Справа №2-2033/07

РІШЕННЯ

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

21 травня   2007 року                                                   М.Житомир

Корольовський районний суд м. Житомира в складі: головуючої - судді Талько О.Б., при секретарі Мокрецькій О.О., розглянув у відкритому судовому засіданні в м. Житомирі цивільну справу за позовом гр. ОСОБА_1 до   Відкритого акціонерного товариства «Льонотекс» про стягнення заборгованості по заробітній платі, середнього заробітку за час затримки розрахунку, компенсації за несвоєчасну виплату заробітної плати та відшкодування моральної шкоди ,-

ВСТАНОВИВ:

В квітні 2007 року позивачка звернулася до суду з даним позовом і в обґрунтування своїх позовних вимог зазначила, що працювала у відповідача до 2 лютого 2006 року. Адміністрація ВАТ «Льонотекс», в порушення вимог законодавства про оплату в праці, не виплачувала їй заробітну плату, внаслідок чого виникла заборгованість в сумі 3494 грн. 24 коп., яку позивачка і просить стягнути з відповідача. Окрім того, позивачка також просила стягнути середній заробіток за час затримки розрахунку при звільненні та відшкодувати їй моральну шкоду, яку вона оцінює в сумі 1500 грн.

У зв'язку з тим, що належні до виплати грошові кошти знецінились внаслідок інфляції, позивачка просила стягнути з відповідача компенсацію за несвоєчасну виплату заробітної плати.

Представник відповідача в судовому засіданні позов визнав частково, зазначивши, що підприємство вчасно не виплачувало позивачці заробітну плату внаслідок відсутності коштів на рахунку. Позовні вимоги в частині стягнення заборгованості по заробітній платі та компенсації за її несвоєчасну виплату - визнає. Вважає, що позовні вимоги про стягнення середнього заробітку за час затримки розрахунку та моральної шкоди не підлягають до задоволення,   оскільки позивачкою пропущений строк звернення до суду.

Заслухавши пояснення сторін та дослідивши матеріали справи, суд приходить до висновку про те, що позов підлягає до часткового задоволення, виходячи з наступного.

В судовому засіданні встановлено, що під час перебування сторін у трудових відносинах, позивачці не виплачувалась заробітна плата, що підтверджується змістом довідки, виданої ВА Т «Льонотекс» 26 березня 2007 року. Загальна сума заборгованості по заробітній платі становить 3494грн. 24 коп.

Відповідно до ст. 115 КЗпП України заробітна плата виплачується працівникам регулярно в робочі дні у строки, встановлені колективним договором, але не рідше двох разів на місяць через проміжок часу, що не перевищує шістнадцяти календарних днів.

Адміністрація ВАТ «Льонотекс» порушила ці вимоги закону і своєчасно не виплачувала позивачці заробітну плату. Таким чином, суд стягує з відповідача на користь останньої заборгованість по заробітній платі в сумі 3494 грн. 24 коп.

Ст. 34 Закону України «Про оплату праці» передбачена компенсація втрати частини заробітної плати у зв'язку з порушенням строків її виплати.

Відповідно до ст.2 Закону України «Про компенсацію громадянам втрати частини доходів у зв'язку з порушенням строків їх виплати» компенсація провадиться у разі затримки на один і більше календарних місяців виплати доходів, нарахованих громадянам за період, починаючи з 1 січня 2001 року.

Як передбачено п. 4 Порядку проведення компенсації громадянам втрати частини грошових доходів у зв'язку з порушенням термінів їх виплати, затвердженого постановою Кабінету   Міністрів   України   №159   від   21   лютого   2001   року,   сума   компенсації

2

обчислюється як добуток нарахованого, але не виплаченого грошового доходу за відповідний місяць і приросту індексу споживчих цін (індексу інфляції) у відсотках для визначення суми компенсації, поділений на 100.

Враховуючи вищезазначене, суд стягує з відповідача на користь гр. ОСОБА_1 601 грн. 51 коп. компенсації за несвоєчасну виплату заробітної плати.

