_1, зареєструвавшись 29 березня 2000 року в Рожнятівській районній державній адміністрації, як суб’єкт підприємницької діяльності –фізична особа, після присвоєння йому ідентифікаційного номера НОМЕР_1, обравши КВЕД діяльності:52.62.2 –роздрібна торгівля на ринках, здійснював підприємницьку діяльність, обравши загальну систему оподаткування. Орендуючи приміщення в АДРЕСА_2, підсудний відкрив в ньому магазин «ІНФОРМАЦІЯ_2»та став здійснювати торгівлю спортивним інвентарем. В процесі здійснення підприємницької діяльності, підсудний ОСОБА_1 грубо порушивши ст.ст.43, 45, 46 Конституції України, ст.21, п.6 частини 1 ст.24, ст.24-1 Кодексу Законів про працю України, Наказ Міністерства праці та соціальної політики № 260 від 08.06.2001 року "Про затвердження Форми трудового договору між працівником і фізичною особою та Порядку реєстрації трудового договору між працівником та фізичною особою ",  усвідомлюючи, що він грубо порушує законодавство про працю, знаючи, що він повинен у письмовій формі укласти з найманим працівником трудовий договір та зареєструвати його в Рожнятівському районному центрі зайнятості, умисно, з корисливою метою, щоб уникнути сплати відповідних зборів, став використовувати найману працю працівника по усній домовленості з ним, виплачувати заробітну плату без складання відомостей, сплати зборів до державних контролюючих органів. Так, на початку липня 2009 року підсудний працевлаштував продавцем в магазин «ІНФОРМАЦІЯ_2»ОСОБА_2, виплачував їй заробітну плату в сумі 800 грн., щомісячно, не уклавши з нею в письмовій формі трудову угоду. При цьому, ОСОБА_1, використавши  найману працю ОСОБА_2, не нарахував та не сплатив внески за використання її праці на загальнообов'язкове державне пенсійне страхування в Пенсійний фонд України в сумі  4 515 грн. 20 коп., державне соціальне страхування на випадок безробіття в Фонд загальнообов'язкового державного соціального страхування України в сумі 316 грн. 80 коп. та  в Фонд соціального страхування від нещасних випадків на виробництві в сумі 822 грн. 91 коп.

Умисно допустивши грубе порушення законодавства про працю, ОСОБА_1 порушив конституційні права ОСОБА_2 на соціальний захист, що включає в себе право на пенсійне забезпечення, на забезпечення в разі втрати працездатності, на випадок безробіття та на відпочинок.

Підсудний ОСОБА_1 свою винність у вчиненні даного злочину визнав у повному об’ємі і суду дав показання, що злочин вчинив саме при вищевикладених обставинах. У вчиненому щиро розкаюється і просить його суворо не карати. Після роз’яснення йому суті обвинувачення за ч.1 ст.172  КК України та змісту ст.299 КПК України згідний на скорочене судове слідство, як і вважає недоцільним досліджувати докази відносно фактичних обставин вчиненого ним діяння.

Крім повного визнання підсудним своєї вини, його винуватість у вчиненні даного злочину повністю доказана зібраними по кримінальній справі доказами, які не оспорює підсудний і які підтверджують фактичні обставини вчиненого ОСОБА_1 діяння.

Потерпіла ОСОБА_2 в судове засідання не з’явилася, однак до суду подала заяву в якій свої показання дані в ході досудового слідства підтримала у повному об’ємі і жодних притензій, в тому числі матеріального характеру, до підсудного не має. В зв’язку із зайнятістю на роботі справу просить розглянути в її відсутності та пом’якшити підсудному покарання, оскільки останній офіційно працевлаштував її на роботу.

Згідно довідок №№474, 4892 від 21 грудня 2010 року (а.с.48,49), виданих Рожнятівською ЦРЛ, ОСОБА_1 на диспансерному обліку в психоневрологічному та наркологічному кабінетах даного лікувального закладу не знаходиться.

Дії підсудного слід кваліфікувати за ч.1 ст.172 КК України, оскільки він вчинив грубе порушення  законодавства про працю.

          Призначаючи покарання підсудному суд, у відповідності до ст.65 КК України, враховує ступінь тяжкості вчиненого злочину, особу винного та обставини, що пом’якшують та обтяжують покарання.

          Обставин, що обтяжують покарання підсудному, не виявлено.

          Пом’якшуючими покарання обставинами для підсудного суд визнає  те, що він вперше притягується до кримінальної відповідальності, позитивно характеризується за місцем проживання, офіційно працевлаштував потерпілу та думку останньої про пом’якшення підсудному покарання, сприяння у розкриттю злочину та щире каяття у вчиненому.

          За таких обставин суд вважає за необхідне призначити підсудному ОСОБА_1 покарання у виді штрафу.

Керуючись ст.ст. 323, 324, 327 КПК України, суд –

засудив:

ОСОБА_1 визнати винуватим у вчиненні злочину, передбаченого ч.1 ст.172 КК України та призначити йому покарання у виді штрафу в розмірі 850 (вісімсот п’ятдесят) грн.

Запобіжний захід до вступу вироку в законну силу залишити засудженому попередньо обраний – перебування на підписці про невиїзд.

На вирок може бути подана апеляція до Апеляційного суду Івано-Франківської області через Рожнятівський районний суд протягом п’ятнадцяти діб з моменту його проголошення.

                    Суддя :