При визначенні цієї суми суд бере до уваги інформацію Мінпраці щодо приросту індексу споживчих цін за період невиплати позивачці заробітної плати, та виходить з наступних розрахунків:

-сума компенсації за лютий 2005 р. становить 137,54 грн.(639,74грн. х 21,5 : 100); -сума компенсації за березень 2005 р. становить 57,54 грн. (293,60 грн. х 19,6 :100); -компенсація за квітень 2005 р. становить 52,83 грн. (282,54 грн. х 18,7 :100); -компенсація за травень 2005 р. становить 46,38 грн. (257,69 грн. х 18,0 :100); -компенсація за червень 2005 р. становить 47,47 грн. (274,40 грн. х 17,3 : 100); -компенсація за липень 2005 р. становить 47,78 грн. (281,09 грн. х 17,0 : 100); - компенсація за серпень 2005 р. становить 51,80 грн. (304,73 грн. х 17,0 :100); -компенсація за вересень 2005 р. становить 64,07 грн. (388,28 грн. х 16,5 :100); -компенсація за жовтень 2005 р. становить 12,43 грн.(80,19 грн. х 15,5 : 100); -компенсація за листопад 2005 р. становить 10,23 грн. (72,55 грн. х 14,1 :100); . -компенсація за грудень 2005 р. становить 23,90 грн. (182,48 грн.13,1 :100); -компенсація за січень 2006 р. становить 41,21 грн. (352,26 грн. х 13,1 :100); -компенсація за лютий 2006 р. становить 8,33 грн. (84,96 грн. х 9,8 :100).

У відповідності до ст. 116 КЗпП України відповідач зобов'язаний був виплатити позивачці належні їй грошові кошти в день звільнення. Непроведения розрахунку з працівником у день його звільнення, якщо в цей день він був на роботі, є підставою для стягнення середнього заробітку за весь час затримки розрахунку.

В судовому засіданні встановлено, що позивачка отримала трудову книжку в день звільнення. Ця обставина свідчить про те, що вона в день звільнення, тобто 2 лютого 2006 року, була на роботі і відповідач зобов'язаний був здійснити розрахунок з нею та мав можливість це зробити.

Таким чином, суд стягує на користь позивачки 3924 грн. 45 коп. середнього заробітку за час затримки розрахунку. При визначенні цієї суми суд виходить з наступного:

заробіток позивачки за останні 2 місяці перед звільненням становив: у грудні 2005 року -182 грн. 48 коп., у січні 2006 р. - 352 грн. 26 коп. Тоді, середньоденний її заробіток становитиме 12 грн. 15 коп. ((182,48 грн. + 352,26 грн.) : 44 роб. дн.). Термін затримки розрахунку становить 323 роб. дн. Таким чином, сума середнього заробітку обчислюється: 12,15 грн. х 323 роб. дн. = 3924,45 грн.

Позовні вимоги в частині відшкодування моральної шкоди суд задовольняє частково та стягує на користь позивачки 500 грн. При визначенні цієї суми суд враховує характер та тривалість моральних страждань позивачки і виходить із засад розумності та виваженості.

На підставі викладеного та керуючись ст. 115,116,117,237-1 КзпП України, ст.34 Закону України «Про оплату праці», Законом України «Про компенсацію громадянам втрати частини доходів у зв'язку з порушенням строків їх виплати», ст.ст. 10, 60, 212,224-226 ЦПК України, суд,-

ВИРІШИВ:

Позов задовольнити частково.

Стягнути з Відкритого акціонерного товариства «Льонотекс» на користь гр. ОСОБА_1 заборгованість по заробітній платі в сумі 3494 грн. 24 коп., 601 грн. 51 коп. компенсації за несвоєчасну виплату заробітної плати, 3924 грн. 45 коп. середнього заробітку за час затримки розрахунку,  та 500 грн. в рахунок відшкодування

3

моральної шкоди, а всього стягнути - 8520 грн. 20 коп. ( вісім тисяч п'ятсот двадцять грн. 20 коп.).

Стягнути з ВАТ «Льонотекс» на користь держави 51 грн. державного мита та 30 грн. витрат з інформаційно-технічного забезпечення розгляду справи.

Рішення суду набирає законної сили після закінчення строку подання заяви про апеляційне оскарження, якщо таку заяву не було подано, однак в частині стягнення заборгованості по заробітній платі підлягає до негайного виконання в межах суми платежу за один місяць.

Рішення може бути оскаржене до апеляційного суду Житомирської області через Корольовський районний суд м. Житомира протягом 20 днів після подання заяви про апеляційне оскарження, яку може бути подано протягом 10 днів з дня проголошення рішення.

Суддя                        О.Б. Талько